Head of Data Platform Engineering — lastminute.com

Descrizione completa

Mansioni

• Head of Data Platform Engineering

Descrizione

• La Società
• lastminute.com è il leader europeo nel settore del turismo tecnologico per pacchetti vacanza dinamici. Con la tecnologia, trasformiamo i pensieri spontanei in esperienze significative, aiutando le persone a viaggiare nel mondo.
• Il Ruolo
• Stiamo cercando un Head of Data Platform Engineering per unirsi alla nostra squadra di circa 1.700 persone in tutto il mondo per aiutare a potenziare il viaggio del viaggiatore per milioni di turisti. Se sei appassionato di costruire piattaforme dati scalabili e moderne e di guidare team per consegnare i dati come asset strategici, continua a leggere, potresti essere la persona giusta per questo lavoro.
• Titolo del lavoro: Head of Data Platform Engineering
• Modello di lavoro: ibrido dalla Svizzera
• Team: unirai il team Data Warehouse all'interno dell'area Data Platform Engineering nel dipartimento Data.
• Livello: Manageriale e Tech leading con responsabilità di gestire le persone, impostare la direzione e distribuire le risorse e le conoscenze tecniche, rapportando al Chief Data Officer.
• Posizione: Chiasso
• Contratto: a tempo indeterminato a tempo pieno (36 ore alla settimana)

Qualifiche

• Brand: lastminute.com
• Dipartimento: Data
• Posizione: Chiasso, Svizzera
• Contratto: A tempo pieno
• Lingua principale: Inglese
• Candidatura: Applica ora

Impatto

• Costruisci e sviluppa la nostra piattaforma dati
• Definisci e implementa l'infrastruttura dei dati aziendali su cloud e ambienti ibridi
• Definisci architetture di riferimento per i sistemi dei dati moderni: data lakehouses, pipeline di streaming, API e microservizi
• Garantisci la affidabilità, la sicurezza, la qualità dei dati e il rispetto delle normative
• Gestisci il ciclo di vita completo dei dati: ingestione, archiviazione, elaborazione, orchestrazione e distribuzione
• Guida e sviluppa il tuo team
• Gestisci e mentora un team di Data Engineer e Data Architect
• Imposta la direzione tecnica, priorità e gestisci le prestazioni
• Costruisci una cultura di collaborazione, qualità e apprendimento continuo
• Attira e trattieni i talenti dei dati
• Collabora con il CDO per plasmare la strategia dei dati dell'organizzazione
• Collabora con i dipartimenti di Data, Technology e business per allineare le priorità
• Ottimizza continuamente le prestazioni, i costi e le capacità della piattaforma valutando le tecnologie emergenti

Esperienza e leadership

• 5+ anni in ruoli di ingegneria dei dati, ingegneria delle piattaforme o architettura dei dati
• 3+ anni di esperienza nella guida di team tecnici, con una comprovata capacità di gestire, mentorare e far crescere gli ingegneri
• Prova di aver consegnato piattaforme dei dati su scala aziendale in ambienti di produzione
• Esperienza nel lavorare a stretto contatto con la direzione e nel tradurre la strategia in esecuzione
• Profonda competenza nelle architetture dei dati moderne: data lakehouses, sistemi a eventi, piattaforme di streaming
• Esperienza pratica con le piattaforme dei dati cloud e gli ambienti ibridi
• Conoscenza approfondita delle tecnologie dei dati: database SQL e NoSQL, sistemi di streaming, strumenti di orchestrazione
• Padronanza di Python, SQL e strumenti dei dati moderni
• Mente strategica
• Capacità di bilanciare l'eccellenza tecnica con il valore aziendale
• Forte capacità di collaborazione e gestione dei stakeholder
• Comfort con l'ambiguità e la capacità di guidare la chiarezza in ambienti complessi
• Nice to Have: Esperienza precedente in ambienti orientati al viaggio e alla tecnologia

Informazioni aggiuntive

• Vantaggi del lavorare con noi:
• Come lavoriamo insieme:
• Un ambiente inclusivo, amichevole e internazionale (lavorerai con colleghi da +10 paesi e oltre 48 nazionalità)
• Come impariamo insieme:
• Percorsi di formazione professionale e manageriale, accesso alle piattaforme di e-learning come O’reilly, Udemy, Coursera (a seconda del dipartimento) e alla nostra piattaforma interna che offre contenuti di formazione personalizzati
• Wish you were here? We do, too!
• Processo di selezione:
• Colloquio HR (10-30 minuti)
• 1° colloquio (Manager + HRBP): competenze morbide + conoscenze tecniche
• 2° colloquio (Manager + HRBP + Director)
• Offerta estesa
• Il nostro impegno per celebrare la diversità e generare appartenenza:
• Al centro della nostra cultura c'è un impegno per l'inclusione in base alla razza, al genere, all'età, all'orientamento sessuale, alla religione, all'identità di genere o all'espressione, e all'accessibilità. Crediamo in uno spazio di pari opportunità che sia accogliente e celebri l'unicità di chi lavora qui. Valutiamo le diverse esperienze di vita e le prospettive, poiché sappiamo che l'unicità guida l'innovazione. Vogliamo assicurarci che le nostre persone riflettano le comunità in tutto il mondo che aiutiamo a viaggiare.
• Idoneità per criteri:
• Con la sottoscrizione delle tue informazioni e della tua candidatura, confermi di essere autorizzato legalmente a lavorare nel paese di impiego e di non aver bisogno di sponsorizzazione del visto per ottenere lo status del visto per l'impiego.
• Torna alla ricerca di lavoro