Solution Architect - RDT Workforce Enablement — Roche

Descrizione completa

A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti. La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente. Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire. Unisciti a Roche, dove ogni voce conta.

La posizione La Solution Architect si concentra sulla progettazione di soluzioni business-driven, basate su standard e future-ready all'interno di uno specifico contesto di soluzione. In questo ruolo, è necessario ascoltare le esigenze degli utenti finali e considerare l'esperienza utente (UX) per progettare soluzioni che soddisfino i requisiti di prodotto, le priorità aziendali e gli standard aziendali.

Stiamo cercando un visionario e user-centric Solution Architect per prendere la proprietà dell'esperienza digitale trasversale attraverso le nostre piattaforme di dipendenti. In questo ruolo, non sarete la gestione di strumenti isolati; invece, agirete come l'architetto di un sistema unificato, colmare il divario tra le esigenze aziendali e l'esecuzione tecnica.

Collaborerai a stretto contatto con un team di ingegneria maturo e performante (compresi Product Owners, System Administrators e Developers) per trasformare i portali frammentati in un ecosistema sincronizzato a singola soluzione. Questo è un ruolo strategico e tattico perfetto per qualcuno appassionato dell'impatto umano della tecnologia, del design basato sui dati e dell'architettura scalabile. Potrai anche attivare soluzioni AI nei sistemi esistenti, migliorare la loro funzionalità attuale e trovare l'ambiente più produttivo per l'ecosistema della piattaforma.

Workforce Enablement (WE) è la casa per i prodotti, servizi ed esperienze che affrontano i dipendenti all'interno di RDT. Forniamo strumenti digitali, adottiamo e forniamo il supporto necessario per consentire l'intera forza lavoro, ovunque si trovino, ogni singolo giorno. Come team di Platforms Experience all'interno di WE, crediamo che l'esperienza digitale dei nostri dipendenti dovrebbe essere altrettanto semplice, intuitiva e moderna come l'esperienza che offriamo ai nostri clienti esterni. Siamo una squadra di nuova costituzione dedicata a abbattere i silos tecnologici e orchestrare un ecosistema digitale coeso e unificato. La nostra ultima missione è quella di guidare la maturità digitale, garantire l'integrazione della piattaforma, implementare l'IA e promuovere il benessere sul posto di lavoro, eliminando l'attrito dalla vita quotidiana digitale della nostra forza lavoro globale. Progettiamo il futuro del lavoro, garantendo alle nostre piattaforme una scala sostenibile e siamo pronti per la prossima generazione di servizi aziendali intelligenti.

Responsabilità del lavoro

• Progetta soluzioni che soddisfano i requisiti del prodotto, le priorità aziendali e gli standard aziendali all'interno di uno specifico Context Solution. Gestisce i requisiti non funzionali (NFR) e le funzioni di fitness. Documenti ed evolve l'architettura in tutto il ciclo di vita del prodotto e si allinea con la comunità di architettura per la governance.
• Accountability/Problem Solving: Sostegni problemi complessi prendendo una nuova prospettiva sulle soluzioni esistenti ed esercitando un giudizio basato sull'analisi di più fonti di informazione. Mantiene la visione, la roadmap e il paesaggio attuale per la soluzione. Assesse e consultazioni sugli impatti e le dipendenze delle iniziative sulle capacità, sui rischi e sul paesaggio delle applicazioni. Crea modelli di dati concettuali e logici per la soluzione e le sue interfacce. Definisce e guida architetture di riferimento, modelli, e assicura che l'Architettura Decision Records (ADRs) sono adeguatamente registrati.
• Stakeholder Management: Spiega informazioni difficili o sensibili in modo chiaro e attivo lavora per costruire il consenso tra le parti interessate. Guida la condivisione e lo scambio di informazioni sulla soluzione.
• Employee-Centric Mindset & Empathy: Una vera passione per il miglioramento della vita lavorativa quotidiana dei dipendenti, combinata con le capacità di ricerca degli utenti per identificare ed eliminare l'attrito dell'adozione digitale.
• Information Architecture & UX/UI Framewo