Solution Architect III — Swiss Re

Descrizione completa

Soluzione Architetto III Bangalore, Karnataka, India

Sei appassionato di modellare il futuro della tecnologia HR in un'organizzazione globale? Si prospera all'incrocio di eccellenza tecnica e impatto aziendale? Se è così, questa potrebbe essere l'opportunità perfetta per voi!

Informazioni sul ruolo Unisciti a Swiss Re come Solution Architect III e guida la progettazione e la fornitura di soluzioni innovative di Workforce Management che fanno una vera e propria differenza in tutto il mondo. In questo ruolo, sarete al centro della trasformazione tecnologica di Swiss Re's HR - combinando competenze tecniche profonde con design di soluzioni strategiche per guidare piattaforme scalabili, resistenti e future-ready. Collaborerai con un team vario e talentuoso e lavorerai sulle sfide che importano, il tutto contribuendo alla missione di Swiss Re di rendere il mondo più resistente.

Principali responsabilità

• Progettare e fornire soluzioni end-to-end Workforce Management e Time & Attendance attraverso il ciclo di vita completo della soluzione: dalla raccolta dei requisiti e dalla progettazione delle soluzioni attraverso la configurazione, lo sviluppo, l'integrazione, il test, l'implementazione e il supporto di produzione
• Agire come esperto di materia tecnica per Workforce Software, fornendo una guida autorevole sulla progettazione, la configurazione e l'integrazione delle migliori pratiche
• Collabora a stretto contatto con Proprietari di Prodotto, stakeholder aziendali, ingegneri e partner esterni per tradurre requisiti aziendali complessi in soluzioni tecniche pratiche, scalabili e manutenbili
• Assicurare l'integrazione senza soluzione di continuità delle soluzioni di Workforce Management con il più ampio paesaggio tecnologico HR, compresi i sistemi HR e payroll, utilizzando API, interfacce basate su file, tecnologie SQL e scripting
• Lead tecnici workstreams , fornendo una guida di soluzione e la consegna di guida all'interno di team Agile, multidisciplinari
• Supporto e risoluzione di problemi di produzione complessi attraverso forti capacità analitiche e di risoluzione dei problemi, garantendo stabilità della piattaforma, sicurezza e resilienza
• Gestire le implementazioni multi-paese, sostenere i requisiti di Time & Attendance specifici per il paese e garantire il rispetto degli standard normativi locali
• Contribuisci al miglioramento continuo e alla modernizzazione della piattaforma Workforce Software, allineando le soluzioni con gli standard di architettura, sicurezza e governance della Svizzera
• Comunicare efficacemente con il pubblico tecnico e non tecnico, garantendo chiarezza e allineamento in tutti i gruppi di stakeholder

Informazioni sulla squadra Il team D&T Group People Function (GPF) è responsabile del panorama tecnologico della Swiss Re's Group People Function, che consente alle risorse umane di tutta l'organizzazione su scala globale. Il team ha un focus primario sulle soluzioni Workforce Management e Time & Attendance, supportando più paesi con piattaforme tecnologiche robuste, scalabili e conformi. Lavorando all'incrocio tra risorse umane e tecnologia, il team collabora con gli stakeholder aziendali, i Product Owner e i partner esterni per progettare, fornire e migliorare continuamente le soluzioni che alimentano i processi di Swiss Re in tutto il mondo.

A proposito di te Sei un professionista curioso, guidato e collaborativo che porta sia la profondità tecnica che una mentalità pragmatica a tutto quello che fai. Hai una comprovata capacità di lavorare in modo indipendente mentre prosperi in un ambiente di team, e sei altrettanto a tuo agio ad impegnarsi con gli stakeholder aziendali mentre ti stai immergendo in complesse sfide tecniche. Prendere la proprietà del vostro lavoro, comunicare con chiarezza e fiducia, e sono appassionati di fornire soluzioni che non sono solo tecnicamente sonore, ma anche autenticamente utile per le persone che si affidano a loro. Siamo alla ricerca di candidati che soddisfano questi requisiti:

• Ampia esperienza pratica con Workforce Software , in particolare Time & Attendance, tra cui implementazione, configurazione, valorizzazione e supporto di produzione in ambienti complessi e internazionali
• Forte conoscenza dei concetti di Workforce Management , tra cui tempestività, frequenza, pianificazione e integrazione con sistemi HR e payroll
• Proventa la progettazione e la fornitura di soluzioni Workforce Software in tutto il ciclo di vita - dall'analisi dei requisiti e dalla progettazione delle soluzioni attraverso lo sviluppo, il test, la distribuzione e il supporto continuo
• Esperienza solida con le tecnologie di integrazione , tra cui API, interfacce basate su file, strumenti SQL e scripting o sviluppo, con forti funzionalità di risoluzione dei problemi e risoluzione dei problemi
• Esperienza leader di implementazioni globali o multi-paese , sostenendo i requisiti di Time & Attendance specifici per il paese e la navigazione di diversi ambienti normativi

Questi sono ulteriori bello da avere

• Certificazioni software di forza lavoro come PT102, PT001, PT002, PT003, PT105, PT106, o equivalenti certificazioni Time & Attendance / Workforce Management
• Esperienza di lavoro all'interno di strutture di consegna Agile e team multidisciplinari
• Familiarità con gli standard di architettura, sicurezza e governance di Swiss Re o i contesti simili a livello aziendale
• Forte capacità di gestione degli stakeholder con la capacità di spiegare chiaramente concetti tecnici al pubblico non tecnico
• Esperienza di lavoro nei servizi finanziari o nel settore della riassicurazione

La nostra azienda ha un modello di lavoro ibrido in cui l'aspettativa è che sarete in ufficio almeno tre giorni alla settimana. Informazioni su Swiss Re Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente. Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine. Copriamo sia Proprietà & Casuale e Vita & Salute. Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti. Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 15.000 dipendenti in tutto il mondo.

Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.

Se sei un professionista esperto che torna alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza. Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.

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Codice di riferimento: 139378