Junior Private Client Advisor (tutti) — Migros Bank

NuovoCHF 79'000 - 138'500

Migros Bank · Winterthur (ZH)

Categoria: finance Contratto: full-time Salario: CHF 79'000 - 138'500

SalarioCHF 79'000 - 138'500

Cerchiamo te: una persona che pensa in anticipo.

Qualcuno con cui possiamo lavorare insieme come team per creare il futuro con idee fresche, innovazioni e passione.

Vieni con noi.

Cerchiamo te: una persona che pensa in anticipo.
Qualcuno con cui possiamo lavorare insieme come team per creare il futuro con idee fresche, innovazioni e passione.
Bei noi puoi inserirti e contribuire alla consulenza dei clienti del futuro e alla digitalizzazione del settore bancario.
Consulenza orientata ai risultati per i clienti privati nei settori chiave di conto, numeri, risparmio, conto di risparmio, investimenti e finanziamenti
Laurea in un campo di studio (EFZ): Banca KV
Conoscenze specialistiche nei settori di conto, numeri, risparmio, obbligazioni di cassa e prestiti personali

Bei noi puoi inserirti e contribuire alla consulenza dei clienti del futuro e alla digitalizzazione del settore bancario.
Consulenza orientata ai risultati per i clienti privati nei settori chiave di conto, numeri, risparmio, conto di risparmio, investimenti e finanziamenti
Riconoscimento, trattamento e trasferimento di potenziali clienti in tutti i settori chiave (Cross-Selling/termini di accordo)
min. 1-2 anni: consulenza dei clienti privati bancari
Prima esperienza pratica nella consulenza orientata alla vendita
Diverse attività di assistenza e amministrazione generale

Laurea in un campo di studio (EFZ): Banca KV
Conoscenze specialistiche nei settori di conto, numeri, risparmio, obbligazioni di cassa e prestiti personali
Conoscenze di base nel settore della previdenza, ipoteche, investimenti
Luogo di lavoro centrale: posizione di lavoro centrale facilmente raggiungibile
Infrastruttura moderna: posto di lavoro futuristico e ergonomico
Lavorare in salute: sabatici come tempo di rigenerazione dopo 7 anni di impiego
Previdenza professionale: pensione molto attraente con contributo dell'azienda superiore alla media
Punti Cumulus: fino a 5 punti aggiuntivi per ogni valore di acquisto di 1 franco
Offerte per i dipendenti: credito annuale generoso per il benessere
Prestazioni sociali: copertura ottimale in caso di malattia e infortunio "privato
Salari equi: pacchetto complessivo di salario, previdenza sociale e previdenza
Cultura "tu": team spirit con comunicazione trasparente

Puoi porre domande strutturate e connesse nella consulenza
Tedesco (sicuro nel negoziare) Cosa offriamo
Comunicazione attiva con i clienti nel contesto della gestione del mercato (ad esempio opportunità di vendita da campagne)
Un giorno di prova o mezzo giorno offre la possibilità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i team membri.
E, viceversa, ci dà la possibilità di valutare se qualcuno si adatta bene al team.
Durata fino a risposta: fino a tre settimane Verifica di riferimento
Nel prendere riferimenti, chiediamo nuovamente impressioni, punti di forza e punti deboli e li verifichiamo con ex superiori o dipendenti.
I riferimenti possono essere presi dopo la prima o seconda fase e avvengono solo con il consenso.
Durata fino a risposta: fino a una settimana Offerta e stipula del contratto (digitale)
Dopo la nostra offerta verbale di lavoro, verifichiamo nuovamente i punti chiave del contratto.

Procedura di reclutamento Selezione preventiva delle candidature Verifichiamo le candidature ricevute costantemente, creiamo una selezione preventiva e la facciamo vedere alla persona di vertice.

Dopo l'accordo, viene data incaricata la stipula del contratto e inviata per la firma digitale via e-mail.
& Contatto Alexander Stauber HR Business Partner [email protected] LinkedIn
La decisione sul proseguimento o l'uscita dal processo di reclutamento viene comunicata via telefono o e-mail.
Durata fino a risposta: fino a tre settimane Video- o Telefonintervista Personale
Se ci sono molti candidati, facciamo un'intervista telefonica o video personale.
Ciò ci consente di conoscere meglio i candidati in breve tempo e di invitare le persone adatte per la prossima fase.
Durata fino a risposta: fino a una settimana
Intervista con HR & Dipartimento specialistico
L'intervista viene effettuata con la persona competente del dipartimento HR e/o del dipartimento specialistico.

Puoi porre domande strutturate e connesse nella consulenza Tedesco (sicuro nel negoziare)
Candidatura & Contatto Alexander Stauber HR Business Partner [email protected]
Durata fino a risposta: fino a tre settimane Video- o Telefonintervista Personale Verifica di riferimento Offerta e stipula del contratto (digitale)

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