Partner aziendale Junior HR

Kantonsspital Graubünden · Chur (GR)
Categoria: Gesundheitswesen Contratto: other Salario: CHF 41'080 - 63'000

Panoramica

Inizia a lavorare presso di noi come Junior HR Business Partner a Chur. Compiti: - Sei il punto di riferimento per superiori e collaboratori in tutte le fasi del ciclo di vita del dipendente - Consigli e supporti i responsabili in questioni rilevanti per il personale e nei processi HR annuali - Assumi un ruolo attivo nel team e contribuisci allo sviluppo del portfolio HRBP in linea con la nostra HR Roadmap Requisiti: - Hai una formazione commerciale di base e una specializzazione nel settore HR o una qualifica equivalente - Possiedi esperienza operativa iniziale nel campo HR e lavori in modo autonomo, strutturato e orientato alle soluzioni - Ti distingui per spirito di squadra, un approccio vincente e una comunicazione chiara e mirata Cosa sai fare che gli altri non sanno? Fai la differenza? Allora vieni a lavorare con noi!

Questa scheda aggrega i dettagli principali dell'annuncio e li struttura in modo leggibile per frontalieri che cercano lavoro in Graubünden.

Verifica sempre lingua richiesta, sede effettiva e modalità di candidatura prima di inviare il CV: alcuni ruoli prevedono step internazionali e assessment tecnici.

Prima di candidarti, confronta il ruolo con costo della vita locale e simulazione del netto, così valuti subito la sostenibilità economica reale.

Descrizione

Inizia a lavorare presso di noi come Junior HR Business Partner a Chur. Compiti: - Sei il punto di riferimento per superiori e collaboratori in tutte le fasi del ciclo di vita del dipendente - Consigli e supporti i responsabili in questioni rilevanti per il personale e nei processi HR annuali - Assumi un ruolo attivo nel team e contribuisci allo sviluppo del portfolio HRBP in linea con la nostra HR Roadmap Requisiti: - Hai una formazione commerciale di base e una specializzazione nel settore HR o una qualifica equivalente - Possiedi esperienza operativa iniziale nel campo HR e lavori in modo autonomo, strutturato e orientato alle soluzioni - Ti distingui per spirito di squadra, un approccio vincente e una comunicazione chiara e mirata Cosa sai fare che gli altri non sanno? Fai la differenza? Allora vieni a lavorare con noi!

Questa scheda aggrega i dettagli principali dell'annuncio e li struttura in modo leggibile per frontalieri che cercano lavoro in Graubünden.

Verifica sempre lingua richiesta, sede effettiva e modalità di candidatura prima di inviare il CV: alcuni ruoli prevedono step internazionali e assessment tecnici.

Prima di candidarti, confronta il ruolo con costo della vita locale e simulazione del netto, così valuti subito la sostenibilità economica reale.

Vai alla candidatura

Informazioni per frontalieri

Kantonsspital Graubünden si trova a Chur in Canton Graubünden. Per lavorare come frontaliere in Svizzera serve il Permesso G, rinnovabile annualmente. Il Canton Graubünden applica l'imposta alla fonte con aliquote variabili sul reddito lordo, mentre i frontalieri dal 2024 sono soggetti al Nuovo Accordo fiscale che prevede una tassazione concorrente Italia-Svizzera.

I contributi sociali svizzeri includono AVS (5,3%), assicurazione disoccupazione (1,1%) e LPP (previdenza professionale). Usa il nostro simulatore fiscale gratuito per calcolare il tuo stipendio netto e confrontare i costi della vita tra Svizzera e Italia.

Domande frequenti

Qual è lo stipendio netto per un frontaliere in Graubünden?
Lo stipendio netto dipende dal reddito lordo, dallo stato civile e dal numero di figli. In Canton Graubünden l'imposta alla fonte varia dal 2% al 15% circa. Nel settore amministrazione in Graubünden Usa il nostro simulatore per un calcolo personalizzato.
Serve la cassa malati svizzera LAMal come frontaliere?
I nuovi frontalieri dal 2024 devono iscriversi alla LAMal svizzera entro 3 mesi dall'inizio del lavoro. I premi variano per cantone, modello assicurativo e franchigia. Confronta i premi con il nostro comparatore LAMal.