Responsable de secteur (f/m/d) — Société coopérative Migros Genève
- Località
- Genève
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 3 giorni fa
Panoramica
Vuoi spostare le linee e dare slancio a diversi settori chiave?
A Migros Geneva, guidi le prestazioni, sviluppi i tuoi team e trasformi gli obiettivi in risultati concreti.
- Vuoi spostare le linee e dare slancio a diversi settori chiave?
- A Migros Geneva, guidi le prestazioni, sviluppi i tuoi team e trasformi gli obiettivi in risultati concreti.
- Hai pilotato diversi settori mantenendo traccia di vendite, redditività e qualità delle prestazioni.
- Analizza i risultati, regola le priorità e implementa rapidamente le azioni che fanno la differenza.
- Si indossa la voce del campo, far crescere i talenti e creare le condizioni per offrire ogni giorno un'esperienza cliente che segna la mente.
- Valori i prodotti, realizza vendite e rafforza la fedeltà al marchio attraverso un'esperienza di shopping attenta.
Responsabilità principali
- Hai pilotato diversi settori mantenendo traccia di vendite, redditività e qualità delle prestazioni.
- Analizza i risultati, regola le priorità e implementa rapidamente le azioni che fanno la differenza.
- Si organizza il lavoro di squadra in base alle esigenze del negozio, flussi di clienti e budget.
- Destinare correttamente le risorse e garantire una presenza efficace a volte che importa.
- Accompagnate, motivate e sviluppate ogni collaboratore.
- Si dà feedback regolare, animare gli scambi e creare un clima di fiducia che promuove l'autonomia e le prestazioni.
- Si prevede operazioni aziendali, coordinare la loro implementazione e proporre nuove idee per aumentare le vendite.
Requisiti principali
- Si indossa la voce del campo, far crescere i talenti e creare le condizioni per offrire ogni giorno un'esperienza cliente che segna la mente.
- Valori i prodotti, realizza vendite e rafforza la fedeltà al marchio attraverso un'esperienza di shopping attenta.
- Garantisci il rispetto degli standard interni, della sicurezza e dei processi.
- Garantisci l'applicazione delle regole HACCP e la protezione antincendio per garantire un ambiente sicuro per tutti. Obbligo
- 3-5 anni di esperienza: con la gestione del team.
- Completed Professional Learning (CFC): Retail Manager o equivalente.
- Sai come unire una squadra intorno a un obiettivo comune.
- Prendere decisioni con fiducia, far crescere i talenti e mantenere il vostro fresco anche quando il ritmo accelera fortemente.
- Si controlla il controllo degli indicatori di performance e l'analisi dei risultati.
- Identificare rapidamente le leve di azione e trasformare i risultati in misure concrete ed efficaci.
- Hai un forte senso di servizio e un forte spirito imprenditoriale.
- Identificare le opportunità, proporre soluzioni adeguate e sapere come creare un'esperienza cliente che ti fa tornare indietro. Francese (Buon Maestro) Cosa fare
Cosa offre l’azienda
- Si trasformano opportunità di mercato in risultati concreti.
- Accetti, ascolti e consigli ai clienti con energia.
Contatti
- Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Intervista con le risorse umane e il dipartimento L'intervista è condotta in distanciel o faccia a faccia con la persona responsabile delle risorse umane e/o il dipartimento specializzato.
- L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
- Candidato e contatto Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist LinkedIn
- Recruitment Process Preselection of files Rivediamo costantemente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore.
- La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Test di personalità/performance In determinate condizioni, effettuiamo un ulteriore passo, il test di personalità (BIP, test di scala o simili) per supportare la selezione.
- I risultati di questo test sono discussi personalmente e costituiscono la base per un'ulteriore selezione.
Dettagli ulteriori
- Garantisci l'applicazione delle regole HACCP e la protezione antincendio per garantire un ambiente sicuro per tutti.
- Identificare le opportunità, proporre soluzioni adeguate e sapere come creare un'esperienza cliente che ti fa tornare indietro. Francese (Buon Maestro)
- Candidato e contatto Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist
- L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
Note e contenuto originale
- Identificare le opportunità, proporre soluzioni adeguate e sapere come creare un'esperienza cliente che ti fa tornare indietro.
- Francese (Buon Maestro)
- L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale.
- Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Société coopérative Migros Genève per questa posizione?
Société coopérative Migros Genève indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Genève. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Société coopérative Migros Genève?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Société coopérative Migros Genève durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Société coopérative Migros Genève?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Société coopérative Migros Genève su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
