Responsabile del negozio Swatch - Ala Moana — The Swatch Group (U.S.) Inc.
Panoramica
Mansioni - Raggiungere gli obiettivi attraverso l'esecuzione del nostro programma di produttività, la formazione dei membri del team e un servizio clienti eccezionale. - Garantire un'esperienza in negozio coerente e rispettabile per i nostri clienti. - Essere in grado di pensare in modo strategico ed efficiente durante la gestione del negozio secondo gli standard aziendali. - Possedere la capacità di stabilire priorità, limiti delegare e adegua alle esigenze aziendali in vari momenti. - Massimizzare le tecniche di gestione dell'inventario, del controllo del contante e della prevenzione delle perdite. - Garantire un adeguato organico del negozio attraverso il reclutamento e la fidelizzazione del personale. - Creare e promuovere un ambiente nutriente per il team per prosperare e avere successo. - Sviluppare e guidare un ampio team di dipendenti.
Requisiti - 3-5 anni di esperienza nella gestione di negozi al dettaglio indicati per tutti i candidati, preferibilmente nel settore della vendita al dettaglio specializzato - Passione per la diffusione della cultura del marchio SWATCH - Eccellenti capacità organizzative, di comunicazione e informatica. - Capacità di guidare e mantenere un negozio efficiente e coeso. - Orientamento al lavoro di squadra
Cosa? - Il Swatch Group è un datore di lavoro che offre pari opportunità, promuove la diversità ed è impegnato nella sostenibilità ambientale e siamo lieti di offrire un pacchetto di beneficiari competitivi che includono: - Ottima salute, dentistica e oftalmica (FISinter dal primo giorno del mese successivo a 30 giorni; generoso contributo del datore di lavoro) - Partecipazione immediata al 401(k) e corrispondenza del datore di lavoro al 100% dopo un anno - Assicurazione sulla vita e assicurazione per l'invalidità a lungo termine pagate dall'azienda - 18 giorni di ferie retribuite all'anno, 23 giorni di ferie retribuite dopo 5 anni - 7 giorni all'anno di congedo retribuito esteso per motivi medici, parentali e militari - Retribuzione festiva - Conto di spesa flessibile volontario, assicurazione per l'invalidità a breve termine, assicurazione per infortunio/indennità ospedaliera - Prezzo sui prodotti per i dipendenti - Potenziale di trasferimento interno e di crescita - Bonus segnalazione di dipendenti di 500 $ - Per ulteriori informazioni, consultare: https://transparency-in-coverage.uhc.com/ - Fascia salariale: da 75.000 a 85.000 dollari
Descrizione
Mansioni - Raggiungere gli obiettivi attraverso l'esecuzione del nostro programma di produttività, la formazione dei membri del team e un servizio clienti eccezionale. - Garantire un'esperienza in negozio coerente e rispettabile per i nostri clienti. - Essere in grado di pensare in modo strategico ed efficiente durante la gestione del negozio secondo gli standard aziendali. - Possedere la capacità di stabilire priorità, limiti delegare e adegua alle esigenze aziendali in vari momenti. - Massimizzare le tecniche di gestione dell'inventario, del controllo del contante e della prevenzione delle perdite. - Garantire un adeguato organico del negozio attraverso il reclutamento e la fidelizzazione del personale. - Creare e promuovere un ambiente nutriente per il team per prosperare e avere successo. - Sviluppare e guidare un ampio team di dipendenti.
Requisiti - 3-5 anni di esperienza nella gestione di negozi al dettaglio indicati per tutti i candidati, preferibilmente nel settore della vendita al dettaglio specializzato - Passione per la diffusione della cultura del marchio SWATCH - Eccellenti capacità organizzative, di comunicazione e informatica. - Capacità di guidare e mantenere un negozio efficiente e coeso. - Orientamento al lavoro di squadra
Cosa? - Il Swatch Group è un datore di lavoro che offre pari opportunità, promuove la diversità ed è impegnato nella sostenibilità ambientale e siamo lieti di offrire un pacchetto di beneficiari competitivi che includono: - Ottima salute, dentistica e oftalmica (FISinter dal primo giorno del mese successivo a 30 giorni; generoso contributo del datore di lavoro) - Partecipazione immediata al 401(k) e corrispondenza del datore di lavoro al 100% dopo un anno - Assicurazione sulla vita e assicurazione per l'invalidità a lungo termine pagate dall'azienda - 18 giorni di ferie retribuite all'anno, 23 giorni di ferie retribuite dopo 5 anni - 7 giorni all'anno di congedo retribuito esteso per motivi medici, parentali e militari - Retribuzione festiva - Conto di spesa flessibile volontario, assicurazione per l'invalidità a breve termine, assicurazione per infortunio/indennità ospedaliera - Prezzo sui prodotti per i dipendenti - Potenziale di trasferimento interno e di crescita - Bonus segnalazione di dipendenti di 500 $ - Per ulteriori informazioni, consultare: https://transparency-in-coverage.uhc.com/ - Fascia salariale: da 75.000 a 85.000 dollari
