SAP HCM Application Manager*in — Universitätsspital Basel
Panoramica
Compiti: • Analisi e raccolta dei requisiti delle aree specialistiche HR, nonché derivazione di soluzioni appropriate • Consulenza, adattamento e sviluppo dei moduli SAP HCM (PA, OM, PY) nonché di ulteriori applicazioni HR come, ad esempio, SuccessFactors, SAP Concur o UKA Solution, inclusa la creazione di concetti tecnici e funzionali nonché documentazioni di sistema e di processo • Supporto nell’introduzione di nuovi processi, funzioni e tecnologie (ad esempio Fiori, ESS/MSS) e formazione di key-user nonché utenti finali • Partecipazione a progetti di sistemi HR dalla concezione fino al go-live, inclusi test di sistema e integrazione nonché analisi degli errori • Garanzia dell’implementazione corretta dal punto di vista specialistico dei processi HR, controllo qualità delle configurazioni di sistema e ottimizzazione continua del panorama dei sistemi HR in stretta collaborazione con HR, IT e partner esterni Requisiti: • Laurea in informatica aziendale, economia aziendale, gestione del personale, informatica o in un ambito comparabile • Esperienza pluriennale in SAP HCM e processi HR, inclusa implementazione, ottimizzazione dei processi e assistenza agli utenti • Conoscenze approfondite dei moduli SAP HCM (PA, OM, PY) e di ulteriori applicazioni HR • Esperienza in project management e conoscenze metodologiche, idealmente agili (ad esempio SAFe), nonché comprensione tecnica dei panorami dei sistemi HR • Competenze di consulenza e comunicazione ben sviluppate, capacità di lavorare in team nonché presenza sicura nei confronti delle aree specialistiche e dei key-user Offriamo: • Politica salariale attraente e eccellenti benefit sociali • Sconti in ambito shopping, sport e tempo libero • Supporto nel trasferimento e nella ricerca di un alloggio • 25 giorni di ferie più 5 giorni flessibili anch’essi liberi • Supporto nella formazione continua e nella pianificazione della carriera • Campus nel cuore di Basilea e nel triangolo di confine • Ampie possibilità di assistenza all’infanzia • Programma sportivo e di movimento gratuito
Questa scheda aggrega i dettagli principali dell'annuncio e li struttura in modo leggibile per frontalieri che cercano lavoro in BS.
Verifica sempre lingua richiesta, sede effettiva e modalità di candidatura prima di inviare il CV: alcuni ruoli prevedono step internazionali e assessment tecnici.
Prima di candidarti, confronta il ruolo con costo della vita locale e simulazione del netto, così valuti subito la sostenibilità economica reale.
Descrizione
Compiti: • Analisi e raccolta dei requisiti delle aree specialistiche HR, nonché derivazione di soluzioni appropriate • Consulenza, adattamento e sviluppo dei moduli SAP HCM (PA, OM, PY) nonché di ulteriori applicazioni HR come, ad esempio, SuccessFactors, SAP Concur o UKA Solution, inclusa la creazione di concetti tecnici e funzionali nonché documentazioni di sistema e di processo • Supporto nell’introduzione di nuovi processi, funzioni e tecnologie (ad esempio Fiori, ESS/MSS) e formazione di key-user nonché utenti finali • Partecipazione a progetti di sistemi HR dalla concezione fino al go-live, inclusi test di sistema e integrazione nonché analisi degli errori • Garanzia dell’implementazione corretta dal punto di vista specialistico dei processi HR, controllo qualità delle configurazioni di sistema e ottimizzazione continua del panorama dei sistemi HR in stretta collaborazione con HR, IT e partner esterni Requisiti: • Laurea in informatica aziendale, economia aziendale, gestione del personale, informatica o in un ambito comparabile • Esperienza pluriennale in SAP HCM e processi HR, inclusa implementazione, ottimizzazione dei processi e assistenza agli utenti • Conoscenze approfondite dei moduli SAP HCM (PA, OM, PY) e di ulteriori applicazioni HR • Esperienza in project management e conoscenze metodologiche, idealmente agili (ad esempio SAFe), nonché comprensione tecnica dei panorami dei sistemi HR • Competenze di consulenza e comunicazione ben sviluppate, capacità di lavorare in team nonché presenza sicura nei confronti delle aree specialistiche e dei key-user Offriamo: • Politica salariale attraente e eccellenti benefit sociali • Sconti in ambito shopping, sport e tempo libero • Supporto nel trasferimento e nella ricerca di un alloggio • 25 giorni di ferie più 5 giorni flessibili anch’essi liberi • Supporto nella formazione continua e nella pianificazione della carriera • Campus nel cuore di Basilea e nel triangolo di confine • Ampie possibilità di assistenza all’infanzia • Programma sportivo e di movimento gratuito
Questa scheda aggrega i dettagli principali dell'annuncio e li struttura in modo leggibile per frontalieri che cercano lavoro in BS.
Verifica sempre lingua richiesta, sede effettiva e modalità di candidatura prima di inviare il CV: alcuni ruoli prevedono step internazionali e assessment tecnici.
Prima di candidarti, confronta il ruolo con costo della vita locale e simulazione del netto, così valuti subito la sostenibilità economica reale.
