Diplomierte Pflegefachperson HF/FH 50-100% mit dem Schwerpunkt Somatik — Spitex Region Arbon

Descrizione completa

Entrate nella nostra squadra! La Spitex RegioArbon – innovativa, in crescita e orientata al futuro – offre cura e cura al massimo livello direttamente alle persone di casa. I nostri circa 110 dipendenti sostengono le comunità di Arbon, Horn, Egnach e Roggwil con cuore e competenza. Per rafforzare il nostro team dedicato, ti stiamo cercando come: Infermiera laureata HF/FH 50-100% con un focus sulla somatica Questo è ciò che vi aspetta con noi

• Condizioni di lavoro interessanti:
• Almeno 5 settimane di vacanza
• Compensazione contemporanea con indennità moderne
• Progettazione di programmi flessibili e individuali
• Ulteriori vantaggi interessanti (vedi homepage)
• Sviluppo personale:
• Diverse opportunità di formazione interna ed esterna
• Sostegno alla formazione professionale
• Team e cultura:
• Squadra Collegiale, motivata e apprezzata
• Introduzione attenta al tuo campo di attività

Il tuo campo multiforme di attività

Assistenza e consulenza

• Garantire assistenza, assistenza e consulenza professionali e orientate alle esigenze nell'ambiente domestico, incluso il social network. L'obiettivo è quello di stabilizzare la situazione interna e di fornire un adeguato sostegno a coloro che li stanno vicino.
• Responsabilità per il processo di cura e la gestione dei casi, compresa la valutazione iniziale e la rivalutazione, il riconoscimento delle modifiche, l'adeguamento della pianificazione delle cure e la valutazione delle misure attuate.
• Coordinamento dei servizi per promuovere una cooperazione efficiente tra tutti gli stakeholder nella cura e nella cura.
• Promuovere la conservazione e il recupero delle competenze individuali, tenendo conto delle loro risorse e dell'ambiente sociale.
• Assumendo compiti nella formazione pratica di studenti e studenti, promuovendo il trasferimento di conoscenza e di esperienza nel team.

Possibilità di approfondimento nelle seguenti aree

• Formazione professionale
• Cura pallida
• Gestione dei tessuti

Se avete già un'ulteriore formazione in uno di questi settori, non vediamo l'ora di ottenere la vostra qualifica. In caso contrario, abbiamo l'opportunità di completare questa ulteriore istruzione.

Lo porti con te.

• grado come infermiera HF/FH
• Conoscenza teorica e pratica sonora e esperienza pratica in allattamento
• Volontà di assumersi la responsabilità e partecipare alla progettazione di cure ambulatoriale
• Divertimento di lavorare con le persone e vari compiti di cura
• Talenti organizzativi e comunicazione empatica
• Titolo di guida della categoria B

Che con molti anni di esperienza professionale o come rientro – con noi siete i benvenuti! Se vuoi plasmare attivamente il futuro della cura ambulatoriale, non vediamo l'ora della tua applicazione!

Ritratto Spitex RegioArbon è un'organizzazione innovativa e in crescita che fornisce cura e cura per le persone a casa al più alto livello professionale. Il nostro obiettivo è quello di sostenere le persone in molte situazioni di vita diverse in modo che possano rimanere nel loro ambiente più a lungo possibile.

Vantaggi

• Distribuzione individuale del servizio: progettazione del piano di servizio individuale possibile. Ci sforziamo di sostenere l'equilibrio della vita lavorativa e fornire le migliori condizioni quadro per esso.
• Assicurazione infortuni: I nostri dipendenti sono assicurati nel reparto ospedaliero privato per il trattamento ospedaliero in caso di incidente. Assicurazione salariale supplementare in caso di default a lungo termine.
• Lavoro digitale: telefono cellulare e tablet per caregiver
• Orari di lavoro flessibili: possibilità di progettare programmi individuali
• Pagamenti: Le pause offrono pane fresco, caffè delizioso, frutta e acqua rinfrescante.
• Formazione e formazione continua: formazione differenziata e ulteriori opportunità di formazione interna/esterno e sostegno alla formazione professionale
• Sabbatical: Offriamo ai nostri dipendenti l'opportunità di ricaricare le loro energie o di svilupparsi personalmente.
• Promozione dei dipendenti: formazione differenziata e ulteriori opportunità di formazione interna/esterno e sostegno alla formazione professionale
• Indennità di chilometraggio: per l'uso dell'auto privata
• Uso privato: L'auto aziendale può essere utilizzata privatamente contro la compensazione
• Consentinze / Spese: secondo le Norme di Consentimento, anche per l'uso delle proprie e-bike.
• Vacanze Plus: 0
• 49 anni = 25 giorni festivi 50
• 59 anni = 29 giorni festivi 60
• 65 anni = 32 giorni festivi
• Vacanze non retribuite: offriamo ai nostri dipendenti l'opportunità di concedersi un ulteriore tempo per esigenze particolari o occasioni speciali sotto forma di vacanze non pagate (anche giorni singoli possibili).
• congedo parentale Plus: Sappiamo quanto sia importante essere in grado di concentrarsi pienamente sull'arrivo del bambino e sui preparati durante questo momento emozionante e quindi dare tempo prezioso sotto forma di vacanze 2 settimane prima della data di nascita calcolata.
• Collegamento dei trasporti pubblici
• Sconto sugli abbonamenti mobili
• Vari sconti per la flotta: vedi Spitexverband
• bevande gratuite
• Snack gratuiti
• Aree relax
• Premium: premio di collocamento per il reclutamento di nuovi dipendenti
• Partecipazione
• Eventi per i dipendenti: Eventi di squadra, cene di fine anno, cultura mezzogiorno, festa estiva
• Regali: I nostri regali extra a compleanno, matrimonio, nascita ecc sono selezionati con cura e lasciare molte opzioni aperte per indulgere.
• Mensa: mensa propria con pasti sovvenzionati: buon pranzo nella nostra mensa interna – e a prezzi scontati esclusivamente per i nostri dipendenti!
• Parcheggio: Parcheggio gratuito nel parcheggio sotterraneo: Godetevi il comfort di trovare sempre un parcheggio sotterraneo direttamente alla base – senza stress e lunghe ricerche.
• Viaggi d'affari in veicoli privati: Bonus per l'uso di veicoli privati