Responsabile Sviluppo Agenzia, JB2 & JB3 — Zurich Insurance (sede Ticino)
- Località
- Lugano
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 3 giorni fa
Panoramica
Oggetto
Gestisce e dirige i dipendenti nella vendita e distribuzione di prodotti e servizi di Strategic Business Unit per raggiungere e sostenere la crescita redditizia (cioè scrivere nuove imprese, mantenere i conti esistenti, fornire servizi di qualità, aumentare la quota di mercato e mix di prodotti, mentre operano all'interno delle linee guida di Strategic Business Unit). Capacità di contabilità chiave
Seleziona, treni, sviluppa e allena i membri del team, valuta le loro prestazioni e fornisce raccomandazioni su altri problemi di risorse umane (ad esempio, promozioni, trasferimenti, amministrazione salariale e terminazioni)
- Oggetto
- Gestisce e dirige i dipendenti nella vendita e distribuzione di prodotti e servizi di Strategic Business Unit per raggiungere e sostenere la crescita redditizia (cioè scrivere nuove imprese, mantenere i conti esistenti, fornire servizi di qualità, aumentare la quota di mercato e mix di prodotti, mentre operano all'interno delle linee guida di Strategic Business Unit). Capacità di contabilità chiave
- Gestisce le attività di vendita e di servizio del team di gestione per aumentare la nuova attività di business e ritenzione in tutte le offerte di prodotti account
- Zurigo è appassionata di sostenere i dipendenti per aiutare gli altri partecipando all'attività di volontariato, caritativa e comunitaria.
- Gestisce le operazioni per l'efficienza dei costi; valuta continuamente le opportunità per ridurre i costi e migliorare le operazioni; monitora e mantiene le spese all'interno del bilancio approvato
- Gestisce il programma Customer Service Index per garantire che i risultati siano segnalati alla gestione senior.
Responsabilità principali
- Gestisce le attività di vendita e di servizio del team di gestione per aumentare la nuova attività di business e ritenzione in tutte le offerte di prodotti account
- Zurigo è appassionata di sostenere i dipendenti per aiutare gli altri partecipando all'attività di volontariato, caritativa e comunitaria.
Cosa offre l’azienda
- Gestisce le operazioni per l'efficienza dei costi; valuta continuamente le opportunità per ridurre i costi e migliorare le operazioni; monitora e mantiene le spese all'interno del bilancio approvato
- Gestisce il programma Customer Service Index per garantire che i risultati siano segnalati alla gestione senior.
- Per assumere la carica di JB2 & JB3 agenzia sviluppo e supervisionare la gestione delle agenzie.
- Riunione annuale agenzia ramo KPI.
- Siamo impegnati a un miglioramento continuo e offriamo l'accesso a una gamma completa di opportunità di formazione e sviluppo.
- Quindi, fai la differenza.
- Sii sfidato.
- Sii ispirato.
- Siate sostenuti, Amate quello che fate.
- Lavora per noi.
Azienda e contesto
- Fornire supporto all'agenzia e l'organizzazione di attività di agenzia di settore / formazione / reclutamento per garantire l'agenzia di crescita e business sostenibile. A Zurigo siamo orgogliosi della nostra cultura.
- Siamo appassionati di diversità e inclusione.
- Vogliamo che tu porti tutta la tua auto a lavorare abbiamo un mix diverso di clienti, e vogliamo che la nostra base di dipendenti rifletta.
- Le nostre iniziative di diversità e inclusione stanno creando un ambiente in cui ognuno si sente benvenuto indipendentemente dalle caratteristiche protette.
- Con quanto sopra in mente, accettiamo applicazioni da tutti indipendentemente dal vostro background, credenze o cultura.
Dettagli ulteriori
- Gestisce e dirige i dipendenti nella vendita e distribuzione di prodotti e servizi di Strategic Business Unit per raggiungere e sostenere la crescita redditizia (cioè scrivere nuove imprese, mantenere i conti esistenti, fornire servizi di qualità, aumentare la quota di mercato e mix di prodotti, mentre operano all'interno delle linee guida di Strategic Business Unit). Capacità di contabilità chiave
- Fornire supporto all'agenzia e l'organizzazione di attività di agenzia di settore / formazione / reclutamento per garantire l'agenzia di crescita e business sostenibile. A Zurigo siamo orgogliosi della nostra cultura.
- Continuiamo a crescere insieme! Nome del reclutatore: Jesreena Kaur
Note e contenuto originale
- Gestisce e dirige i dipendenti nella vendita e distribuzione di prodotti e servizi di Strategic Business Unit per raggiungere e sostenere la crescita redditizia (cioè scrivere nuove imprese, mantenere i conti esistenti, fornire servizi di qualità, aumentare la quota di mercato e mix di prodotti, mentre operano all'interno delle linee guida di Strategic Business Unit).
- Capacità di contabilità chiave
- Fornire supporto all'agenzia e l'organizzazione di attività di agenzia di settore / formazione / reclutamento per garantire l'agenzia di crescita e business sostenibile.
- A Zurigo siamo orgogliosi della nostra cultura.
- Continuiamo a crescere insieme!
- Posizione(i): MY
- Kuala Lumpur
- Orari: Tempo pieno
- Nome del reclutatore: Jesreena Kaur
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Zurich Insurance (sede Ticino) per questa posizione?
Zurich Insurance (sede Ticino) indica CHF 142'000 - 249'500 lordi annui per questo ruolo a Lugano. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Zurich Insurance (sede Ticino)?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Zurich Insurance (sede Ticino) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve il Permesso G per candidarmi a questa posizione in Ticino da frontaliere italiano?
Sì, se risiedi in Italia entro la zona di frontiera dei 20 km. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda di Permesso G all'Ufficio della migrazione del Cantone Ticino dopo la firma del contratto — la prima emissione richiede 2-6 settimane, poi il rinnovo è automatico ogni anno finché prosegue il rapporto di lavoro. Il rientro al domicilio italiano almeno una volta a settimana è obbligatorio per mantenere lo status.
Come mi candido a questa posizione presso Zurich Insurance (sede Ticino)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Zurich Insurance (sede Ticino) su careers.zurich.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
