Head of Broker & Distribution Management — Swiss Re

Descrizione completa

Posizione: NYC (Midtown)

Sei un leader di distribuzione dinamico con la passione per la costruzione di potenti partnership broker e la crescita redditizia? Hai prosperato all'incrocio tra strategia, intelligenza di mercato e esecuzione commerciale? Se è così, questa è la vostra occasione per plasmare il futuro della distribuzione degli Stati Uniti presso Swiss Re Corporate Solutions, uno dei nomi più rispettati nel settore assicurativo globale. Siamo alla ricerca di un professionista di assicurazione che ha già sede nella zona di New York e ha una forte rete, compresi i rapporti con i nostri partner commerciali.

Informazioni sul ruolo Come Capo di Broker & Distribution Management, definirai e guiderai la strategia di distribuzione degli Stati Uniti per CorSo, promuovendo una crescita redditizia attraverso il coinvolgimento dei broker disciplinati, la leadership di mercato e un allineamento ravvicinato con le priorità aziendali. Si tratta di un ruolo dirigenziale senior con ambito nazionale, influenza significativa e l'opportunità di lasciare un segno duraturo su come Swiss Re Corporate Solutions si collega con il mercato statunitense. Come membro chiave del team di Leadership dell'U.S. Market Unit, partnerrai con la sottoscrizione, i reclami, le operazioni e la leadership aziendale per identificare le opportunità di crescita, rafforzare il posizionamento del mercato e tradurre le priorità strategiche in risultati commerciali. Principali responsabilità Strategia di distribuzione e Leadership di mercato

• Sviluppare ed eseguire la strategia di distribuzione degli Stati Uniti allineata agli obiettivi aziendali e alle priorità di crescita
• Stabilire piani strategici per l'impegno dei broker, tra cui iniziative nazionali e regionali, attività di sviluppo del mercato e pianificazione degli obiettivi finanziari
• Mantenere profonda esperienza nelle strategie di broker, dinamiche di mercato e tendenze competitive per informare le decisioni aziendali e l'allocazione delle risorse
• Partner con i leader aziendali per tradurre le priorità strategiche in piani di distribuzione attuabili e misurabili

Gestione delle relazioni Broker

• Leader e rafforzare le relazioni con i principali partner broker nazionali e regionali
• Servire come senior executive sponsor per le relazioni strategiche dei broker, assicurando l'allineamento degli obiettivi aziendali e le opportunità di crescita reciproca
• Guidare l'impegno esterno con la leadership dei broker, tra cui i Chief Broking Officers e altri dirigenti senior
• Identificare e implementare iniziative che approfondiscono le relazioni e valorizzano la presenza di mercato con partner broker strategici

Crescita e esecuzione commerciale

• Guidare il modello di distribuzione negli Stati Uniti per sostenere la crescita redditizia e il raggiungimento di obiettivi finanziari
• Superare lo sviluppo delle pipeline, la gestione delle opportunità e le strategie di coinvolgimento dei broker in regioni e linee di business
• Promuovere la collaborazione tra team di sottoscrizione e business unit per massimizzare le opportunità di mercato e promuovere lo sviluppo aziendale
• Monitorare e valutare le prestazioni di distribuzione attraverso KPI definiti, garantendo responsabilità ed esecuzione contro gli obiettivi di crescita

Dati, analisi e informazioni aziendali

• Lead Market Connectivity Tech avanzamenti e gestire l'interfaccia con i broker
• Leva i dati del broker, l'intelligenza del mercato e l'analisi per generare intuizioni che guidano il processo decisionale strategico
• Valutare il ritorno sull'investimento di iniziative di distribuzione e attività di intermediazione
• Fornire leadership con le tendenze del mercato, l'intelligenza dei broker e le analisi delle prestazioni per sostenere la pianificazione aziendale
• Utilizzare informazioni basate sui dati per identificare opportunità, rischi e aree di miglioramento emergenti

Leadership organizzativa

• Guidare e sviluppare un team di alto livello di Leader del broker nazionale, Manager di distribuzione regionale e professionisti della distribuzione (dimensione totale del team di 8)
• Stabilire obiettivi chiari, aspettative sulle prestazioni e opportunità di sviluppo per i membri del team
• Promuovere una cultura di responsabilità, collaborazione, innovazione e miglioramento continuo
• Costruire piani di successione e capacità organizzative per sostenere le esigenze aziendali a lungo termine

Iniziative strategiche e trasformazione

• Iniziative di piombo che migliorano l'efficacia della distribuzione, il coinvolgimento dei broker e l'esecuzione del mercato
• Campione nuovi modi di lavorare, migliorare i processi e l'adozione di strumenti che migliorano le prestazioni commerciali
• Sostenere iniziative di trasformazione a livello aziendale e garantire priorità di distribuzione sono allineati con obiettivi organizzativi più ampi
• Atto come leader dei cambiamenti chiave, guidando l'adozione di priorità strategiche in tutta l'organizzazione di distribuzione

