Risorse Umane Business Partner 80-100% — Two Spice AG

NuovoCHF 73'500 - 111'500

Two Spice AG · Dietlikon (ZH)

Categoria: admin Contratto: part-time Salario: CHF 73'500 - 111'500

SalarioCHF 73'500 - 111'500

HR Business Partner 80-100 %

Due Spice AG — Dietlikon, Dietlikon, Svizzera

Due spezie – siamo noi!

HR Business Partner 80-100 %
Due Spice AG — Dietlikon, Dietlikon, Svizzera
Consulenza operativa e strategica ai responsabili assegnati su tutte le questioni rilevanti dal personale
Controllo dell'intero processo di reclutamento – dalla pianificazione dei requisiti del personale alla contrazione per i dirigenti
Grazie a più di 30 anni di esperienza e con circa 650 dipendenti, l'azienda è un'azienda che si occupa della scena del gastro svizzero.
Vuoi far parte della nostra squadra? E' la tua occasione!

Consulenza operativa e strategica ai responsabili assegnati su tutte le questioni rilevanti dal personale
Controllo dell'intero processo di reclutamento – dalla pianificazione dei requisiti del personale alla contrazione per i dirigenti
Forte competenza di consulenza e atteggiamento sovrano nei confronti dei dirigenti e dei dipendenti

Grazie a più di 30 anni di esperienza e con circa 650 dipendenti, l'azienda è un'azienda che si occupa della scena del gastro svizzero.
Vuoi far parte della nostra squadra? E' la tua occasione!
Formazione HR completata (ad esempio certificato HR o qualifica equivalente)
Diversi anni di esperienza professionale come HR Business Partner, idealmente in gastronomia
Ottima conoscenza del diritto del lavoro svizzero e dei processi HR
Alta affinità digitale e dati, gestione sicura degli strumenti HR

Personalità attiva, indipendente e flessibile con elevata competenza sociale Cosa offriamo La persona di contatto Marion Heinzle Risorse umane Tipo: Tempo parziale Dietlikon

Prontezza al viaggio (organizzazione HR decentrata)
Assistenza dei dipendenti e dei supervisori nei colloqui di sviluppo, conflitto, ritorno, disciplina e separazione
Co-design e ulteriore sviluppo dei moderni processi HR e acquisizione di progetti cross-divisionali e supporto per nuove aperture
Supporto nella pianificazione del personale e della successione, nonché nei processi di gestione del talento
Pianificazione e realizzazione di corsi di formazione, workshop ed eventi dei dipendenti

Vuoi far parte della nostra squadra? E' la tua occasione!
Personalità attiva, indipendente e flessibile con elevata competenza sociale La persona di contatto Tipo: Tempo parziale

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