Hr Systems Consultant — Bell Schweiz AG

Descrizione completa

Sei tu alla ricerca di un incarico che combini il tuo senso tecnico, la tua esperienza di progetto e la tua capacità di comunicazione? In questa posizione giochi un ruolo centrale nell'introduzione, nello sviluppo e nell'integrazione dei nostri sistemi HR. Sarai la chiave di volta tra i nostri partner di implementazione esterni e i nostri dipartimenti HR interni: proprio questa combinazione rende l'incarico molto prezioso per il tuo futuro professionale. Le tue responsabilità saranno:

• Sostenere i progetti di software in corso nel settore HR, con enfasi sull'introduzione e lo sviluppo di Abacus e SAP SuccessFactors.
• Coordinare tra i nostri partner esterni e i nostri team HR, mantenendo la calma anche nelle fasi più caotiche.
• Analizzare, documentare e mantenere le interfacce con i sistemi adiacenti (Finanza, Gestione del Tempo, ecc.).
• Collaborare con l'IT e i nostri partner di implementazione per eseguire le migrazioni dei dati e garantire la loro qualità.
• Configurare i campi di livello di campo e assicurarsi che siano inseriti in modo pulito nei processi HR globali e locali.
• Creare e mantenere documentazioni tecniche chiare e comprensibili, e sostenere i test, le accettazioni e le formazioni.
• Riconoscere le opportunità di miglioramento e attivare la migliorazione della qualità dei dati, dei processi e dell'integrazione dei sistemi. La posizione è attualmente limitata fino al 30.06.2027, con l'opzione di una proroga. Richieste:
• Laurea o diploma in Informatica, Economia, Ingegneria o un campo simile.
• Esperienza pluriennale in progetti di digitalizzazione IT o HR
• ideale se hai esperienza con SuccessFactors e/o Abacus.
• Buon senso delle interfacce, dei modelli di dati e delle migrazioni.
• Piacere per i processi HR e per rappresentarli in modo tecnico.
• Stile di lavoro strutturato e autonomo, combinato con un forte senso della comunicazione e della coordinazione.
• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese per navigare tra tutti i stakeholder.