Responsabile della lavorazione interna (m/w/d) — Mikron Group

CHF 92'000 - 125'000
Mikron Group · Agno (TI)
Categoria: production Contratto: other Salario: CHF 92'000 - 125'000
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Agno
Contratto
other
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SalarioCHF 92'000 - 125'000

Panoramica

Mansioni - Il Responsabile della lavorazione interna sovrintende alle operazioni quotidiane del reparto di lavorazione interna, garantendo una produzione efficiente, l'aderenza agli standard di qualità e sicurezza e l'ottimizzazione delle risorse.

  • Questo ruolo comporta la gestione di un'ampia squadra di polimeccanici, lo sviluppo di programmi di produzione e l'attuazione di miglioramenti dei processi per raggiungere gli obiettivi del reparto.
  • Inoltre, questo ruolo comporta la responsabilità del Centro di Apprendistato, con la responsabilità diretta dell'intero programma di formazione polimeccanica (4 anni).
  • Processi di fabbricazione/produzione: Responsabile della definizione e dell'attuazione delle strategie di produzione per le macchine per fresatura e tornitura (macchine CNC), al fine di raggiungere l'obiettivo definito (tassi di utilizzo delle macchine, ore produttive).
  • Garantire standard di alta qualità riducendo al minimo il tasso di non conformità.
  • Processi dei Centri di Apprendistato: Responsabile dell'attuazione corretta del programma di formazione di apprendistato nel corso di 4 anni, al fine di garantire un tempo adeguato e efficiente allocato alle ore di formazione e il conseguente raggiungimento della certificazione CFC in Polimeccanica.
  • Miglioramento dei processi: Individuare opportunità di miglioramento dei processi e riduzione dei costi, attuando soluzioni per migliorare l'efficienza e la produttività.
  • Monitoraggio delle prestazioni: Stabilire parametri di prestazione chiave e dashboard per monitorare le prestazioni operative e apportare le necessarie modifiche.
  • Formazione e guida: Fornire formazione e supporto ai team su nuovi processi e opportunità di miglioramento.
  • Creare e mantenere procedure operative standard per i principali processi all'interno del reparto - Conformità: Garantire che tutti i processi siano conformi alle leggi applicabili, ai regolamenti e agli standard operativi (ISO ed ESG).

Responsabilità principali

  • Questo ruolo comporta la gestione di un'ampia squadra di polimeccanici, lo sviluppo di programmi di produzione e l'attuazione di miglioramenti dei processi per raggiungere gli obiettivi del reparto.
  • Inoltre, questo ruolo comporta la responsabilità del Centro di Apprendistato, con la responsabilità diretta dell'intero programma di formazione polimeccanica (4 anni).
  • Garantire standard di alta qualità riducendo al minimo il tasso di non conformità.
  • Forti capacità di leadership e comunicazione per gestire efficacemente un team.

Requisiti principali

  • Istruzione: Laurea in Ingegneria Meccanica o campo affine.
  • Esperienza: Esperienza comprovata nella gestione e nelle operazioni di lavorazione.
  • Competenze: Conoscenza della programmazione e dell'uso di CNC, con esperienza su varie attrezzature di lavorazione.
  • Strumenti: Competenza nell'uso degli strumenti del pacchetto Microsoft (Excel, Access, Word, Visio e PowerPoint).
  • Conoscenza approfondita degli strumenti e delle metodologie di miglioramento dei processi (Lean, Six Sigma, DMAIC preferiti).
  • Conoscenza di SAP è un forte vantaggio.
  • Qualità: Capacità di guidare e motivare team cross-funzionali, diretti e indiretti.
  • Comunicazione: Eccellenti capacità di comunicazione e interpersonali.
  • Risoluzione dei problemi: Forti capacità di risoluzione dei problemi e attenzione al dettaglio.
  • conoscenza molto buona di francese e inglese, conoscenza di tedesco fortemente raccomandata.
  • Conoscenza del settore: Familiarità con standard e requisiti normativi specifici del settore è un vantaggio. Cosa offriamo

