Smaltimento attrezzature Teamlead 100%

RUAG AG · Thun (BE)
Categoria: other Contratto: other Salario: CHF 49'500 - 75'000

Panoramica

- Leadership del reparto Liquidazione e Smaltimento tra cui Thun, Liq-Shops, Tech-Shop e Raron in stretta collaborazione con contatti interni ed esterni - Garantire la conformità ai processi IMS e ai requisiti di qualità, tempi e costi per l'elaborazione di ordini e progetti tenendo conto dei requisiti di VBS / RUAG - Responsabilità per l'assicurazione della qualità, la gestione del rischio di portafoglio, il controllo e il monitoraggio della segnalazione dei servizi - Sviluppo e attuazione della strategia di squadra attuale e futura tenendo conto dei requisiti interdisciplinari / strategie - Sostenere i supervisori nello sviluppo, nello sviluppo e nell'attuazione della strategia - Acquisizione dei compiti di gestione secondo il Codice di condotta e i principi di RUAG AG, compresa la comunicazione proattiva e l'attuazione dei processi di gestione - Promuovere i dipendenti attraverso lo sviluppo di competenze mirate, la formazione e la formazione per garantire conoscenze specialistiche, di processo e di prodotto - Creazione di pianificazione annuale e aziendale (budget) per i centri di costo assegnati e la responsabilità per il rispetto del budget del centro di costo - Coordinamento della comunicazione e della cooperazione con tutti gli stakeholder interni ed esterni - Partecipazione allo sviluppo di nuove opportunità di mercato e opportunità di business

- Formazione tecnica di base, se necessario - Esperienza di leadership di vantaggio - pensiero orientato al cliente - Mani sulla mentalità, elevata disponibilità all'uso e al lavoro indipendente - disponibilità a viaggiare in Svizzera - competenze linguistiche tedesche

Il vostro benessere è il nostro cuore. Ecco perché hai molti vantaggi con noi. Questi includono:

Descrizione

- Leadership del reparto Liquidazione e Smaltimento tra cui Thun, Liq-Shops, Tech-Shop e Raron in stretta collaborazione con contatti interni ed esterni - Garantire la conformità ai processi IMS e ai requisiti di qualità, tempi e costi per l'elaborazione di ordini e progetti tenendo conto dei requisiti di VBS / RUAG - Responsabilità per l'assicurazione della qualità, la gestione del rischio di portafoglio, il controllo e il monitoraggio della segnalazione dei servizi - Sviluppo e attuazione della strategia di squadra attuale e futura tenendo conto dei requisiti interdisciplinari / strategie - Sostenere i supervisori nello sviluppo, nello sviluppo e nell'attuazione della strategia - Acquisizione dei compiti di gestione secondo il Codice di condotta e i principi di RUAG AG, compresa la comunicazione proattiva e l'attuazione dei processi di gestione - Promuovere i dipendenti attraverso lo sviluppo di competenze mirate, la formazione e la formazione per garantire conoscenze specialistiche, di processo e di prodotto - Creazione di pianificazione annuale e aziendale (budget) per i centri di costo assegnati e la responsabilità per il rispetto del budget del centro di costo - Coordinamento della comunicazione e della cooperazione con tutti gli stakeholder interni ed esterni - Partecipazione allo sviluppo di nuove opportunità di mercato e opportunità di business

- Formazione tecnica di base, se necessario - Esperienza di leadership di vantaggio - pensiero orientato al cliente - Mani sulla mentalità, elevata disponibilità all'uso e al lavoro indipendente - disponibilità a viaggiare in Svizzera - competenze linguistiche tedesche

Il vostro benessere è il nostro cuore. Ecco perché hai molti vantaggi con noi. Questi includono:

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Azienda
RUAG AG · Thun
Frontaliere Ticino ha scovato questa opportunità nel monitoraggio aziende.

Informazioni per frontalieri

RUAG AG si trova a Thun in Canton Bern. Per lavorare come frontaliere in Svizzera serve il Permesso G, rinnovabile annualmente. Il Canton Bern applica l'imposta alla fonte con aliquote variabili sul reddito lordo, mentre i frontalieri dal 2024 sono soggetti al Nuovo Accordo fiscale che prevede una tassazione concorrente Italia-Svizzera.

I contributi sociali svizzeri includono AVS (5,3%), assicurazione disoccupazione (1,1%) e LPP (previdenza professionale). Usa il nostro simulatore fiscale gratuito per calcolare il tuo stipendio netto e confrontare i costi della vita tra Svizzera e Italia.

Domande frequenti

Qual è lo stipendio netto per un frontaliere in Bern?
Lo stipendio netto dipende dal reddito lordo, dallo stato civile e dal numero di figli. In Canton Bern l'imposta alla fonte varia dal 2% al 15% circa. Nel settore amministrazione in Bern Usa il nostro simulatore per un calcolo personalizzato.
Serve la cassa malati svizzera LAMal come frontaliere?
I nuovi frontalieri dal 2024 devono iscriversi alla LAMal svizzera entro 3 mesi dall'inizio del lavoro. I premi variano per cantone, modello assicurativo e franchigia. Confronta i premi con il nostro comparatore LAMal.

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