Learning & Development Specialist — EFG International AG

Descrizione completa

Descrizione del lavoro

In qualità di risorsa chiave del team Learning & Development, lo Specialist Learning & Development gestirà end-to-end i programmi di apprendisti e tirocinanti dell'EFG, garantendo una migliore esperienza di bordo e sviluppo di classe, e fornire supporto e coordinare le iniziative di apprendimento globale selezionate.

La risorsa interagirà con tutte le aree funzionali HR e si prevede di diventare una persona di riferimento all'interno dell'organizzazione sulle attività assegnate.

Questa è un'ottima opportunità per qualcuno disposto a lavorare in un team HR internazionale, veloce e orientato al cliente all'interno di un gruppo bancario privato globale.

Principali responsabilità

Learning & Development Program Delivery (Apprendisti & Interni)

• Progettare, implementare e migliorare continuamente i programmi di apprendisti e tirocinanti, garantendo l’allineamento con gli standard dell’EFG e le esigenze locali.

• Gestire il processo di assunzione end-to-end per gli apprendisti in Svizzera e i tirocinanti in tutto il mondo, collaborando con i dirigenti di linea e le HR Business Partners/local HR.

• Coordinare e facilitare le sessioni di bordo e formazione per costruire la disponibilità e l'impegno per gli apprendisti.

• Preparare report e sondaggi di feedback per misurare l'efficacia del programma; analizzare le informazioni per valutare l'impatto e identificare le opportunità di miglioramento.

Iniziative di apprendimento globali

• Fornire supporto tecnico per argomenti legati alla formazione, garantendo un uso efficace degli strumenti e dei sistemi di apprendimento dell’azienda.

• Coordinate le iniziative di apprendimento globale selezionate, supportando design, rollout, comunicazioni e logistica in collaborazione con il team L&D.

Il Learning & Development Specialist avrà una doppia linea di reportistica al Head of Talent Development e al Head of Learning, e lavorerà a stretto contatto con i team L&D e HR. Il ruolo collabora con HRBP, HR locale e stakeholder aziendali per garantire la consegna e l'adesione senza soluzione di continuità ai quadri globali.

Competenze ed Esperienza

• Laurea universitaria, preferibilmente in risorse umane, sviluppo organizzativo, economia, o un campo correlato

• 3+ di esperienza rilevante nell'acquisizione o nello sviluppo di talenti di carriera all'interno di dipartimenti HR strutturati di aziende internazionali

• L'interesse dimostrato per le tecnologie di apprendimento; l'esperienza con strumenti di progettazione di apprendimento (ad esempio Articulate) ha preferito

• Forte impegno per lo sviluppo e la fornitura di un servizio clienti eccezionale

• Mindset internazionale e esperienza di lavoro in ambienti multiculturali

• Atteggiamento attivo e positivo con energia e curiosità intellettuale

• Competenze interpersonali e di collaborazione eccellenti; comprovata capacità di lavorare con diverse parti interessate attraverso funzioni e paesi

• Forte capacità di comunicazione, con la capacità di strutturare in modo chiaro ed efficace i messaggi chiave

• Competenze organizzative eccezionali; in grado di lavorare in modo indipendente, gestire più priorità e fornire in un ambiente dinamico ed esigente

• Fluency in inglese, francese e italiano

• Proficienza nei programmi di MS Office

I nostri valori

• Responsabilità: Prendere la proprietà per i compiti e le sfide, nonché cercare un miglioramento continuo

• Hands-on: essere proattivi per fornire rapidamente risultati di alta qualità

• Passionato: Impegnarsi e lottare per l'eccellenza

• Soluzione-driven: Focusing sui risultati del cliente e il trattamento dei clienti abbastanza con una mentalità di rischio-consapevole

• Partnership-oriented: promuovere la collaborazione e il lavoro di squadra. Lavorare insieme a uno spirito imprenditoriale.

Assicurarsi di allegare una lettera di copertura al vostro CV durante la compilazione dell'applicazione.

Requisiti

• University degree, preferably in human resources, organizational development, economics, or a related field

• Demonstrated interest in learning technologies; experience with learning design tools (e.g. Articulate) preferred

• Strong commitment to people development and delivering outstanding customer service

• International mindset and experience working in multicultural environments

• Proactive, positive attitude with energy and intellectual curiosity

• Strong communication skills, with the ability to clearly and effectively structure key messages

• Fluency in English, French, and Italian

• Proficiency in MS Office programs

Domande frequenti su questo annuncio