Partner Strategic Talent Acquisizione — Roche

Descrizione completa

A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti. La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente. Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire. Unisciti a Roche, dove ogni voce conta.

La posizione Stiamo cercando un Partner Strategic Talent Acquisition per unirsi a noi a Hyderabad, India, e contribuire all'ambizione di 10 anni di Roche

A Roche, crediamo di collegare esperti con lavoro esperto. Sarete al centro della nostra missione, lavorando in diverse regioni e business unit per attrarre il talento che guida le nostre innovazioni. Bilanciando la qualità e la velocità, si agirà come consulente di fiducia per i leader globali, direttamente impatto la nostra capacità di servire pazienti e clienti in tutto il mondo.

Cosa farai

• Strategic Advisory: Agire come partner strategico per i leader aziendali globali, plasmare l'apprezzamento, la selezione e le strategie di assunzione.
• Proprietà end-to-End: guidare il ciclo di vita di reclutamento completo, guidare i manager di assunzione attraverso i framework di intervista strutturati per gestire le decisioni di selezione finale .
• Global Sourcing & Market Intelligence: Utilizzare la mappatura dei concorrenti in profondità in più regioni per identificare le lacune di abilità e attrarre il talento inclusivo e superiore.
• Negoziazione e offerte: Propotezioni competitive, approvazioni sicure e condurre negoziati candidati ad alto livello.
• Modern Tech Utilizzo: strumenti di levaggio come Workday, Phenom People, e LinkedIn per ottimizzare le pipeline dei candidati e gestire i flussi di lavoro.
• Branding & Pipelining: Costruisci una rete sostenibile di leader futuri mentre esegui campagne di marketing che posizionano Roche come datore di lavoro di scelta.
• Decisioni Data-Driven: Analizzare le metriche chiave di reclutamento (tempo di ricarica, qualità di guida, costo-per-hire) per migliorare continuamente le nostre metodologie di assunzione.

Che cosa porta

• Esperienza: 10+ anni di esperienza di acquisizione di talenti end-to-end, principalmente nel reclutamento IT (preferenze di settore sanitario) .
• Mindset strategico: comprovata capacità di problem solving consultivo e forte acumen aziendale.
• Agile Approach: Lei prospera in un ambiente matrice, è flessibile e può sostenere varie funzioni come necessario.
• Stakeholder Management: eccellente influenza, comunicazione e capacità di partner.
• Competenza regionale: L'esperienza di noleggio per i paesi APAC è un plus .

Chi siamo Un futuro più sano ci spinge a innovare. Insieme, più di 100’000 dipendenti in tutto il mondo sono dedicati alla scienza avanzata, assicurando che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire. I nostri sforzi portano a più di 26 milioni di persone trattate con i nostri farmaci e oltre 30 miliardi di test condotti utilizzando i nostri prodotti diagnostici. Potenziamo l'un l'altro per esplorare nuove possibilità, promuovere la creatività e mantenere le nostre ambizioni elevate, in modo da poter fornire soluzioni sanitarie che cambiano la vita che rendono un impatto globale.

Costruiamo un futuro più sano, insieme.

Roche è un datori di lavoro per le pari opportunità.