Senior Projektleiter*in Bauherrenvertretung Bau e Infrastruktur — Migros-Genossenschafts-Bund
CHF 79'500 - 120'500
Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 41 giorni fa
SalarioCHF 79'500 - 120'500
Panoramica
Il Gruppo MIGROS ha uno dei più grandi portafogli edilizi svizzeri.
Migros Engineering Solutions è il centro di competenza per soluzioni in catena di approvvigionamento, tecnologia, costruzione ed energia.
Il dipartimento di gestione dei progetti supporta la logistica e le sedi industriali in tutta la Svizzera nella progettazione e realizzazione di progetti di costruzione e di tecnologia edilizia.
- Il Gruppo MIGROS ha uno dei più grandi portafogli edilizi svizzeri.
- Migros Engineering Solutions è il centro di competenza per soluzioni in catena di approvvigionamento, tecnologia, costruzione ed energia.
- Consulenza e rappresentanza delle aziende industriali e logistiche del Gruppo Migros nello sviluppo, pianificazione e realizzazione di progetti costruttivi esigenti
- Coordinamento di grandi progetti interdisciplinare dallo sviluppo di concept, valutazione del team di progettazione alla gara d'appalto e al monitoraggio della pianificazione e del montaggio di esecuzione con controllo funzionale/performance e accettazione con pulizia guasti
- Metodi di lavoro flessibili, pragmatici e orientati alla soluzione per individuare le lacune e fornire una soluzione proficuamente - esperienza di leadership o. Gestione del team di vantaggio Tedesco (preparato) Francese (ottima conoscenza) Inglese (a partire da vantaggio) Co offamo
- Luogo di lavoro centrale: Luogo di lavoro centrale nella città di Zurigo (Limmatplatz o vicino Hardbrücke)
Responsabilità principali
- Consulenza e rappresentanza delle aziende industriali e logistiche del Gruppo Migros nello sviluppo, pianificazione e realizzazione di progetti costruttivi esigenti
- Coordinamento di grandi progetti interdisciplinare dallo sviluppo di concept, valutazione del team di progettazione alla gara d'appalto e al monitoraggio della pianificazione e del montaggio di esecuzione con controllo funzionale/performance e accettazione con pulizia guasti
- Autoresponsabilità e libertà: un campo di responsabilità variato con alta proprietà Contatto Applicazione & Contatto Robin Maurer Responsabile del reclutamento LinkedIn
- Processo di assunzione Inviare documenti di domanda Abbiamo bisogno del vostro CV, certificati e diplomi per una domanda completa.
- Una foto nel tuo CV e una lettera di motivazione non sono necessarie.
Requisiti principali
- Metodi di lavoro flessibili, pragmatici e orientati alla soluzione per individuare le lacune e fornire una soluzione proficuamente - esperienza di leadership o. Gestione del team di vantaggio Tedesco (preparato) Francese (ottima conoscenza) Inglese (a partire da vantaggio) Co offamo
- Luogo di lavoro centrale: Luogo di lavoro centrale nella città di Zurigo (Limmatplatz o vicino Hardbrücke)
- Mobile modello di lavoro flessibile: Tempo e flessibilità spaziale nell'adempimento della funzione (come orientamento 40% Home Office)
- Provisione professionale: Prestazioni superiori alla media e tre diversi piani di risparmio corrispondenti alla situazione di vita individuale
- Prestazioni sociali: Condizioni di lavoro attraenti con prestazioni sociali molto buone Obiettivo
- Finanziamento: sostegno ai nostri dipendenti con misure mirate di sviluppo del personale
- Durata del feedback: Fino a tre settimane di discussione di esperti con presentazione di casi La competenza specifica è testata utilizzando un caso o altri strumenti 5,7.
- Dopo l'elaborazione, il risultato della persona dirigente viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è rappresentato anche alla presentazione.
- Di norma, le interviste sono condotte dalla persona superiore, senza rappresentanti dell'HR.
- Durata del feedback: Fino a tre settimane offrono & contratto espositivo (Digital) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti più importanti del contratto sono verificati nuovamente.
- Nota per i fornitori di servizi HR Prendiamo in considerazione solo le applicazioni dirette per questo lavoro.
Cosa offre l’azienda
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di domanda.
- Preselezione delle domande Controlliamo continuamente le domande ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo alla direzione per la vista.
Contatti
- Durata del feedback: fino a tre settimane di consultazione con HR & Department L'intervista è condotta con il responsabile delle risorse umane e del settore di competenza o sul sito.L'obiettivo principale è quello di approfondire le risorse umane e le competenze specialistiche e dare a entrambe le parti l'opportunità di valutare l'idoneità culturale dell'azienda e del team.
- Dopo l'accordo, il contratto è commissionato e inviato per la firma digitale via e-mail. Durata del feedback: Fino a una settimana
- La decisione circa l'avanzamento o la partenza dal processo di reclutamento è comunicata per telefono o e-mail.
Azienda e contesto
- Supporto della maestria edilizia nello sviluppo di progetti, organizzazione di progetti e la compilazione di un potente team di progetto Leading aziende esterne nella
- Gestione dei progetti Costruzione e infrastrutture, oltre a garantire il processo di pianificazione ottimale nel progetto complessivo
- Finanziamento del trasferimento di know-how alla tecnologia edilizia, alla tendenza e agli emi futuri all'interno del gruppo Migros.
- Formazione nelle infrastrutture Temi e gestione dei progetti
- Competenza fondata in materia di costruzione e infrastrutture, nonché ampie conoscenze applicative in materia di tecnologia edilizia/energia
Dettagli ulteriori
- Supporto della maestria edilizia nello sviluppo di progetti, organizzazione di progetti e la compilazione di un potente team di progetto Leading aziende esterne nella
- Metodi di lavoro flessibili, pragmatici e orientati alla soluzione per individuare le lacune e fornire una soluzione proficuamente - esperienza di leadership o. Gestione del team di vantaggio Francese (ottima conoscenza) Inglese (a partire da vantaggio) Co offamo
- Prestazioni sociali: Condizioni di lavoro attraenti con prestazioni sociali molto buone
- Autoresponsabilità e libertà: un campo di responsabilità variato con alta proprietà Contatto Applicazione & Contatto Robin Maurer Responsabile del reclutamento
- Dopo l'elaborazione, il risultato della persona dirigente viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è rappresentato anche alla presentazione.
- Dopo l'accordo, il contratto è commissionato e inviato per la firma digitale via e-mail. Durata del feedback: Fino a una settimana
Note e contenuto originale
- Supporto della maestria edilizia nello sviluppo di progetti, organizzazione di progetti e la compilazione di un potente team di progetto
- Leading aziende esterne nella
- Metodi di lavoro flessibili, pragmatici e orientati alla soluzione per individuare le lacune e fornire una soluzione proficuamente - esperienza di leadership o.
- Gestione del team di vantaggio
- Tedesco (preparato)
- Francese (ottima conoscenza)
- Inglese (a partire da vantaggio) Co offamo
- Dopo l'elaborazione, il risultato della persona dirigente viene presentato e poi discusso insieme.
- Di solito, il team è rappresentato anche alla presentazione.
- Dopo l'accordo, il contratto è commissionato e inviato per la firma digitale via e-mail.