Gestione e influenza degli stakeholder

• Partner efficacemente con la sottoscrizione, i reclami, le operazioni e la leadership esecutiva per allineare le strategie di crescita e le priorità di mercato
• Influenza degli stakeholder senior internamente ed esternamente per raggiungere gli obiettivi aziendali
• Rappresentare l'organizzazione in forum di settore, eventi broker e impegni di mercato
• Mantenere una forte rete del settore e servire come consulente affidabile su questioni relative ai broker e al mercato

Informazioni sulla squadra Il team Broker & Distribution Management è il motore commerciale che collega Swiss Re Corporate Solutions al mercato assicurativo statunitense. Comprising National Broker Leaders e Regional Distribution Managers, il team guida il coinvolgimento dei broker, lo sviluppo del mercato e l'esecuzione della distribuzione in tutto il paese. Lavorando in stretta collaborazione con la sottoscrittura, i reclami e la leadership aziendale, il team svolge un ruolo fondamentale nella definizione di come CorSo cresce, compete e vince nel mercato statunitense.

A proposito di te Sei un leader di distribuzione esperto che combina visione strategica con esecuzione commerciale hands-on. Porti una profonda conoscenza del mercato assicurativo degli Stati Uniti, una forte rete di broker, e un track record di costruzione di squadre ad alto rendimento. Sei altrettanto comodo impegnando con dirigenti senior broker e rotolando le maniche per guidare i risultati. Condurre con integrità, ispirare quelli intorno a voi, e sapere come navigare organizzazioni complesse per ottenere le cose fatte.

Stiamo cercando candidati che soddisfano questi requisiti

• 10+ anni di esperienza progressiva nel settore assicurativo, tra cui gestione della distribuzione, sottoscrizione e/o gestione del rischio
• Sviluppi dimostrati nello sviluppo e nell'esecuzione di strategie di distribuzione che favoriscono la crescita redditizia a livello nazionale e/o regionale
• Ampia esperienza di gestione delle relazioni strategiche di broker sia a livello nazionale che regionale, compreso il coinvolgimento con dirigenti senior broker
• Capacità comprovata di condurre squadre ad alte prestazioni e risultati di influenza attraverso organizzazioni complesse e matrici
• Forte acume commerciale con esperienza utilizzando dati e analisi per supportare il processo decisionale strategico e la pianificazione aziendale

Questi sono aggiuntivi Nizza ad avere

• Rete di industria fondata e credibilità con le principali parti interessate del mercato, tra cui Chief Broking Officers e leadership senior broker
• Esperienza che conduce o contribuisce a iniziative di trasformazione o di gestione dei cambiamenti a livello aziendale
• Familiarità con la tecnologia di connettività di mercato e strumenti di coinvolgimento di broker digitali
• Tracciare il record di costruzione di condutture di successione e lo sviluppo di talenti all'interno di team di distribuzione o commerciali
• Esperienza che rappresenta un'organizzazione in forum, conferenze e impegni di mercato esterni
• Forte presenza esecutiva con la capacità di comunicare e influenzare a livello C-suite

Il range di stipendio base stimato per questa posizione a New York è di $ 200.000 a $331,000. Lo stipendio specifico offerto per questo, o qualsiasi dato ruolo terrà conto di un certo numero di fattori, tra cui, ma non solo, la posizione del lavoro, la portata del ruolo, le qualifiche, la complessità/specializzazione/scarsità del talento, l'esperienza, l'istruzione e il bilancio del datore di lavoro. A Swiss Re, prendiamo un "approccio di compensazione totale" quando prendiamo decisioni di risarcimento. Ciò significa che consideriamo tutti i componenti di compensazione nella loro totalità (come la retribuzione base, gli incentivi a breve e a lungo termine e i benefici offerti), nella definizione di una compensazione individuale. La nostra azienda ha un modello di lavoro ibrido in cui l'aspettativa è che sarete in ufficio almeno tre giorni alla settimana. Informazioni su Swiss Re Corporate Solutions Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione. Prevediamo e gestiamo i rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine.

Swiss Re Corporate Solutions è il braccio di assicurazione commerciale del Gruppo Swiss Re. Offriamo soluzioni di assicurazione innovative a grandi e medie multinazionali dalle nostre circa 50 sedi in tutto il mondo. Aiutiamo i clienti a mitigare la loro esposizione al rischio, mentre il nostro servizio di reclami leader del settore fornisce loro un'ulteriore pace della mente.

Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Swiss Re Corporate Solutions abbraccia un posto di lavoro in cui ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.

Se sei un professionista esperto che torna alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza.

Svizzera Re è un datore di lavoro pari opportunità. È la nostra pratica di reclutare, assumere e promuovere senza riguardo a razza, religione, colore, origine nazionale, sesso, disabilità, età, gravidanza, orientamento sessuale, stato civile, stato militare, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. Le decisioni sull'occupazione si basano esclusivamente sulle qualifiche di un individuo per la posizione in essere.

Durante il processo di reclutamento, su richiesta sono disponibili sistemazioni ragionevoli per disabili. Se contattato per un colloquio, si prega di informare il Recruiter/HR Professional dell'alloggio necessario.

Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. #corso # Parole chiave: Sviluppo aziendale, Gestione della distribuzione, Gestione delle relazioni Broker Codice di riferimento: 138768