HR IT Business Partner (SAP HCM + other) — AGIE Charmilles SA

Descrizione completa

HR IT Business Partner (SAP HCM + altro) — AGIE Charmilles SA (GF Machining Solutions), Biel/Bienne (TI). ## HR IT Business Partner (SAP HCM + altro) AGIE Charmilles SA ## AGIE Charmilles SA, Svizzera, Meyrin, Biel o Losone ## Nessun dipendente (Svizzera) Nessun dipendente (globale) ## ## Temporaneo: No ## Carico di lavoro: 100% ## Svizzera, Meyrin, Biel o Losone Lingua: it ## Inserzione originale / Candidarsi ## Homepage ## ## Le tue mansioni

• Strategic HR business partnering: agire come consulente fidato per i leader HR e aziendali, traducendo le esigenze aziendali in soluzioni efficienti per i sistemi HR.
• SAP HR functional ownership: guidare i moduli SAP HR (pagamento, gestione del tempo, gestione organizzativa, amministrazione del personale), garantendo la stabilità del sistema, la conformità e il miglioramento continuo.
• Gestione dei sistemi di integrazione e satellitari: sovrintendere ai sistemi satellitari HR e alle interfacce, coordinandosi con IT e fornitori per garantire flussi di dati senza interruzioni.
• Gestione progetti e cambiamenti: guidare e contribuire a progetti HR IT, gestendo team cross-funzionali, comunicazione, formazione e documentazione.
• Ottimizzazione dei processi e qualità dei dati: guidare il miglioramento continuo dei processi HR, dell'efficienza, dell'accuratezza dei dati e dell'esperienza utente.
• Governance e gestione dei fornitori: gestire i fornitori esterni, monitorare gli SLA, supportare la pianificazione e contribuire alle decisioni tecnologiche e alla roadmap dei sistemi HR. ## Il tuo profilo
• Esperienza SAP HR avanzata: esperienza solida con SAP HR, specialmente gestione organizzativa, dati master, payroll svizzero e gestione del tempo.
• Esperienza con sistemi HR e integrazione: esperienza comprovata nella gestione delle integrazioni dei sistemi e dei paesaggi IT ibridi.
• Capacità funzionale e tecnica: capacità di scrivere specifiche funzionali, convalidare progetti tecnici e garantire la qualità dei dati e la conformità.
• Conoscenza avanzata dei processi HR: profonda comprensione dei processi aziendali HR e delle realtà operative.
• Mentalità analitica e di consulenza: capacità di tradurre le esigenze aziendali in soluzioni e guidare miglioramenti proattivi.
• Esperienza con progetti e cambiamenti: esperienza contribuendo a progetti HR IT, trasformazione e gestione dei cambiamenti.
• Gestione delle parti interessate e dei fornitori: eccellenti capacità di comunicazione e capacità di gestire partner interni ed esterni.
• Ambienti internazionali e complessi: esperienza comprovata lavorando in contesti cross-funzionali e multinazionali.
• Membro del team orientato alla consegna: resiliente, motivato dalle sfide e appassionato di costruire sistemi HCM robusti.
• Istruzione e esperienza: laurea in un campo pertinente con 5+ anni di esperienza in HR IT, sistemi HR o consulenza SAP HR. ## Benefici
• Chiara visione e scopo Focus sulla sostenibilità e sull'innovazione Abbiamo obiettivi di sostenibilità e innovazione elevati. Lavoriamo insieme per un futuro sostenibile. Strumenti di apprendimento eccellenti Forniamo opportunità di sviluppo per tutti. Offriamo strumenti di apprendimento globali e corsi specializzati. Opportunità di carriera eccezionali Come azienda globale, offriamo molte opportunità di crescita professionale. Offriamo anche un processo di gestione del talento dedicato per migliorare la tua carriera. ## Contatto Fanny Brault HR Manager Web E-Mail Rue du Pré-de-la-Fontaine 8 1217 Meyrin Svizzera Visualizza mappa più grande ## Itinerario di lavoro