Responsabile di gruppo di residenza con comportamenti complessi e sfidanti — Schweizerische Epilepsie-Stiftung (EPI)
CHF 68'000 - 103'000
Schweizerische Epilepsie-Stiftung (EPI) · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 19 giorni fa
SalarioCHF 68'000 - 103'000
Panoramica
EPI WohnWerk continua a svilupparsi – e tu puoi dare forma attivamente a questo percorso.
Per i nostri gruppi residenziali per persone con limitazioni cognitive complesse e comportamenti stimolanti cerchiamo un team leader aperto, impegnato e orientato al futuro in vista del pensionamento a partire da ottobre 2026 o previo accordo.
Hai la possibilità di dare forma attivamente a questo processo di cambiamento, portare nuovi impulsi e guidare un team motivato verso il futuro con energia, chiarezza e cuore.
- EPI WohnWerk continua a svilupparsi – e tu puoi dare forma attivamente a questo percorso.
- Per i nostri gruppi residenziali per persone con limitazioni cognitive complesse e comportamenti stimolanti cerchiamo un team leader aperto, impegnato e orientato al futuro in vista del pensionamento a partire da ottobre 2026 o previo accordo.
- Assumi la direzione di un team interprofessionale motivato (composto da specialisti in agogia e infermieristica, personale infermieristico qualificato, specialisti in assistenza e salute) e promuovi il suo ulteriore sviluppo e cooperazione per attuare con successo i cambiamenti nell'azienda e lavori attivamente per circa il 50% nell'assistenza/supporto
- Progetti una collaborazione cooperativa e interprofessionale orientata alla residente
- Hanno una formazione nel settore sociale o sanitario a livello terziario HF o FH e portano un'ampia esperienza professionale
- Interesse ed entusiasmo nella progettazione di un ambiente di vita con un'elevata qualità di vita per i nostri residenti
Responsabilità principali
- Assumi la direzione di un team interprofessionale motivato (composto da specialisti in agogia e infermieristica, personale infermieristico qualificato, specialisti in assistenza e salute) e promuovi il suo ulteriore sviluppo e cooperazione per attuare con successo i cambiamenti nell'azienda e lavori attivamente per circa il 50% nell'assistenza/supporto
- Progetti una collaborazione cooperativa e interprofessionale orientata alla residente
- Portano le loro idee in un dipartimento orientato alle esigenze dei residenti e le implementano attivamente e sono attivamente coinvolti nel team di gestione della zona abitativa e lavorano in gruppi di specialisti e di progetto con requisiti:
Requisiti principali
- Hanno una formazione nel settore sociale o sanitario a livello terziario HF o FH e portano un'ampia esperienza professionale
- Interesse ed entusiasmo nella progettazione di un ambiente di vita con un'elevata qualità di vita per i nostri residenti
- Esperienza di leadership, pensiero concettuale, capacità di riflessione e critica
- Personalità innovativa, atteggiamento vincente e comprensione del servizio
- La possibilità di contribuire allo sviluppo del dipartimento insieme al team di gestione degli alloggi
- Un ambiente vivace che potete contribuire a creare con le vostre idee
- 5 settimane di ferie, 6 settimane a partire dai 50 anni
- Cassa pensione propria con una quota del datore di lavoro superiore alla media del 60%
- Ampia offerta di formazione interna e supporto per la formazione esterna
- A volte piuttosto impegnativo, ma mai noioso: all'EPI WohnWerk non esistono due giorni uguali.
- Perché le persone che supportiamo hanno ciascuna la propria storia di vita unica.
- Grazie alla collaborazione nel team interprofessionale siamo nella posizione ideale per la nostra giornata lavorativa.
Cosa offre l’azienda
- Mantenete la collaborazione interprofessionale e non perdete il senso dell'umorismo anche in situazioni frenetiche Vi offriamo:
- Parcheggi e sconti nel ristorante EPI Park, nel farmacia e con abbonamento metà-prezzo o generale.
Azienda e contesto
- Allineiamo costantemente le nostre strutture, i nostri processi e le nostre interazioni al futuro.
- Ti assumi la responsabilità di un'organizzazione della casa famiglia orientata al futuro, sviluppi continuamente la qualità dell'offerta nella casa famiglia e coinvolgi gli specialisti di supporto nel processo
