Responsable de Rayon en formation (H/F) - CDI 100% - Villeneuve — Decathlon

Descrizione completa

Il tuo futuro parco giochi Ti unirai al negozio di Villeneuve, composto da un team di 25 dipendenti. Boutique atipica, situata in un centro commerciale tra il Lago di Ginevra e le montagne. Il negozio produce una CA complessiva di 11 milioni di CHF e fissa tutte le scatole di un negozio di destinazione: uno dei più grandi cesti medi del paese, basso margine, aumento maggiore delle quantità della regione, ecc. La tua missione? Rendere il vostro sport il riferimento assoluto per tutti i professionisti locali. Unisciti a un'avventura che continua a crescere Decathlon in Svizzera, è una storia di successo iniziata nel 2017 a Neuchâtel. Da allora, abbiamo aperto circa dieci negozi all'anno per raggiungere 50 punti vendita oggi. E non ci fermeremo lì! La nostra espansione continua, soprattutto in Svizzera tedesca, offrendo opportunità di carriera in tutto il paese. E ora, stai cercando un lavoro dove non passerai la tua vita dietro un ufficio? Vuoi prendere decisioni, essere in campo e gestire il tuo dipartimento come il tuo business? Vuoi allenare una squadra per portarlo in cima? Poi la posizione di Rayon Manager (=Team Leader) è per voi. Perche'?

• Passerai l'80% del tuo tempo fuori dall'ufficio. Il tuo raggio e' il tuo parco giochi. Che si tratti di trascorrere del tempo con la tua squadra o con i tuoi clienti, sei al centro dell'azione. Mantenete il tempo strategico, ma prima vi offriamo un lavoro sul campo.
• Il vostro successo è direttamente legato al vostro team. Come manager, il vostro ruolo non è controllare tutto, ma per facilitare tutto. Date alla vostra squadra la ragione, e la vostra squadra decide come. Accetti il diritto di errore e cresci con loro. Se la tua squadra vince, vinci.
• Sei il capo della tua attività. Ecco, sei un vero intrapreneur. Si prevede l'intero ciclo di attività del vostro raggio oggi e domani, si reclutano i vostri talenti, si definiscono le vostre strategie di business... Comunque, sei tu il capo. Cosa farete quotidianamente: Avrete 3 berretti grandi. #1: Il tuo cappello MANAGER:
• Pilotaggio commerciale (ton P&L): Lei è il proprietario/gestore della sua attività. Scrivete e animate la vostra politica commerciale, scegliete le vostre gamme, analizzate le vostre prestazioni economiche e gestite le vostre scorte (comprese le merci ricevute).
• Permanent Store (Capitano): In esecuzione con altri leader, si assume la responsabilità generale per il negozio (apertura, chiusura, sicurezza). Sei il garante della scorrevolezza del gioco durante tutto il giorno. #2: Il tuo cappello MANAGER:
• Coaching e management: sei qui per far avanzare la tua squadra ogni giorno. Condurre colloqui individuali mensili con ciascuno dei vostri compagni di squadra per sostenerli nel loro sviluppo.
• Reclutamento: Sei tu quello che sta cercando e scegliendo i tuoi futuri partner di gioco per costruire un team diverso di appassionati.
• Formazione: Si continua a imparare ogni giorno (leadership, finanza, tecnologia del prodotto, ecc) e si passa anche la vostra conoscenza al vostro team. #3: Il tuo cappello COMMERCANT:
• Commercio clienti: La soddisfazione del cliente deve essere la priorità! Come manager esemplare, metti la mano nella pasta: consiglia i tuoi clienti, gestisci la reception, ricevi merci e garantisci un raggio sempre in alto.
• Missioni trasversali: Non appena avete imparato la vostra professione, è possibile uscire dalla scatola per aumentare i progetti regionali, eventi sportivi o partnership club. Perché "in formazione" manager? Come Capo del Dipartimento (=Team Leader) nella formazione:
• Sei in coppia per diverse settimane/mesi con un direttore di sezione esperto.
• Si segue un piano di integrazione e formazione adattato alle esperienze precedenti e alle competenze attuali. L'obiettivo? Date le chiavi e gradualmente preparatevi a gestire il vostro raggio in modo indipendente. Questo post non è per voi se...
• Aspetta di dirti cosa fare ogni mattina.
• Stai cercando un lavoro quotidiano.
• Le tue scarpe non vogliono fare 10.000 passi al giorno...
• Non vuoi lavorare il sabato.