Responsable ressources humaines - membre de la direction À 80% — Fondation Domus

Descrizione completa

La Fondazione Domus, istituzione Vallese per la riabilitazione psicosociale, accompagna gli adulti che affrontano importanti disturbi mentali. Più di 150 collaboratori si impegnano con convinzione e professionalità al fine di offrire un luogo di accoglienza e alloggio e di implementare un accompagnamento personalizzato e co-costruito per una migliore qualità della vita. Stiamo cercando una.

RESPONSABILE RISORSE UMANE - MEMBRO DIREZIONE 80%

Dal 1° ottobre 2026 o da concordare

Vi suggeriamo

DIREZIONE

• Partecipare alle decisioni di gestione e sviluppo della Fondazione come membro del Comitato direttivo;
• Sviluppare e distribuire la strategia e la politica HR della Fondazione;
• Adottare la Direzione sulle questioni umane, organizzative e sociali;
• Contribuire all'evoluzione della governance, dell'organizzazione e della cultura istituzionale;
• Assicurarsi che gli sviluppi legali, regolamentari e sociali che influenzano la gestione delle risorse umane siano monitorati.

PILOTER

• Guidare tutti i processi HR e garantire la loro coerenza con gli obiettivi istituzionali;
• Definire, implementare e monitorare la gestione della salute nelle imprese, in collaborazione con il Comitato GSE;
• Adapt e sviluppare la strategia per la formazione e lo sviluppo delle competenze dei dipendenti;
• Definire e implementare la comunicazione interna ai dipendenti;
• Sviluppare e monitorare gli indicatori HR necessari per la leadership istituzionale e il processo decisionale.

ACCOMPAGNA

• Assicurare la piena gestione del ciclo di vita dei dipendenti, dal reclutamento alla fine dei rapporti di lavoro;
• Supporta i gestori dei servizi in questioni gestionali, organizzative e relazionali;
• consigliare e sostenere i dipendenti in situazioni professionali complesse;
• Contribuire a un ambiente di lavoro rispettoso, inclusivo e favorevole all'impegno;
• Sostenere squadre e manager durante le fasi di cambiamento o riorganizzazione;
• Promuovere i valori della Fondazione e la cultura delle persone, della responsabilità e della collaborazione.

Offriamo

• Unisciti a una Fondazione guidata dalla gestione partecipativa, dalle dinamiche positive e da un forte spirito di apertura;
• Autonomia reale e partecipazione attiva alle decisioni istituzionali;
• prendere parte a una missione che ha senso;
• Integrare un'istituzione certificata da Promotion Santé Suisse, interessata al benessere di tutti e delle squadre in cui si coltivano l'ascolto, la collaborazione, l'assistenza reciproca e la cordialità;
• Per beneficiare di un ambiente di lavoro piacevole e buone condizioni sociali e salariali.

Il tuo profilo

• Titolare di un diploma di laurea o di laurea magistrale, si dispone di risorse umane specializzate formazione (brevetto federale HR o equivalente) e formazione continua nella gestione (CAS, DAS, MAS o equivalente);
• Si beneficia di un'esperienza confermata in una funzione HR responsabile, idealmente nel campo socio-sanitaria o associativa;
• Lei dimostra la leadership collaborativa e la capacità di accompagnare team e manager con ascolto, discernimento e benevolenza;
• Hai acquisito una solida esperienza nella gestione dei progetti e nel cambiamento di accompagnamento;
• Una buona conoscenza della rete sanitaria sociale del Vallese è un bene;
• Si padroneggiano i soliti strumenti informatici e hanno eccellenti capacità editoriali, organizzative e di pianificazione;
• Titolare di una patente di guida, ha un veicolo privato.

Interessante? Ulteriori informazioni possono essere ottenute a 027 205 74 40. Il tuo file completo con CV, foto, lettera di copertura, diplomi e certificati di lavoro devono essere inviati qui entro il 24 luglio 2026. The i file saranno trattati con riservatezza.