Learning Coordinator — Roche

Descrizione completa

A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti. La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente. Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire. Unisciti a Roche, dove ogni voce conta. La posizione I team di Global Learning Services si concentrano sull’esecuzione delle attività di manutenzione e gestione dei dati di sistema in Cornerstone e forniscono esperienze di apprendimento efficaci, applicabili e attraenti per supportare il core business dei nostri clienti. Global Learning Services fornisce assistenza clienti e supporto consultivo alla comunità di apprendimento e ai partner commerciali sui sistemi e processi di apprendimento globali e garantisce il completamento del processo end-to-end in linea con i principi focalizzati sul cliente per garantire il lavoro Roche People Practices per il business. L'opportunità In qualità di coordinatore dell'apprendimento, sei responsabile per l'esecuzione delle attività di manutenzione e amministrazione dei dati di sistema in modo tempestivo e accurato in Cornerstone e tutti i sistemi di gestione dell'apprendimento pertinenti, nonché per fornire tutti i necessari non sistemi relativi supporto del processo di apprendimento. Siete responsabili per fornire assistenza clienti e supporto consultivo alle rispettive comunità di apprendimento e partner commerciali sui sistemi e processi globali di apprendimento e per garantire il completamento del processo end-to-end in linea con le capacità di base di PSS. L'utente è responsabile del coordinamento di attività complesse di manutenzione dei dati, amministrazione, finanziaria e conformità, associate all'ambito di apprendimento e sviluppo delle attività. Si può anche essere responsabili di agire come l'esperto di apprendimento locale e liaising con fornitori di formazione interni ed esterni, rappresentanti del governo all'interno del paese / affiliato di supporto, così come la conduzione di attività di gestione eventi e l'organizzazione di programmi di apprendimento e sito relativi formazione onboarding dove rilevante.

• Registrare e controllare le informazioni di formazione in Cornerstone (o altre piattaforme di Learning Management) con input da studenti, esperti di materia tematica, manager e altri personale di apprendimento e sviluppo per garantire piani di apprendimento accurati / storie e la disponibilità di materiali di formazione attuali.
• Learning Management System (LMS) Administration, principalmente in Cornerstone, il sistema ufficiale di registrazione di Roche e fornire supporto e il trattamento delle richieste dei clienti tra gli altri eseguire l'ingresso dei dati in Cornerstone (e potenzialmente altri LMS) e la relazione sui dati mantenuti in LMS per supportare audit e ispezioni e report contro gli obiettivi
• Sostenere la rispettiva comunità di apprendimento per i progetti di apprendimento, tra cui la pianificazione e la facilitazione delle riunioni, l'esecuzione dei piani di progetto e la comunicazione.
• Partecipare a progetti locali/globali con impatto interfunzionale per garantire funzioni, unità operativa e necessità del sito
• Coordinare attivamente le attività di onboarding locali per le aree di business o paese / paese di paesi in base alle esigenze di formazione e alle esigenze locali secondo le necessità.
• Pianificare e condurre attività di gestione degli eventi, così come l'organizzazione di programmi di apprendimento e consigliare i clienti sulla costruzione di matrice di formazione o ottimizzazione, incl leader / coordinamento dell'iniziativa, se necessario
• Costruisci e mantieni efficaci canali di comunicazione e la collaborazione tra team e Global Learning Services nell'ambito di PSS Chi sei
• Stiamo cercando un individuo con una laurea preferibilmente in HR o campo di apprendimento e sviluppo e 3-5 anni di esperienza relativa
• Forte capacità di comunicazione in inglese (scritto e parlato) è essenziale. Lingue aggiuntive a plus, in base alle esigenze regionali/clienti.
• Forte servizio clienti e competenze interpersonali e la capacità di navigare complessa
• Eccellente problem solving/abilità analitiche e mentalità agile in ambi