HRIS - Zurigo Topas Life — Zurich Insurance (sede Ticino)
- Località
- Lugano
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 17 giorni fa
Panoramica
Sintesi del lavoro
Fornire meticoloso ingresso e gestione dei dati riservati dei dipendenti.
Mantenere informazioni accurate e aggiornate sul personale, assicurando che le risorse umane e la gestione abbiano accesso a dati affidabili per il processo decisionale.
- Sintesi del lavoro
- Fornire meticoloso ingresso e gestione dei dati riservati dei dipendenti.
- Qualifiche di lavoro
- Laurea in Risorse Umane, Sistemi Informativi, Informatica, Business Administration, o relativo campo.
- Siamo un datore di lavoro pari opportunità che sa che ogni dipendente è unico - questo è ciò che rende la nostra squadra così grande!
- Unisciti a noi come esploriamo costantemente nuovi modi per proteggere i nostri clienti e il pianeta. Posizione(i): ID
Requisiti principali
- Qualifiche di lavoro
- Laurea in Risorse Umane, Sistemi Informativi, Informatica, Business Administration, o relativo campo.
- 3 anni di esperienza in HRIS, HR Operations, HR Analytics o Data Management.
- Forte conoscenza dei sistemi HR, gestione dei dati, reporting e processi HR.
- Esperienza nello sviluppo di soluzioni di automazione e flussi di lavoro digitali utilizzando strumenti come Power Automate, Power Apps, strumenti AI o piattaforme simili.
- Proficienza negli strumenti di analisi/reporting Microsoft Excel e HR (ad esempio, Power BI).
- Forte capacità analitiche, problem solving e di interpretazione dei dati.
- L'esperienza nel miglioramento del sistema, il miglioramento dei processi e le soluzioni AI-enabled è un vantaggio.
- Ottima capacità di comunicazione, gestione delle parti interessate e coordinamento dei progetti.
- Alta attenzione ai dettagli e impegno per l'accuratezza dei dati, la riservatezza e la conformità. Capacità di lavoro Capacità di contabilità chiave
- Lo specialista HRIS svolge un ruolo chiave nella trasformazione delle operazioni HR attraverso una gestione efficace dei dati, il miglioramento del sistema, lo sviluppo dell'automazione e soluzioni AI-enabled.
- Grazie all'analisi, alle tecnologie emergenti e agli strumenti digitali, HRIS Specialist fornisce informazioni sulla forza lavoro attuabili, supporta il processo decisionale strategico e migliora continuamente i processi HR e la gestione del ciclo di vita dei dipendenti. Perché Zurigo
Cosa offre l’azienda
- Siamo un datore di lavoro pari opportunità che sa che ogni dipendente è unico - questo è ciò che rende la nostra squadra così grande!
- Unisciti a noi come esploriamo costantemente nuovi modi per proteggere i nostri clienti e il pianeta. Posizione(i): ID
- Sede centrale MT Haryono Funzionamento remoto: Orari: Tempo pieno
- Nome del reclutatore: Ayu Candra Sekar Rurisa Data di chiusura:
Contatti
- Il ruolo è responsabile del mantenimento di dati HR affidabili, dell'ottimizzazione della funzionalità HRIS e della costruzione di processi automatizzati che migliorano l'efficienza, l'accuratezza e la conformità.
Dettagli ulteriori
- Alta attenzione ai dettagli e impegno per l'accuratezza dei dati, la riservatezza e la conformità. Capacità di lavoro Capacità di contabilità chiave
- Grazie all'analisi, alle tecnologie emergenti e agli strumenti digitali, HRIS Specialist fornisce informazioni sulla forza lavoro attuabili, supporta il processo decisionale strategico e migliora continuamente i processi HR e la gestione del ciclo di vita dei dipendenti.
- Unisciti a noi come esploriamo costantemente nuovi modi per proteggere i nostri clienti e il pianeta. Funzionamento remoto:
- Nome del reclutatore: Ayu Candra Sekar Rurisa
Note e contenuto originale
- Alta attenzione ai dettagli e impegno per l'accuratezza dei dati, la riservatezza e la conformità.
- Capacità di lavoro
- Capacità di contabilità chiave
- Perché Zurigo
- Unisciti a noi come esploriamo costantemente nuovi modi per proteggere i nostri clienti e il pianeta.
- Posizione(i): ID
- Sede centrale
- MT Haryono
- Funzionamento remoto:
- Orari: Tempo pieno
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Zurich Insurance (sede Ticino) per questa posizione?
Zurich Insurance (sede Ticino) indica CHF 85'500 - 150'000 lordi annui per questo ruolo a Lugano. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Zurich Insurance (sede Ticino)?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Zurich Insurance (sede Ticino) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve il Permesso G per candidarmi a questa posizione in Ticino da frontaliere italiano?
Sì, se risiedi in Italia entro la zona di frontiera dei 20 km. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda di Permesso G all'Ufficio della migrazione del Cantone Ticino dopo la firma del contratto — la prima emissione richiede 2-6 settimane, poi il rinnovo è automatico ogni anno finché prosegue il rapporto di lavoro. Il rientro al domicilio italiano almeno una volta a settimana è obbligatorio per mantenere lo status.
Come mi candido a questa posizione presso Zurich Insurance (sede Ticino)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Zurich Insurance (sede Ticino) su careers.zurich.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
