IT Monitoring & Performance Ingegnere (w/m/d) — Coop Genossenschaft

NuovoCHF 64'500 - 110'000
Coop Genossenschaft · Basel, Basel-Stadt (BS)
Categoria: tech Contratto: part-time Salario: CHF 64'500 - 110'000
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Località
Basel
Contratto
part-time
Pubblicato
5 giorni fa
SalarioCHF 64'500 - 110'000

Panoramica

IT Monitoring & Performance Engineer (f/m/d)

Coop Cooperative — Basel, Basel City, Svizzera

Responsabilità principali

  • Sviluppare e mantenere i sistemi di monitoraggio: progettare, implementare e mantenere strumenti per monitorare la salute e le prestazioni del sistema
  • Analisi delle prestazioni: identificazione e analisi di colli di bottiglia e problemi di prestazioni
  • Definire le soglie e gli allarmi: impostare i limiti metrici e configurare gli avvisi quando superati
  • Creare report e formulare raccomandazioni: creare report sulle prestazioni e dare suggerimenti per l'ottimizzazione
  • Eseguire i test di carico e di prestazione: pianificare e condurre i test per garantire la stabilità del sistema sotto carico elevato

Requisiti principali

  • Studi completi (informatica, informatica aziendale, ecc.) o formazione comparabile con esperienza professionale rilevante
  • Conoscenza approfondita degli strumenti di monitoraggio e automazione (ad esempio ELK-Stack, CheckMK, Wireshark, UIPath), analisi delle prestazioni e strumenti di test di carico (ad esempio JMeter, Neoload) Gestione sicura delle
  • degli script (ad esempio Python, Bash) per l'automazione e il trattamento dei dati
  • La comprensione delle infrastrutture IT, dei sistemi operativi (Linux, Windows), della rete, dei database, delle tecnologie SAP e cloud e dei processi ITSM è utile
  • Personalità flessibile con la volontà di scattare foto (7 x 24 ore) e assegnazioni individuali nei fine settimana
  • Sconto sulla offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino a 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino a 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop
  • Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, Condizioni di lavoro e parità di retribuzione certificata, Contratto di occupazione totale (GAV)
  • Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna
  • Sostenibilità: Impegno a persone e animali e natura con oltre 400 azioni
  • Comunicazione: applicazione interna per i dipendenti
  • Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale La persona di contatto Anne Marchon HR Marketing Tipo: A tempo pieno
  • Sede. ♪ Basilea

Cosa offre l’azienda

  • Orario di lavoro: 5 settimane vacanze, modelli di tempo di lavoro flessibili

Dettagli ulteriori

  • Conoscenza approfondita degli strumenti di monitoraggio e automazione (ad esempio ELK-Stack, CheckMK, Wireshark, UIPath), analisi delle prestazioni e strumenti di test di carico (ad esempio JMeter, Neoload) Gestione sicura delle
  • lingue degli script (ad esempio Python, Bash) per l'automazione e il trattamento dei dati
  • Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale La persona di contatto Tipo: A tempo pieno

Note e contenuto originale

  • Conoscenza approfondita degli strumenti di monitoraggio e automazione (ad esempio ELK-Stack, CheckMK, Wireshark, UIPath), analisi delle prestazioni e strumenti di test di carico (ad esempio JMeter, Neoload)
  • Gestione sicura delle
  • Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale
  • La persona di contatto
  • Anne Marchon
  • HR Marketing
  • Tipo: A tempo pieno
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?

Coop Genossenschaft indica CHF 64'500 - 110'000 lordi annui per questo ruolo a Basel. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?

Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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Azienda
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