Group Compensation Specialista — Richemont
CHF 49'500 - 75'000
Richemont · Bellevue (GE)
- Località
- Bellevue
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 14 giorni fa
SalarioCHF 49'500 - 75'000
Panoramica
Codice di riferimento: JR126401 Richemont possiede alcune delle più importanti Maison di beni di lusso al mondo, con punti di forza particolari in gioielleria, orologi di alta gamma e accessori premium.
Ogni Maison rappresenta una tradizione orgogliosa di stile, qualità e artigianato e Richemont si impegna a preservare il patrimonio e l’identità di ciascuna delle sue Maison.
Allo stesso tempo, siamo impegnati nell’innovazione e nella progettazione di nuovi prodotti che siano in linea con i valori delle nostre Maison, attraverso un processo di creatività continua.
- Codice di riferimento: JR126401 Richemont possiede alcune delle più importanti Maison di beni di lusso al mondo, con punti di forza particolari in gioielleria, orologi di alta gamma e accessori premium.
- Ogni Maison rappresenta una tradizione orgogliosa di stile, qualità e artigianato e Richemont si impegna a preservare il patrimonio e l’identità di ciascuna delle sue Maison.
- Sei capace di gestire complessità e ambiguità in un ambiente dinamico
- Hai un’esperienza pregressa in compensazione e HR e ti senti a tuo agio con analisi e compiti operativi.
- Come team player, costruisci partnership stimolanti con i tuoi stakeholder, basate su forti capacità analitiche e di sintesi, e sulla capacità di influenzare e coinvolgere le persone, sia in inglese che in francese.
- Come parte del processo di colloquio, garantiamo sempre piena trasparenza e chiarezza; avrai l’opportunità di incontrare persone che saranno cruciali per il tuo successo futuro nel ruolo. #Richemont #WeCraftTheFuture
Responsabilità principali
- Sei capace di gestire complessità e ambiguità in un ambiente dinamico
Requisiti principali
- Hai un’esperienza pregressa in compensazione e HR e ti senti a tuo agio con analisi e compiti operativi.
- Come team player, costruisci partnership stimolanti con i tuoi stakeholder, basate su forti capacità analitiche e di sintesi, e sulla capacità di influenzare e coinvolgere le persone, sia in inglese che in francese.
- La curiosità e il pensiero innovativo contribuiranno anche al tuo successo. Tu:
- Possiedi una laurea magistrale o equivalente
- L’esperienza con Workday o Visier è un vantaggio COSA RENDERE IL NOSTRO GRUPPO UNICO?
- La nostra vera forza non risiede nelle somiglianze, ma nella ricca diversità delle nostre arti, culture e competenze umane, così come nella nostra capacità specifica di coltivare potenziale inesplorato.
- Valorizziamo libertà, collegialità, lealtà e solidarietà.
- Promuoviamo empatia, curiosità, coraggio, umiltà e integrità.
- Ci prendiamo cura del mondo in cui viviamo.
Cosa offre l’azienda
- Come parte del processo di colloquio, garantiamo sempre piena trasparenza e chiarezza; avrai l’opportunità di incontrare persone che saranno cruciali per il tuo successo futuro nel ruolo. #Richemont #WeCraftTheFuture
Processo di candidatura
- IL TUO VIAGGIO CON NOI Se la tua candidatura sarà selezionata, ti contatteremo a breve per una chiamata introduttiva.
Azienda e contesto
- Hai più di 2 anni di esperienza in Rewards o area correlata, preferibilmente in un’organizzazione multinazionale
- Sviluppi partnership con Maison, Regioni e Funzioni Centrali per supportare e consigliare su questioni di compensazione, adattate alle priorità aziendali, realtà locali e contesto, garantendo coerenza con la strategia di ricompensa complessiva del Gruppo.
- Fornirai benchmark e analisi relative a tendenze interne ed esterne e alla posizione competitiva per assicurare che le offerte di ricompensa di Richemont siano attraenti e competitive e per guidare decisioni ottimali relative alla compensazione.
- Supporterai progetti globali ad hoc legati alla compensazione (ad esempio, iniziative di equità salariale, classificazione dei lavori, trasformazione digitale, schemi di commissione) e accompagnerai l’implementazione con Maison, Regioni e Funzioni Centrali.
- Contribuirai alla road map del team Rewards, collaborando con colleghi di Benefits e Mobilità Internazionale.
- COME RICONOSCERAI IL TUO SUCCESSO CON NOI?
- Possiedi forti capacità interpersonali e di comunicazione per lavorare efficacemente con molteplici stakeholder a tutti i livelli dell’organizzazione Hai un forte acume commerciale
- Sei in grado di lavorare in modo autonomo e proattivo
- Possiedi eccellenti capacità analitiche e di problem solving
- Hai comprovate capacità di gestione di progetti e cambiamenti
Dettagli ulteriori
- Interagirai quotidianamente con partner globali, Regioni e Mercati sull’implementazione e la gestione di processi e progetti di compensazione. In questo ruolo, tu:
- La curiosità e il pensiero innovativo contribuiranno anche al tuo successo.
- Possiedi forti capacità interpersonali e di comunicazione per lavorare efficacemente con molteplici stakeholder a tutti i livelli dell’organizzazione Hai un forte acume commerciale
Note e contenuto originale
- Interagirai quotidianamente con partner globali, Regioni e Mercati sull’implementazione e la gestione di processi e progetti di compensazione.
- In questo ruolo, tu:
- Possiedi forti capacità interpersonali e di comunicazione per lavorare efficacemente con molteplici stakeholder a tutti i livelli dell’organizzazione
- Hai un forte acume commerciale
