HR SPECIALIST — LWP Ledermann Wieting & Partners

Descrizione completa

HR Specialist Main Duties

• Gestione della documentazione dei dipendenti
• Procedura di pagamento
• Mantenere database aggiornati di tutti i dati dei dipendenti
• Preparare report e analisi
• Indagine sul campo HR Admin
• Fornire informazioni pertinenti sul diritto del lavoro svizzero ai dipendenti
• Preparare il processo di permesso di lavoro per nuove applicazioni e rinnovi
• Rispettare i tempi per le autorità di immigrazione
• Notifiche di malattia di processo, assegni familiari
• Processo AVS e contributi LPP
• Sostegno a progetti HR, onboarding e offboarding, incontri di formazione
• Sostenere varie attività amministrative in campo HR
• Coordinamento con le autorità locali per la documentazione e la conformità
• Preparare e aggiornare le politiche e le procedure
• Compliance hr politiche e procedure
• Creazione di newsletter HR
• Supporto dei dipendenti per l'assicurazione sanitaria e conto bancario
• Traduci documenti
• Varie attività amministrative Requisiti:
• Laurea o equivalente, HR Assistant è altamente raccomandato
• Almeno 4/5 anni di esperienza nello stesso ruolo
• Fluente in italiano e inglese
• Altre lingue sono un vantaggio
• Competenza con MOffice Soft Skills:
• Eccellente capacità di comunicazione interpersonale
• Atteggiamento proattivo
• Servizio clienti
• Molto buone capacità organizzative e di gestione del tempo La vostra domanda può essere inviata direttamente al signor Alberto Largader ([email protected]) che è responsabile per la selezione.