Leiter/in People & Culture / Leiter/in HR (100%) — Somedia AG

Descrizione completa

SOMEDIA

• MEDIA DI SÜDOSTSCHWEIZ Somedia è una delle cinque maggiori società di media svizzeri – in proprietà familiare, con gerarchie piatte e una cultura aperta. Somedia include oltre 20 marchi di media leader, piattaforme digitali, agenzie e fornitori di istruzione a Grigioni, Glarus e l'area Linth. Circa 720 persone lavorano per noi – e ogni individuo merita un lavoro personale a livello degli occhi. Negli ultimi quattro anni, abbiamo costruito molto: un moderno dipartimento di cultura-persone, una suite digitale HR, un nuovo modello di tempo di lavoro e una trasformazione culturale che non è stata completata. Ora stiamo cercando un leader di design che va su questo percorso
• con entusiasmo, atteggiamento e disponibilità a spostare davvero qualcosa e anche a salire le maniche nel business di giorno per giorno. Per Somedia AG a Chur stiamo cercando un Capo di Persone & Cultura / Capo delle Risorse Umane (100%). Questo posto è stato riscritto – portiamo avanti la nostra ricerca in modo mirato perché siamo convinti di trovare la persona giusta. ## Che cosa ti aspetta
• tu guidi e sviluppi una squadra P&C ben consolidata, a sei teste
• con ruoli chiari, vera fiducia e molta libertà di design.
• No. Sei responsabile dell'intero ciclo HR – dal reclutamento allo sviluppo del personale all'uscita – e ti stai accumulando anche su argomenti operativi. Diritto del lavoro, sicurezza sociale e prestazioni non salariali: Potete trovarvi in questa zona.
• No. Sei responsabile della trasformazione culturale di Somedia – il progetto strategico più importante nei prossimi anni.
• No. Voi guidate, accompagnate i cambiamenti e siete un contatto affidabile per i nostri 720 dipendenti.
• No. Integrierst AI nei processi P&C – pragmatico, curioso, con l'obiettivo di un valore aggiunto reale.
• No. Sei sotto CFO e lavori a stretto contatto con la direzione e CEO. # Ciò che portate
• Esperienza pluriennale in una funzione HR comparabile, idealmente in una PMI o in una struttura decentralizzata.
• Alta formazione HR o BWL – e capire che il buon HR è molto più di processi e regolamenti.
• Una vera passione per la trasformazione culturale e lo sviluppo organizzativo – non come una parola d'ordine, ma come un atteggiamento.
• Forza di comunicazione a tutti i livelli – dagli studenti alla gestione.
• Una rapida comprensione e un pensiero analitico – combinato con la sensazione di punta delle dita che ha bisogno quando si tratta di persone.
• Gioia negli strumenti digitali e apertura per AI in HR tutti i giorni.
• Si forma – ma si assicura anche che il giorno business è in esecuzione. # Quello che offriamo
• Una delle attività HR più emozionanti nel settore dei media di lingua tedesca
• con la vera sala giochi di design.
• Una squadra consolidata che sa cosa sta facendo
• e sta cercando una pista che lavorerà insieme e invierà il dipartimento.
• No. Inoltre, un filo diretto per la gestione, il posto di lavoro moderno nella casa media Chur, la possibilità per l'ufficio domestico e la settimana di quattro giorni, così come una cultura du con percorsi brevi e decisioni reali. ## Contatto Attendiamo con ansia la vostra applicazione! Vi preghiamo di inviarci i documenti di richiesta tramite il pulsante di richiesta. Per ulteriori informazioni rivolgersi a: