Addetto/a Vendite Cassa/Servizi — Jumbo, Division der Coop Genossenschaft

NuovoCHF 65'000 - 98'500
Jumbo, Division der Coop Genossenschaft · Glarus (GL)
Categoria: admin Contratto: part-time Salario: CHF 65'000 - 98'500
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Località
Glarus
Contratto
part-time
Pubblicato
2 giorni fa
SalarioCHF 65'000 - 98'500

Panoramica

Compiti - Sempre cordiale, sempre con il massimo impegno: è così che servi la nostra clientela esigente alla cassa.

  • Quando sei sul campo, la cassa è quella giusta.
  • Sei in contatto diretto con i nostri clienti e sei felice di fornire informazioni in caso di domande.
  • Requisiti - Sai come funziona il lavoro alla cassa.
  • Il tedesco lo conosci bene, sia oralmente che per iscritto.
  • Tempi di utilizzo (dal lunedì al sabato)?
  • Preferisci lavorare con le persone, con i clienti e con il team.
  • Cosa offriamo - Agevolazioni: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di superpunti nel supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati più convenienti presso Coop Mobile, Reka-Card: Agevolazione in caso di prelievo, sconto per il personale anche per i partner:in (che vivono nella stessa economia domestica), Agevolazione in caso di abbonamento AG - Condizioni di impiego: Cassa pensioni: 2/3 viene versato da Coop, contratto collettivo di lavoro (CCL), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, premi fedeltà, piano di risparmio presso la Cassa pensioni, regolamentazione flessibile e attraente per una pensione di vecchiaia anticipata a partire dal 58° anno di età.

Anno di età - Orario di lavoro: 5 settimane di ferie - Formazione: oltre 600 corsi di formazione interni, supporto per corsi di formazione e perfezionamento esterni, gestione dei talenti con una vasta gamma di

Responsabilità principali

  • Sempre cordiale, sempre con il massimo impegno: è così che servi la nostra clientela esigente alla cassa.
  • Quando sei sul campo, la cassa è quella giusta.
  • Sei in contatto diretto con i nostri clienti e sei felice di fornire informazioni in caso di domande.
  • Aiuterai le vendite se necessario.

Requisiti principali

  • Sai come funziona il lavoro alla cassa.
  • Il tedesco lo conosci bene, sia oralmente che per iscritto.
  • Tempi di utilizzo (dal lunedì al sabato)?
  • Sei flessibile, è ovvio.
  • Agevolazioni: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di superpunti nel supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati più convenienti presso Coop Mobile, Reka-Card: Agevolazione in caso di prelievo, sconto per il personale anche per i partner:in (che vivono nella stessa economia domestica), Agevolazione in caso di abbonamento AG
  • Condizioni di impiego: Cassa pensioni: 2/3 viene versato da Coop, contratto collettivo di lavoro (CCL), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, premi fedeltà, piano di risparmio presso la Cassa pensioni, regolamentazione flessibile e attraente per una pensione di vecchiaia anticipata a partire dal 58° anno di età. Anno di età Orario di lavoro: 5 settimane di ferie
  • Formazione: oltre 600 corsi di formazione interni, supporto per corsi di formazione e perfezionamento esterni, gestione dei talenti con una vasta gamma di

Cosa offre l’azienda

  • Preferisci lavorare con le persone, con i clienti e con il team. Cosa offriamo

Dettagli ulteriori

  • Preferisci lavorare con le persone, con i clienti e con il team.
  • Condizioni di impiego: Cassa pensioni: 2/3 viene versato da Coop, contratto collettivo di lavoro (CCL), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, premi fedeltà, piano di risparmio presso la Cassa pensioni, regolamentazione flessibile e attraente per una pensione di vecchiaia anticipata a partire dal 58° anno di età. Orario di lavoro: 5 settimane di ferie

Note e contenuto originale

  • Cosa offriamo
  • Condizioni di impiego: Cassa pensioni: 2/3 viene versato da Coop, contratto collettivo di lavoro (CCL), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, premi fedeltà, piano di risparmio presso la Cassa pensioni, regolamentazione flessibile e attraente per una pensione di vecchiaia anticipata a partire dal 58° anno di età.
  • Anno di età
  • Orario di lavoro: 5 settimane di ferie
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