Head Contracts L&H North America (Toronto) — Swiss Re

Descrizione completa

L'opportunità Il portafoglio Nord America (US, Canada, English Caribbean) rappresenta la regione più grande e complessa del portafoglio di riassicurazione L&H di Swiss Re. L&H Contracts Team Lead – North America è un ruolo di leadership senior con piena responsabilità regionale per la funzione Contracts attraverso i tradizionali accordi di riassicurazione. Questo ruolo guida disciplina di redazione del contratto, rigore di governance e revisione del rischio contrattuale in-force all'interno di un ambiente di sottoscrizione ad alto volume e guidato dalle prestazioni. Potrai fungere da partner commerciale per le unità di mercato del Nord America di Swiss Re L&H e tradurre intenti di scrittura e consulenza legale in esecuzione contrattuale disciplinata e ripetibile che protegge le prestazioni e il valore a lungo termine. Il ruolo possiede disciplina di deviazione, consistenza negoziale, integrità contrattuale e analisi contrattuali in tutta la regione, mentre guida l'ammodernamento attraverso strumenti di flusso di lavoro e pratiche abilitate al GenAI. Sebbene sia essenziale una forte esperienza legale e redazionale, questo ruolo si trova all'interno della funzione L&H Pricing & Portfolio Performance (PPP) e collabora strettamente con le funzioni legali, di sottoscrizione, dei prezzi, dei reclami, della gestione del portafoglio e del rischio per supportare il business di Swiss Re's North America. È responsabile per garantire che i contratti riflettano l'assunzione di rischi disciplinati e allineano con obiettivi di prestazione di sottoscrizione. Segnalandosi al Global Head of L&H Contracts, questo ruolo è membro del Global L&H Contracts Leadership Team e svolge un ruolo visibile nella definizione dell'evoluzione della funzione Contracts. Informazioni sulla funzione dei contratti di vita e salute I contratti L&H funzionano a bozze, recensioni e consigli su accordi di riassicurazione tra Swiss Re e i suoi clienti. In stretta partnership con sottoscrizione, prezzi, reclami, legale e rischio, il team:

• Strutture e documenti accordi tradizionali di riassicurazione
• Assicura i termini contrattuali riflettono l'intento di sottoscrivere
• Fornisce chiari consigli sulle implicazioni di formulazione e sugli scambi di rischio
• Supporta la gestione del portafoglio disciplinata attraverso l'analisi dei contratti

I contratti svolgono un ruolo fondamentale nella salvaguardia della posizione di rischio della Swiss Re, consentendo una redditività sostenibile a lungo termine. Il tuo Mandato

1. Rafforzare la disciplina commerciale

• Assicurarsi che i contratti riflettano l'intento di sottoscrivere e l'assunzione di rischi disciplinata
• Agire come partner affidabile per i Mercati dei Clienti e gli stakeholder interfunzionali (Underwriting, Pricing, Claims, Legal), modellare la struttura degli accordi e i risultati contrattuali sui conti chiave
• Fornire raccomandazioni chiare e decisive su wording e trade-off strutturali, compreso il coinvolgimento pratico dei clienti chiave
• Interpretazione, analisi e ristrutturazione degli accordi esistenti

1. Rafforzare la governance e la standardizzazione

• Assicurare l'applicazione coerente degli standard contrattuali globali
• Governance di deviazione, monitoraggio e trasparenza in tutta la regione
• Rafforzare la documentazione rigore e la tracciabilità delle decisioni

1. Talent Management & Leadership

• Leader, mentore e sviluppare team di specialisti dei contratti in USA e Canada
• Definire ruoli chiari, responsabilità e percorsi di carriera per gli specialisti dei contratti
• Rappresentare il Nord America all'interno del Global L&H Contracts Leadership Team

1. Accelera il flusso di lavoro digitale e l'adozione di GenAI

• Condurre l'adozione regionale di strumenti di flusso di lavoro contraente e pratiche abilitate alla GenAI, incorporando l'IA in processi di redazione e revisione standard
• Assicurarsi che l'uso responsabile di GenAI sia integrato operativamente e scalabile in tutta la regione

Che successo sembra

Entro 18–24 mesi

• I contratti sono riconosciuti come partner commerciale e di rischio disciplinato in Nord America
• Forte disciplina di governance e deviazione sui mercati
• Ampia adozione del flusso di lavoro digitale e strumenti GenAI

Il tuo profilo

• 12–15+ anni di esperienza in Life & Health reinsurance o contratto di assicurazione - deve avere laurea in giurisprudenza
• Forte fondamento giuridico o sostanziale esperienza redazione e negoziazione di accordi di riassicurazione
• Sentenza commerciale dimostrata e capacità di articolare gli scambi di rischio
• Esperienza che opera in un ambiente di riassicurazione regolato ad alta complessità
• Esperienza leader team multi-location
• Esperienza di modernizzazione del flusso di lavoro e cambiamento di tecnologia

Tu sei

• Un leader ad alta responsabilità che guida le prestazioni e stabilisce standard chiari
• Decisivo e confortevole possedere chiamate difficili
• Commercialmente pragmatico, senza compromessi sulla disciplina del rischio
• Confident sfidare le parti interessate in modo costruttivo
• Impegnati a sviluppare capacità di talento e rafforzamento

Perché questo ruolo è compatibile

• Responsabilità regionale completa nel più grande portafoglio L&H di Swiss Re
• Partenariato diretto con la leadership del Nord America e il Global Head of L&H Contracts
• Mandato a rafforzare la disciplina commerciale e la governance in scala
• Opportunità di modellare l'evoluzione della funzione Contratti, compresa l'integrazione del flusso di lavoro e GenAI

Il range di assunzione di stipendio base per questa posizione esistente è CAD $170,000 - 204,000. Lo stipendio base specifico offerto per questo o qualsiasi dato ruolo terrà conto di un certo numero di fattori, tra cui ma non limitato alla posizione del lavoro, alla portata del ruolo, alle qualifiche, alla complessità/specializzazione/scarsità del talento, dell'esperienza, dell'istruzione e del bilancio del datore di lavoro. A Swiss Re, prendiamo un "approccio di compensazione totale" quando prendiamo decisioni di risarcimento. Ciò significa che consideriamo tutti i componenti di compensazione nella loro totalità (come la retribuzione base, gli incentivi a breve e a lungo termine e i benefici offerti), nella definizione di una compensazione individuale. La nostra azienda ha un modello di lavoro ibrido in cui l'aspettativa è che sarete in ufficio tre giorni alla settimana. Informazioni su Swiss Re Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente. Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine. Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti. Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 14.000 dipendenti in tutto il mondo.

Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.

Se sei un professionista esperto che torna alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza. Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.

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Codice di riferimento: 138241