Retail HR Intern — Guess Europe Sagl

Descrizione completa

Supportare tutti i processi HR presso Guess Europe, divisione Retail Switzerland in tutte le sue attività principali delle risorse umane, con particolare attenzione alle attività amministrative. RESPONSABILITÀ LAVORATIVE PRINCIPALI Supporto in molti processi delle risorse umane come: Amministrazione delle risorse umane Gestione del tempo Libro paga Relazioni con i dipendenti Supporto per il reclutamento ## Requisiti

• Laurea triennale o equivalente (preferibilmente in Risorse umane o Gestione del personale)
• Qualsiasi esperienza lavorativa progressiva sarà considerata un vantaggio
• Richiesta fluidità in inglese e conoscenza del tedesco
• Ulteriore conoscenza del francese è considerata un vantaggio
• Forti capacità analitiche; la conoscenza di MS-Office (in particolare Excel), eventuali sistemi operativi aggiuntivi o competenza grafica costituisce un plus
• Apertura mentale verso un ambiente multiculturale; affidabile nella gestione delle informazioni riservate
• Approccio gentile e professionale nella gestione delle varie richieste
• Orientamento al cliente, disponibilità e forti capacità interpersonali
• Forti capacità di comunicazione scritta e verbale
• Buon gioco di squadra ## Vantaggi
• Equilibrio tra lavoro e vita personale: Smart Working (modello di lavoro ibrido) e flessibilità oraria
• Un ambiente di lavoro internazionale, fresco e dinamico
• Programmi di salute fisica e mentale, progetti sostenibili e workshop promossi da Guess Community
• Arti, sport ed eventi sociali fuori dall'ufficio, grazie alle nostre attività Guess Fun!
• Piattaforma e percorsi di Formazione e Sviluppo
• Sconti sui nostri prodotti sia online che nei negozi