Senior SAP SuccessFactors Manager — Läderach (Schweiz) AG

Descrizione completa

La produzione di cioccolato di alta qualità fresco è ciò che il produttore di cioccolato svizzero Läderach rappresenta. Fondato nel 1962, l'azienda familiare conta ora oltre 2500 persone provenienti da più di 80 paesi all'interno del gruppo, e la tendenza è in ascesa. La sede centrale dell'azienda si trova nel cantone di Glarus. Qui, contro lo sfondo pittoresco delle Alpi, produciamo i nostri cioccolati freschi e sviluppiamo continuamente nuove e innovative idee in team agili. Il nostro business unit Corporate Functions comprende una vasta gamma di attività. Accanto alle nostre Finanze e Servizi IT, Marketing e Vendita Globale, nonché alle Risorse Umane, si trovano qui. Vengono sviluppate qui ogni giorno nuove idee, e insieme le trasformiamo in storie di successo. La responsabilità personale e il lavoro rete sono particolarmente importanti per noi. Vuoi farne parte anche tu? Vieni e unisciti a noi. Ciò che puoi aspettarti Ti supporti e sviluppi le soluzioni SAP SuccessFactors e Time Tracking, configurando e migliorando il sistema per soddisfare le esigenze aziendali. Analizzi, riorganizzi e migliorai continuamente i processi HR interni, traducendo le richieste in concetti di sistema. Gestisci e esegui le iniziative di migrazione end-to-end, inclusa la trasferimento dei dati, l'integrazione del sistema e i rilasci in diverse località. Fornisci supporto alle attività di formazione, formazione e presentazione, consultando e supportando le unità aziendali durante la migrazione e le modifiche dei processi. Contribuisci alle attività di pre-vendita, alla scrittura di proposte e all'acquisizione di progetti interni, collaborando strettamente con team interfunzionali e partner IT. Ciò che ci aspettiamo da te Hai almeno 5 anni di esperienza nel supporto e nell'implementazione delle soluzioni SAP SuccessFactors, preferibilmente con esperienza di progetto di migrazione e certificazione in almeno un modulo. Possiedi una solida comprensione della migrazione HR, della digitalizzazione dei processi e dell'integrità dei dati, con abilità dimostrate nel guidare i progetti di migrazione e nel gestire i team di progetto. Dimostri eccellenti abilità analitiche, di gestione di progetto, di comunicazione, di gestione degli stakeholder e di lavoro di squadra, con un approccio orientato alla soluzione e resistente allo stress. Sei fluente in inglese (il tedesco è un plus), disposto a viaggiare all'interno dell'Europa e identificato con i valori e la Carta di Läderach. Ciò che ti offriamo Un ambiente di lavoro emozionante con colleghi motivati Una posizione con molte responsabilità personali L'opportunità di contribuire a nuove idee Un clima di feedback aperto e rispettoso Formazione in-house e esterna Opportunità di carriera uniche Sconti generosi sui nostri prodotti Cioccolato al lavoro Posti auto gratuiti. Propri. Crea. Fai fresco. Sembra interessante? Allora unisciti a noi. Emilija Minova, Head Talent Acquisition & Employer Branding, sarà felice di rispondere alle tue domande.