Responsabile Rete Tre — SRG SSR

NuovoCHF 75'500 - 133'000
SRG SSR · Lugano (TI)
Categoria: Produzione Media Contratto: full-time Salario: CHF 75'500 - 133'000
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Località
Lugano
Contratto
full-time
Pubblicato
Ieri
SalarioCHF 75'500 - 133'000

Panoramica

Mansioni

  • Assicura l'operatività della Rete nel rispetto delle risorse assegnate.

Monitora l'andamento della Rete, mettendo in atto una supervisione operativa dei vari programmi e offerte; vigila sulla qualità delle proposte, partecipa all'analisi critica dei programmi e del gradimento da parte del pubblico.

  • Favorisce gli scambi tra vettori e assicura una collaborazione costruttiva e un dialogo costante tra i membri del team e delle altre redazioni e settori.
  • Cura e promuove il contatto con il pubblico, il territorio e gli stakeholder.
  • Garantisce una pianificazione corretta e sostenibile del personale attribuito.
  • Risponde al superiore dell'uso oculato delle risorse e garantisce il rispetto dei processi di gestione finanziaria e di amministrazione.
  • Assicura il corretto flusso di informazioni sia verso la Linea, sia all'interno del team, garantendo dove necessario il rispetto della confidenzialità e della discrezione.

Requisiti

  • Comprovata conoscenza del linguaggio radiofonico, del pubblico di riferimento e del territorio, unita a una buona padronanza degli altri vettori su cui opera l'azienda.
  • Esperienza nella gestione del personale, delle risorse e dei progetti.
  • Spiccata sensibilità musicale e propensione al mondo dell'intrattenimento.

Responsabilità principali

  • Assicura l'operatività della Rete nel rispetto delle risorse assegnate.
  • Monitora l'andamento della Rete, mettendo in atto una supervisione operativa dei vari programmi e offerte; vigila sulla qualità delle proposte, partecipa all'analisi critica dei programmi e del gradimento da parte del pubblico.
  • Favorisce gli scambi tra vettori e assicura una collaborazione costruttiva e un dialogo costante tra i membri del team e delle altre redazioni e settori.
  • Cura e promuove il contatto con il pubblico, il territorio e gli stakeholder.
  • Garantisce una pianificazione corretta e sostenibile del personale attribuito.
  • Risponde al superiore dell'uso oculato delle risorse e garantisce il rispetto dei processi di gestione finanziaria e di amministrazione.
  • Assicura il corretto flusso di informazioni sia verso la Linea, sia all'interno del team, garantendo dove necessario il rispetto della confidenzialità e della discrezione.

Requisiti principali

  • Comprovata conoscenza del linguaggio radiofonico, del pubblico di riferimento e del territorio, unita a una buona padronanza degli altri vettori su cui opera l'azienda.
  • Esperienza nella gestione del personale, delle risorse e dei progetti.
  • Spiccata sensibilità musicale e propensione al mondo dell'intrattenimento.
  • Personalità concreta ed efficiente, con doti organizzative e un approccio strutturato.
  • Solide doti comunicative, di relazione, negoziazione e forte orientamento alla risoluzione dei problemi.
  • Forte propensione al lavoro di gruppo e doti di leadership.
  • Spirito propositivo, flessibilità, ottima resistenza allo stress.
  • Un ambiente stimolante e creativo.
  • Un lavoro variato e trasversale, che coinvolge più ambiti, dall'animazione, alla musica, al contatto con il territorio.
  • La possibilità di contribuire concretamente allo sviluppo di una radio con un forte legame con il proprio pubblico.
  • Un team dinamico.
  • Altre domande?

Cosa offre l’azienda

  • Ottime conoscenze di italiano e di almeno un'altra lingua nazionale. Cosa offriamo

Processo di candidatura

  • Info sul processo di candidatura Si prega di inviare la propria candidatura (lettera di motivazione e CV) tramite il pulsante "Candidarsi ora".
  • Il termine per la presentazione delle candidature scade il 25.09.2026.

Azienda e contesto

  • La/Il Responsabile Rete Tre è chiamata/o a rispondere al Responsabile dell'unità d'offerta di riferimento dell'organizzazione e del coordinamento operativo dell'offerta della Rete Tre e delle collaboratrici e dei collaboratori assegnati.
  • Implementa e supervisiona le produzioni e i progetti, verificando la qualità dell'offerta e il rispetto del mandato e dei vincoli aziendali.
  • Assicura la corretta applicazione delle linee editoriali e promuove la trasversalità dell'offerta della Rete.

Dettagli ulteriori

  • Ottime conoscenze di italiano e di almeno un'altra lingua nazionale.

Note e contenuto originale

  • Cosa offriamo
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre SRG SSR per questa posizione?

SRG SSR indica CHF 75'500 - 133'000 lordi annui per questo ruolo a Lugano. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre SRG SSR?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con SRG SSR durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve il Permesso G per candidarmi a questa posizione in Ticino da frontaliere italiano?

Sì, se risiedi in Italia entro la zona di frontiera dei 20 km. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda di Permesso G all'Ufficio della migrazione del Cantone Ticino dopo la firma del contratto — la prima emissione richiede 2-6 settimane, poi il rinnovo è automatico ogni anno finché prosegue il rapporto di lavoro. Il rientro al domicilio italiano almeno una volta a settimana è obbligatorio per mantenere lo status.

Come mi candido a questa posizione presso SRG SSR?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di SRG SSR su jobs.srgssr.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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