Responsabile del Jumbo Retail — Jumbo, Division der Coop Genossenschaft

Panoramica

Compiti

• Quando si guida il rayon, si ha una chiara attenzione: le esigenze dei vostri clienti.• Ogni giorno sei competente e motivato per i nostri clienti esigenti.• Mantenere gli standard di qualità va senza dire per voi.• Quando si tratta di sostenere i vostri manager nella loro gestione, siete felici di aiutare.• Hai sempre le metriche di leadership sotto controllo e se ci sono ancora problemi, reagisci di conseguenza.• Il fatto che il punto vendita ti fa desiderare di fare acquisti e gli scaffali sono sempre pieni, te ne occupi ogni giorno.• Guida il tuo team e crea la pianificazione del personale.

Requisiti

• Formazione di base completata nel commercio al dettaglio o corrispondente esperienza professionale nel settore delle vendite?

Allora avete ragione con noi.• Hai già esperienza nelle vendite e nella gestione in una funzione comparabile.• Conoscenza delle merci nell'area di Jumbo di responsabilità?

Questo ti dà punti extra.• Tedesco per iscritto e orale: Sei molto bravo in questo.• Quando si tratta di tempi di distribuzione, sei flessibile.• Pensare a nuovi sistemi è facile per voi.

Offriamo

• Sconti: Sconti sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino a 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino a 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati su Coop Mobile, Reka Card: Sconto sull'acquisto, Sconto sulla Mobility CarSharing, Sconto del personale anche per i partner:in (vivere nella stessa famiglia), Sconti su abbonamento GA, Sconti sugli eventi culturali Condizioni di occupazione: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, Condizioni di lavoro e parità di retribuzione certificata, premi di fedeltà, piano di risparmio presso il Fondo pensione, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito• Tempo di lavoro: 5 settimane di vacanza, modelli di tempo di lavoro flessibili• Ulteriore istruzione: Più di 600 corsi di formazione interna, gestione del talento con una vasta gamma di opportunità di sviluppo, formazione e ulteriori offerte di istruzione della L-GAV e della Coop• Sostenibilità: Impegno a persone, animali e natura con oltre 400 azioni• Comunicazione: applicazione interna per i dipendenti• Salute: Aggiornamento Fitness: Fr.

Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie piste aziendali, offerte sportive interne