Risorse Umane Business Partner — WePractice
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
WePractice è un gruppo di pratica ambulatoriale leader per la psicoterapia in Svizzera e parte del Gruppo Medbase.
Creiamo un ambiente in cui le persone amano lavorare: caratterizzato da una buona leadership, fiducia e cooperazione.
- WePractice è un gruppo di pratica ambulatoriale leader per la psicoterapia in Svizzera e parte del Gruppo Medbase.
- Creiamo un ambiente in cui le persone amano lavorare: caratterizzato da una buona leadership, fiducia e cooperazione.
- La responsabilità personale, lo sviluppo personale e l'eccellenza professionale sono al centro del nostro team, dei nostri pazienti e della salute mentale della Svizzera.
- Accompagnate manager e dipendenti in domande rilevanti per il personale lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti e accompagnate situazioni di personale esigente e processi di cambiamento professionale e orientati alla soluzione.
- Diversi anni di esperienza professionale come HR Business Partner: in o in una funzione HR comparabile
- Buona conoscenza del diritto del lavoro svizzero e dei moderni processi HR
Responsabilità principali
- La responsabilità personale, lo sviluppo personale e l'eccellenza professionale sono al centro del nostro team, dei nostri pazienti e della salute mentale della Svizzera.
- Accompagnate manager e dipendenti in domande rilevanti per il personale lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti e accompagnate situazioni di personale esigente e processi di cambiamento professionale e orientati alla soluzione.
- Supporti la gestione delle risorse umane in argomenti strategici e operativi, sviluppi ulteriormente i processi e gli standard delle risorse umane, coordina i temi delle risorse umane del team e promuovi la cooperazione costruttiva e lo scambio di conoscenze nel team HR.
- Potrai accompagnare temi impegnativi dei dipendenti, gestione dei conflitti e processi di separazione.
- Supporti il team HR in argomenti e processi operativi per garantire un'implementazione tempestiva e regolare delle attività HR operative.
- Lei è attivamente coinvolto nel processo di reclutamento, sia che si tratti di coordinare i candidati nella pipeline o di condurre interviste dirette con candidati idonei.
- Potrai lavorare a stretto contatto con gli stakeholder interni e i partner esterni, contribuire idee, mettere in discussione ciò che esiste già e lavorare su offerte e concetti concreti al fine di sviluppare continuamente WePractice.
- Esperienza approfondita nei processi operativi delle risorse umane e consulenza dei dipendenti
Requisiti principali
- Diversi anni di esperienza professionale come HR Business Partner: in o in una funzione HR comparabile
- Buona conoscenza del diritto del lavoro svizzero e dei moderni processi HR
- Molto buona conoscenza del tedesco nelle parole e nella scrittura, ulteriori competenze linguistiche come l'inglese sono vantaggiose
- L'esperienza in un ambiente di salute o pratica è vantaggioso
- 2 anni di esperienza professionale
- Completata l'istruzione iniziale o continua tedesco (molto buona conoscenza) Inglese (vantaggioso)
Cosa offre l’azienda
- Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round.
- Se possibile, c'è tempo dopo per conoscere il posto di lavoro e la squadra meglio in una conversazione gratuita.
- Durata del feedback: fino a tre settimane Scopri il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando decidono per o contro l'occupazione.
- In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi.
- Quando otteniamo riferimenti, chiediamo di nuovo impressioni, punti di forza e di debolezza e li abbiamo verificati da ex supervisori o dipendenti.
- I riferimenti possono essere ottenuti dopo il primo o il secondo turno e sono effettuati solo con il consenso.
- Durata del feedback: Fino a una settimana Offerta & Mostra Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo.
- Durata fino al feedback: Fino a una settimana
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.
Contatti
- Durata fino al feedback: fino a una settimana di discussione tecnica In una discussione tecnica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team.
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
- Applicazione & Contatto Simone Enz HR Manager
- Processo di reclutamento Video personale o conversazione telefonica Per un gran numero di candidati, conduciamo facoltativamente una conversazione telefonica personale o video.
Dettagli ulteriori
- Completata l'istruzione iniziale o continua tedesco (molto buona conoscenza) Inglese (vantaggioso)
Note e contenuto originale
- Completata l'istruzione iniziale o continua
- tedesco (molto buona conoscenza)
- Inglese (vantaggioso)
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre WePractice per questa posizione?
WePractice indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre WePractice?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con WePractice durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso WePractice?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di WePractice su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
