Responsabile progetti e portfolio senior delle risorse umane — Richemont
CHF 68'000 - 103'000
Richemont · Bellevue (GE)
- Località
- Bellevue
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 14 giorni fa
SalarioCHF 68'000 - 103'000
Panoramica
Richemont possiede alcune delle case di lusso più prestigiose al mondo, con particolare forza in gioielli, orologi di lusso e accessori di lusso.
Ogni Maison rappresenta una tradizione orgogliosa di stile, qualità e artigianato e Richemont cerca di preservare l'eredità e l'identità di ciascuna delle sue Maisons.
Allo stesso tempo, siamo impegnati a innovare e creare nuovi prodotti che siano in linea con i valori delle nostre Maisons, attraverso un processo di creatività continua.
- Richemont possiede alcune delle case di lusso più prestigiose al mondo, con particolare forza in gioielli, orologi di lusso e accessori di lusso.
- Ogni Maison rappresenta una tradizione orgogliosa di stile, qualità e artigianato e Richemont cerca di preservare l'eredità e l'identità di ciascuna delle sue Maisons.
- Consolidamento e Monitoraggio del Portafoglio Gestire la pipeline dei progetti della funzione in Monday.com.
- Capacità di gestire più progetti contemporaneamente e di lavorare sotto pressione.
- Incoraggiamo chiunque abbia esperienza solida in gestione dei progetti a applicarsi.
- Sarai anche una fonte di riferimento per la gestione dei progetti HR e le migliori pratiche correlate.
Responsabilità principali
- Consolidamento e Monitoraggio del Portafoglio Gestire la pipeline dei progetti della funzione in Monday.com.
- Capacità di gestire più progetti contemporaneamente e di lavorare sotto pressione.
Requisiti principali
- Incoraggiamo chiunque abbia esperienza solida in gestione dei progetti a applicarsi.
- Sarai anche una fonte di riferimento per la gestione dei progetti HR e le migliori pratiche correlate.
- Sarai una colonna portante della comunità dei gestori di progetti HR e condividerai la tua conoscenza e avrai accesso all'esperienza di altri colleghi per progettare soluzioni scalabili e globali.
- RUOLO CENTRALI: Piano di Gestione dei Progetti, guidare e supportare più progetti in parallelo; allinearsi con gli stakeholder HR, assicurando che i marchi siano raggiunti e fornendo visibilità al Management Seniore.
- Preparare il rapporto di progetto, inclusi i presentazioni del Comitato di Direzione per i progetti in corso.
- Seguire e supportare il lancio continuo delle soluzioni digitali HR in nuovi mercati, nuove Maisons e nuove funzionalità.
- Lavora in forte partnership con Group HR, Group HRIS e Group Product Office per assicurare il rispetto delle scadenze per le miglioramenti di Workday e altri strumenti.
- Escalare i rischi al Management Seniore e proporre azioni di mitigazione per evitare la divergenza dal piano del progetto.
- Gestione del Cambiamento Assicurarsi che la gestione del cambiamento sia parte della gestione dei progetti chiave.
- Sarai una fonte di riferimento per le migliori pratiche di gestione del cambiamento e condividerai la tua conoscenza e esperienza con altri gestori di progetti.
- Collaborare con il team GPO Change per assicurarsi che stiamo sfruttando al meglio il framework e gli strumenti del gruppo.
- Supportare i colleghi nella definizione della strategia di cambiamento.
Contatti
- Sarai responsabile di progetti HR innovativi e di alto impatto in tutte le fasi, dalla concezione alla gestione e all'operativizzazione.
- Sarai anche responsabile di processi di cambiamento e di integrazione in progetti di trasformazione end-to-end transversal.
