Capo Team Risorse Umane Administration DE — Swiss Medical Network
- Località
- Zürich
- Contratto
- other
- Pubblicato
- —
Panoramica
Le vostre sfide
Gestione del team Amministrazione HR DE e supporto nella leadership operativa e organizzativa del team (4 persone)
Cooperazione e gestione del progetto nell'ottimizzazione dei processi HR, digitalizzazione e introduzione di nuovi strumenti HR Questo è ciò che portate con voi:
- Le vostre sfide:
- Gestione del team Amministrazione HR DE e supporto nella leadership operativa e organizzativa del team (4 persone)
- Responsabilità per l'amministrazione del personale impeccabile in tutto il ciclo di vita dei dipendenti. Dall'ingresso all'uscita
- Sostegno alla corretta e tempestiva elaborazione dei salari in collaborazione con partner interni ed esterni
- Diversi anni di esperienza professionale nell'amministrazione HR, idealmente con prima esperienza di gestione o funzione di vice
- Conoscenza approfondita del sistema di sicurezza sociale svizzero e dei processi di amministrazione salariale e personale Gestione sicura dei sistemi MS Office e HR
Responsabilità principali
- Responsabilità per l'amministrazione del personale impeccabile in tutto il ciclo di vita dei dipendenti. Dall'ingresso all'uscita
- Sostegno alla corretta e tempestiva elaborazione dei salari in collaborazione con partner interni ed esterni
- Supporto per tutti gli argomenti nel campo dell'assicurazione sociale (AHV, BVG, UVG, KTG, ritenuta alla fonte, ecc.)
- Controllo e manutenzione dei dati master del personale, contratti di lavoro, certificati e documenti rilevanti per le risorse umane
- Persona di contatto per i dipendenti e i supervisori in materia di sicurezza amministrativa e sociale
Requisiti principali
- Diversi anni di esperienza professionale nell'amministrazione HR, idealmente con prima esperienza di gestione o funzione di vice
- Conoscenza approfondita del sistema di sicurezza sociale svizzero e dei processi di amministrazione salariale e personale Gestione sicura dei sistemi MS Office e HR
- Metodi di lavoro strutturati, affidabili e responsabili con elevati standard di qualità
- personalità orientata alla comunicazione con un atteggiamento proattivo e orientato alla soluzione
- Conoscenza molto buona del tedesco nella parola e nella scrittura;
- La conoscenza del francese è un grande vantaggio Cosa vi aspetta:
Cosa offre l’azienda
- L'opportunità di combinare compiti operativi con argomenti strategici e processi di forma attiva
- Condizioni di lavoro interessanti con orari di lavoro flessibili e possibilità di ufficio domestico
- Supporto per il vostro sviluppo professionale attraverso ulteriori offerte di istruzione mirate
- Swiss Medical Network è uno dei principali gruppi ospedalieri e ospedalieri privati in Svizzera.
- Con 21 cliniche e ospedali e più di 60 centri ambulatoriali in 15 cantoni, offriamo cure ospedaliere e ospedaliere di alta qualità in tutte le specialità mediche – in tutte e tre le regioni linguistiche del paese.
- La nostra infrastruttura all'avanguardia e i dipendenti dedicati garantiscono assistenza medica al massimo livello.
Contatti
- Una posizione versatile e responsabile con una prospettiva di sviluppo in un ambiente HR moderno
Dettagli ulteriori
- Responsabilità per l'amministrazione del personale impeccabile in tutto il ciclo di vita dei dipendenti. Dall'ingresso all'uscita
- Cooperazione e gestione del progetto nell'ottimizzazione dei processi HR, digitalizzazione e introduzione di nuovi strumenti HR Questo è ciò che portate con voi:
- Conoscenza approfondita del sistema di sicurezza sociale svizzero e dei processi di amministrazione salariale e personale Gestione sicura dei sistemi MS Office e HR
- La conoscenza del francese è un grande vantaggio
Note e contenuto originale
- Responsabilità per l'amministrazione del personale impeccabile in tutto il ciclo di vita dei dipendenti.
- Dall'ingresso all'uscita
- Cooperazione e gestione del progetto nell'ottimizzazione dei processi HR, digitalizzazione e introduzione di nuovi strumenti HR
- Questo è ciò che portate con voi:
- Conoscenza approfondita del sistema di sicurezza sociale svizzero e dei processi di amministrazione salariale e personale
- Gestione sicura dei sistemi MS Office e HR
- Cosa vi aspetta:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Swiss Medical Network per questa posizione?
Swiss Medical Network indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Swiss Medical Network?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Swiss Medical Network durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Swiss Medical Network?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Swiss Medical Network su jobs.smartrecruiters.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