Cosa offre l’azienda

  • Individuare opportunità di miglioramento dei processi e riduzione dei costi, attuando soluzioni per migliorare l'efficienza e la produttività. Monitoraggio delle prestazioni:
  • Stabilire parametri di prestazione chiave e dashboard per monitorare le prestazioni operative e apportare le necessarie modifiche.
  • Formazione e guida: Fornire formazione e supporto ai team su nuovi processi e opportunità di miglioramento.
  • Creare e mantenere procedure operative standard per i principali processi all'interno del reparto
  • Conformità: Garantire che tutti i processi siano conformi alle leggi applicabili, ai regolamenti e agli standard operativi (ISO ed ESG).
  • Una posizione stimolante e sfidante con opportunità di crescita all'interno di un'azienda impegnata nella formazione continua, nella qualità e nella soddisfazione del cliente.
  • La possibilità di assumere numerose sfide e contribuire al successo di un'azienda internazionale, orientata al mercato e operante in un ambiente industriale e tecnico multiculturale in continua evoluzione.
  • Una cultura aziendale incentrata sulle persone e team multidisciplinari che favoriscono la condivisione di conoscenze e lo sviluppo personale e professionale.
  • Un ambiente internazionale, moderno, agile, multiculturale e dinamico incentrato sul lavoro di squadra e sul miglioramento continuo.
  • Un sano equilibrio tra lavoro e vita privata.

Processo di candidatura

  • Se sei interessato a quanto hai letto e vuoi unirti al nostro team, saremmo felici di sentirti! Candidati Seleziona la tua lingua ⨯ Italiano

Contatti

  • Il Responsabile della lavorazione interna sovrintende alle operazioni quotidiane del reparto di lavorazione interna, garantendo una produzione efficiente, l'aderenza agli standard di qualità e sicurezza e l'ottimizzazione delle risorse.
  • Processi di fabbricazione/produzione: Responsabile della definizione e dell'attuazione delle strategie di produzione per le macchine per fresatura e tornitura (macchine CNC), al fine di raggiungere l'obiettivo definito (tassi di utilizzo delle macchine, ore produttive).
  • Processi dei Centri di Apprendistato: Responsabile dell'attuazione corretta del programma di formazione di apprendistato nel corso di 4 anni, al fine di garantire un tempo adeguato e efficiente allocato alle ore di formazione e il conseguente raggiungimento della certificazione CFC in Polimeccanica. Miglioramento dei processi:

Dettagli ulteriori

  • Processi dei Centri di Apprendistato: Responsabile dell'attuazione corretta del programma di formazione di apprendistato nel corso di 4 anni, al fine di garantire un tempo adeguato e efficiente allocato alle ore di formazione e il conseguente raggiungimento della certificazione CFC in Polimeccanica. Miglioramento dei processi:
  • Individuare opportunità di miglioramento dei processi e riduzione dei costi, attuando soluzioni per migliorare l'efficienza e la produttività. Monitoraggio delle prestazioni:
  • Lingue: conoscenza molto buona di francese e inglese, conoscenza di tedesco fortemente raccomandata.
  • Conoscenza del settore: Familiarità con standard e requisiti normativi specifici del settore è un vantaggio.
  • Se sei interessato a quanto hai letto e vuoi unirti al nostro team, saremmo felici di sentirti! Seleziona la tua lingua ⨯

Note e contenuto originale

  • Processi dei Centri di Apprendistato: Responsabile dell'attuazione corretta del programma di formazione di apprendistato nel corso di 4 anni, al fine di garantire un tempo adeguato e efficiente allocato alle ore di formazione e il conseguente raggiungimento della certificazione CFC in Polimeccanica.
  • Miglioramento dei processi:
  • Individuare opportunità di miglioramento dei processi e riduzione dei costi, attuando soluzioni per migliorare l'efficienza e la produttività.
  • Monitoraggio delle prestazioni:
  • Cosa offriamo
  • Se sei interessato a quanto hai letto e vuoi unirti al nostro team, saremmo felici di sentirti!
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