Addetto/a Vendite Cassa/Servizi — Jumbo, Division der Coop Genossenschaft
NuovoCHF 65'000 - 98'500
Jumbo, Division der Coop Genossenschaft · Glarus (GL)
- Località
- Glarus
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
SalarioCHF 65'000 - 98'500
Panoramica
Compiti - Sempre cordiale, sempre con il massimo impegno: è così che servi la nostra clientela esigente alla cassa.
- Quando sei sul campo, la cassa è quella giusta.
- Sei in contatto diretto con i nostri clienti e sei felice di fornire informazioni in caso di domande.
- Requisiti - Sai come funziona il lavoro alla cassa.
- Il tedesco lo conosci bene, sia oralmente che per iscritto.
- Tempi di utilizzo (dal lunedì al sabato)?
- Preferisci lavorare con le persone, con i clienti e con il team.
- Cosa offriamo - Agevolazioni: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di superpunti nel supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati più convenienti presso Coop Mobile, Reka-Card: Agevolazione in caso di prelievo, sconto per il personale anche per i partner:in (che vivono nella stessa economia domestica), Agevolazione in caso di abbonamento AG - Condizioni di impiego: Cassa pensioni: 2/3 viene versato da Coop, contratto collettivo di lavoro (CCL), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, premi fedeltà, piano di risparmio presso la Cassa pensioni, regolamentazione flessibile e attraente per una pensione di vecchiaia anticipata a partire dal 58° anno di età.
Anno di età - Orario di lavoro: 5 settimane di ferie - Formazione: oltre 600 corsi di formazione interni, supporto per corsi di formazione e perfezionamento esterni, gestione dei talenti con una vasta gamma di
- Sempre cordiale, sempre con il massimo impegno: è così che servi la nostra clientela esigente alla cassa.
- Quando sei sul campo, la cassa è quella giusta.
- Sai come funziona il lavoro alla cassa.
- Il tedesco lo conosci bene, sia oralmente che per iscritto.
- Preferisci lavorare con le persone, con i clienti e con il team. Cosa offriamo
Responsabilità principali
- Sempre cordiale, sempre con il massimo impegno: è così che servi la nostra clientela esigente alla cassa.
- Quando sei sul campo, la cassa è quella giusta.
- Sei in contatto diretto con i nostri clienti e sei felice di fornire informazioni in caso di domande.
- Aiuterai le vendite se necessario.
Requisiti principali
- Sai come funziona il lavoro alla cassa.
- Il tedesco lo conosci bene, sia oralmente che per iscritto.
- Tempi di utilizzo (dal lunedì al sabato)?
- Sei flessibile, è ovvio.
- Agevolazioni: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di superpunti nel supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati più convenienti presso Coop Mobile, Reka-Card: Agevolazione in caso di prelievo, sconto per il personale anche per i partner:in (che vivono nella stessa economia domestica), Agevolazione in caso di abbonamento AG
- Condizioni di impiego: Cassa pensioni: 2/3 viene versato da Coop, contratto collettivo di lavoro (CCL), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, premi fedeltà, piano di risparmio presso la Cassa pensioni, regolamentazione flessibile e attraente per una pensione di vecchiaia anticipata a partire dal 58° anno di età. Anno di età Orario di lavoro: 5 settimane di ferie
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interni, supporto per corsi di formazione e perfezionamento esterni, gestione dei talenti con una vasta gamma di
Cosa offre l’azienda
- Preferisci lavorare con le persone, con i clienti e con il team. Cosa offriamo
Dettagli ulteriori
- Preferisci lavorare con le persone, con i clienti e con il team.
- Condizioni di impiego: Cassa pensioni: 2/3 viene versato da Coop, contratto collettivo di lavoro (CCL), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, premi fedeltà, piano di risparmio presso la Cassa pensioni, regolamentazione flessibile e attraente per una pensione di vecchiaia anticipata a partire dal 58° anno di età. Orario di lavoro: 5 settimane di ferie
Note e contenuto originale
- Cosa offriamo
- Condizioni di impiego: Cassa pensioni: 2/3 viene versato da Coop, contratto collettivo di lavoro (CCL), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, premi fedeltà, piano di risparmio presso la Cassa pensioni, regolamentazione flessibile e attraente per una pensione di vecchiaia anticipata a partire dal 58° anno di età.
- Anno di età
- Orario di lavoro: 5 settimane di ferie