Vice Direttore Distrettuale Bevande/Vino — Coop Genossenschaft
CHF 49'500 - 75'000
Coop Genossenschaft · Muri bei Bern (BE)
- Località
- Muri bei Bern
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 22 giorni fa
SalarioCHF 49'500 - 75'000
Panoramica
Responsabilità - In qualità di co-responsabile del reparto bevande/vino, il tuo obiettivo è offrire ai nostri clienti una nuova esperienza di acquisto.
- Ti assicuri che tutti i processi e le normative siano rispettati.
- Nel lavoro di squadra, supporti i tuoi colleghi anche in altri ambiti.
- In assenza della direzione della regione, ti assumi la responsabilità del dipartimento.
Requisiti - Attendiamo con impazienza la tua formazione di base completata e/o esperienza nelle vendite.
- Sei pienamente impegnato e pronto a fornire servizi.
- Per te la flessibilità è importante anche per quanto riguarda l'orario di lavoro.
- Hai una buona padronanza del tedesco, sia verbale che scritto.
- Riduzioni: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero dei punti super al supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati più convenienti con Coop Mobile, Carta Reka: sconto sull'acquisto, sconto sul Mobility CarSharing, sconto per il personale anche per partner (conviventi), sconto sull'abbonamento GA, riduzioni per manifestazioni culturali, riduzioni per le attività del tempo libero
- Condizioni di impiego: rendita fondo: 2/3 versato da Coop, condizioni di lavoro interessanti e parità salariale certificata, premi fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensioni, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito
- Orario di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli di orario di lavoro flessibili
- Formazione continua: oltre 600 corsi di perfezionamento interni, gestione dei talenti con diverse opzioni Opportunità di sviluppo, offerte di formazione e perfezionamento della L-GAV e Coop
- Sostenibilità: Impegno per l'uomo, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
- Comunicazione: app interna per i dipendenti
- Salute: aggiornamento fitness: sconto di CHF 200 sull'abbonamento annuale, partecipazione gratuita a diverse corse aziendali, offerte sportive interne all'azienda Il vostro interlocutore Joel Linz HR Marketing
- Responsabilità
- In assenza della direzione della regione, ti assumi la responsabilità del dipartimento.
- Ti assicuri che tutti i processi e le normative siano rispettati. Nel lavoro di squadra, supporti i tuoi colleghi anche in altri ambiti.
- Attendiamo con impazienza la tua formazione di base completata e/o esperienza nelle vendite.
- Formazione continua: oltre 600 corsi di perfezionamento interni, gestione dei talenti con diverse opzioni Opportunità di sviluppo, offerte di formazione e perfezionamento della L-GAV e Coop
- Sostenibilità: Impegno per l'uomo, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
Responsabilità principali
- Responsabilità
- In assenza della direzione della regione, ti assumi la responsabilità del dipartimento.
- Riduzioni: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero dei punti super al supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati più convenienti con Coop Mobile, Carta Reka: sconto sull'acquisto, sconto sul Mobility CarSharing, sconto per il personale anche per partner (conviventi), sconto sull'abbonamento GA, riduzioni per manifestazioni culturali, riduzioni per le attività del tempo libero
Requisiti principali
- Ti assicuri che tutti i processi e le normative siano rispettati. Nel lavoro di squadra, supporti i tuoi colleghi anche in altri ambiti.
- Attendiamo con impazienza la tua formazione di base completata e/o esperienza nelle vendite.
- Hai già esperienza in un ruolo simile?
- Punto in più!
- Sei pienamente impegnato e pronto a fornire servizi.
- Per te la flessibilità è importante anche per quanto riguarda l'orario di lavoro.
- Hai una buona padronanza del tedesco, sia verbale che scritto.
- Condizioni di impiego: rendita fondo: 2/3 versato da Coop, condizioni di lavoro interessanti e parità salariale certificata, premi fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensioni, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito
- Orario di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli di orario di lavoro flessibili
Cosa offre l’azienda
- Formazione continua: oltre 600 corsi di perfezionamento interni, gestione dei talenti con diverse opzioni Opportunità di sviluppo, offerte di formazione e perfezionamento della L-GAV e Coop
- Sostenibilità: Impegno per l'uomo, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
- Comunicazione: app interna per i dipendenti
- Salute: aggiornamento fitness: sconto di CHF 200 sull'abbonamento annuale, partecipazione gratuita a diverse corse aziendali, offerte sportive interne all'azienda Il vostro interlocutore Joel Linz HR Marketing
Contatti
- In qualità di co-responsabile del reparto bevande/vino, il tuo obiettivo è offrire ai nostri clienti una nuova esperienza di acquisto.
Dettagli ulteriori
- Ti assicuri che tutti i processi e le normative siano rispettati. Nel lavoro di squadra, supporti i tuoi colleghi anche in altri ambiti.
Note e contenuto originale
- Ti assicuri che tutti i processi e le normative siano rispettati.
- Nel lavoro di squadra, supporti i tuoi colleghi anche in altri ambiti.
