bef. Personalverantwortliche/r 40% — Senevita

Descrizione completa

Senevita è il più grande fornitore integrato di servizi di vecchiaia e impiega circa 4'300 dipendenti. Estetica e stazionaria offre unione senza soluzione di continuità. Mentre i siti Senevita sono sinonimo di cura indipendente e cura completa, Senevita Casa è il fornitore leader di servizi privati Spitex in tutta la Svizzera. Per la Senevita Bernerrose a Zollikofen, siamo alla ricerca di un rappresentante di maternità da agosto 2026 a marzo 2027 per un/n Personnel Officer/n 40% Le vostre mansioni Responsabilità operativa per l'intero ciclo di vita delle risorse umane (riconoscimento / ingresso/care / uscita) Assicurare l'intera gestione dell'amministrazione del personale del sistema di pagamento e una stretta collaborazione con l'interfaccia di elaborazione dei pagamenti Persona di contatto professionale HR per circa 180 dipendenti Si porta questo con formazione commerciale di base, così come completato con successo ulteriore formazione nella mente delle risorse umane. 5 anni di esperienza professionale nel campo delle risorse umane, di vantaggio nella contabilità del libro paga e nella sicurezza sociale Molto buona conoscenza della tavolozza di MS Office e in generale IT-affin (Navision / Swiss Salary / rexxx / PEP / UKA) Alta competenza sociale e senso di responsabilità Efficiente, strutturato e affidabile modo di lavorare, così come il pensiero imprenditoriale e l'agire tedesco sicuro elegante in parola e scrittura Vi offriamo un ambiente in cui l'essere umano al cuore e godere. Un team HR esistente, con processi HR strutturati e esistenti, un'attenta introduzione da parte dell'attuale proprietario del lavoro Vari vantaggi (fornimento in-house gastronomia, tanking, assicurazione aggiuntiva, fitness, farmacia, half-tax, ecc.) Buoni benefici sociali e almeno 5 settimane di vacanza, da 50 anni 6 settimane e da 60 anni 7 settimane questo posto sarà vostro? Attendiamo con ansia la vostra applicazione online. Se avete domande, gli specialisti elencati di seguito sono disponibili per telefono. Compiti Responsabilità operativa per l'intero ciclo di vita delle risorse umane (reclutamento / ingresso / cura / uscita) Assicurare l'intera gestione dell'amministrazione del personale del sistema di pagamento e una stretta collaborazione con l'interfaccia di elaborazione dei pagamenti Persona di contatto professionale HR per circa 180 dipendenti persone di contatto dei supervisori di linea e in tutte le esigenze del personale formazione di base commerciale e completato con successo ulteriore formazione in HR Mind. 5 anni di esperienza professionale nel campo delle risorse umane, di vantaggio nella contabilità del libro paga e nella sicurezza sociale Molto buona conoscenza della tavolozza di MS Office e in generale IT-affin (Navision / Swiss Salary / rexxx / PEP / UKA) Alta competenza sociale e senso di responsabilità Efficiente, strutturato e affidabile modo di lavorare, così come il pensiero imprenditoriale e agire tedesco sicuro elegante in parola e scrittura

• Offriamo un ambiente in cui la persona è al centro e si gode di un team HR esistente, con processi HR strutturati e esistenti, introduzione attenta dall'attuale proprietario di lavoro Vari vantaggi (fornitura nella gastronomia interna, tanking, assicurazione aggiuntiva, fitness, farmacia, mezza pensione). Buoni benefici sociali e almeno 5 settimane di vacanza, da 50 anni 6 settimane e da 60 anni 7 settimane