Stagiaire Risorse Umane — Marriott International

Descrizione Costruire sui vostri studi di classe attraverso le nostre opportunità di Hotel Internship Program. Imparerete di prima mano sulle operazioni di un hotel. Il nostro Hotel Internship Program ti permette di sperimentare veramente l'industria da zero, dove i nostri fondatori e molti dei nostri leader hanno cominciato. Ti immergerai nella cultura e nel business di Marriott e troverai la tua vera vocazione nel settore dei viaggi. I nostri stage sono tipicamente disponibili in molte diverse aree dell'hotel. Guadagnando esperienza pratica nel mondo emozionante della gestione alberghiera, sarete meglio preparati a perseguire opportunità post laurea. Ecco per esplorare, iniziare la tua carriera da sogno, e unirsi a noi nel tuo viaggio! Per essere considerato per uno stage, si deve essere un attuale college o studente universitario. Vuoi unirti a noi? Applicare subito! Marriott International è la più grande società alberghiera del mondo, con più marchi, più hotel e più opportunità per i soci di crescere e avere successo. Crediamo che una grande carriera sia un viaggio di scoperta ed esplorazione. Allora, chiediamo, dove vi portera' il vostro viaggio? marriotthotelinternship A Marriott International, siamo dedicati ad essere un datore di lavoro pari opportunità, accogliendo tutti e fornendo l'accesso alle opportunità. Promuoviamo attivamente un ambiente in cui gli sfondi unici dei nostri associati sono apprezzati e celebrati. La nostra più grande forza risiede nella ricca miscela di cultura, talento ed esperienze dei nostri associati. Ci impegniamo a non discriminazione su base protetta, tra cui disabilità, status di veterano, o altre basi protette dalla legge applicabile. In oltre 100 strutture premiate in tutto il mondo, The Ritz-Carlton Signore e Signori creano esperienze così eccezionali che a lungo dopo un ospite soggiorna con noi, l'esperienza rimane con loro. Attrarre i migliori professionisti dell’ospitalità del mondo che curano i ricordi per tutta la vita,