Futuri Leader Retail — Coop Genossenschaft
NuovoCHF 57'500 - 87'000
Coop Genossenschaft · Wattwil (SG)
- Località
- Wattwil
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 3 giorni fa
SalarioCHF 57'500 - 87'000
Panoramica
Capacità di completare la formazione tecnica interna nei settori della vendita, della gestione delle merci, dell'autocompetenza e della gestione e di sostenere in un'ampia gamma di punti vendita Requisiti
- Capacità di completare la formazione tecnica interna nei settori della vendita, della gestione delle merci, dell'autocompetenza e della gestione e di sostenere in un'ampia gamma di punti vendita Requisiti
- alla funzione di vice amministratore delegato con attività operative e concettuali
- Comprendere il core business di un supermercato di A-Z
- Formazione professionale completata e/o esperienza professionale nel commercio al dettaglio
- Esperienza di leadership e formazione continua Aspetto sicuro, Forza e alta competenza sociale
- ottime competenze linguistiche tedesche in termini di parole e scrittura Cosa offriamo
Responsabilità principali
- alla funzione di vice amministratore delegato con attività operative e concettuali
- Comprendere il core business di un supermercato di A-Z
- Introdurre tutti i reparti, processi, processi e sistemi
Requisiti principali
- Formazione professionale completata e/o esperienza professionale nel commercio al dettaglio
- Esperienza di leadership e formazione continua Aspetto sicuro, Forza e alta competenza sociale
- impegno e disponibilità ad impegnarsi in obiettivi comuni
- talento organizzativo, flessibilità e capacità di mantenere la calma anche in situazioni frenetiche
- personalità amichevole e orientata al team con un aspetto ben tenuto
- Tempo di lavoro: 5 settimane di vacanza, modelli flessibili di orario di lavoro
Cosa offre l’azienda
- ottime competenze linguistiche tedesche in termini di parole e scrittura Cosa offriamo
- sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop,
- Abbonamenti mobili e prepagati più accessibili a Coop Mobile, Reka-Card: sconto su abbonamento, sconto sulla mobilità car sharing, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti sulle attività ricreative - condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, condizioni di lavoro attraenti e parità salariale certificata, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensione, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità pagato e tre settimane di congedo di paternità retribuito
- Formazione continua: Oltre 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo, sostegno per ulteriori opportunità di formazione da LGAV e Coop
- Sostenibilità: Impegno alle persone, agli animali e alla natura con oltre 400 azioni
- Comunicazione: app interna per i dipendenti
- Salute: Aggiornamento fitness: p.
- 200. sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie corse aziendali, offerte sportive interne Il vostro contatto HR Marketing
Dettagli ulteriori
- Introduzione alla funzione di vice amministratore delegato con attività operative e concettuali
- Esperienza di leadership e formazione continua Forza e alta competenza sociale
Note e contenuto originale
- Esperienza di leadership e formazione continua
- Aspetto sicuro,
- Forza e alta competenza sociale
