HR Intern — Tecan

Descrizione completa

Risorse umane Intern

Posizione: Morrisville, North Carolina

Posizione Sommario

Tecan sta cercando un Interno di Risorse Umane motivato e orientato al dettaglio per unirsi al nostro team People & Organization a Morrisville, NC. Questo stage offre un'opportunità unica per acquisire esperienza pratica mentre supporta le operazioni quotidiane del team HR e contribuisce a progetti che migliorano l'esperienza dei dipendenti e l'efficacia organizzativa.

Lavorando insieme ai membri del team People & Organization, lo stage sosterrà una varietà di attività e progetti HR, mentre acquisirà l'esposizione a più discipline di risorse umane basate sulle priorità aziendali e sulle esigenze organizzative. Questa opportunità è ideale per gli studenti o gli individui interessati ad esplorare le carriere in Risorse Umane, amministrazione aziendale, o la gestione delle persone, sviluppando competenze pratiche di business in un ambiente collaborativo e veloce.

Esempio di progetti

A seconda delle priorità aziendali durante lo stage, le opportunità possono includere:

• Sostenere le attività di onboard e di nolo
• Assistere con la gestione dei record dei dipendenti e la documentazione HR
• Creazione e mantenimento di modelli HR, forme e documenti elettronici
• Sostegno alla programmazione e al coordinamento di reclutamento
• Assistere con iniziative di coinvolgimento e riconoscimento dei dipendenti
• Preparazione di report HR, presentazioni e documentazione di processo

Responsabilità essenziali

Operazioni di risorse umane

• Assistere a bordo e nuove attività di orientamento al noleggio.
• Supporta la manutenzione dei record dei dipendenti, assicurando la riservatezza delle informazioni sensibili.
• Assistere con la voce dei dati HR, audit e gestione dei documenti.
• Preparare rapporti HR, fogli di calcolo e presentazioni come necessario.
• Assistere con la creazione e il mantenimento di modelli HR, moduli, documentazione di processo e moduli elettronici riempibili.

Acquisizione di talenti

• Assistere con la programmazione delle interviste e le comunicazioni dei candidati.
• Coordinare l'intervista logistica e le attività di reclutamento.
• Partecipa alle attività di screening del curriculum e di altre attività di supporto al reclutamento.

Impegno dei dipendenti

• Assistere con iniziative di coinvolgimento dei dipendenti e programmi di riconoscimento.
• Sostenere gli eventi dei dipendenti, le attività di benessere e le iniziative di impegno della comunità.
• Aiuta a preparare comunicazioni e materiali di presentazione per le attività HR.

Qualifiche

Obbligo

Attualmente perseguire una laurea o master in

• Risorse umane
• Amministrazione aziendale
• Gestione
• Psicologia
• Leadership organizzativa
• O un campo correlato
• Forte capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
• Eccellente capacità di comunicazione scritta e verbale.
• Proficienza con Microsoft Office, in particolare Excel, Word e PowerPoint.
• Capacità di gestire più priorità e rispettare le scadenze.
• Capacità di gestire informazioni riservate con professionalità e discrezione.

Preferito

• Esperienza precedente di stage, amministrazione o servizio clienti.
• Familiarità con i sistemi informativi Microsoft Teams, SharePoint o HR.
• Interessi in Risorse Umane, acquisizione di talenti, coinvolgimento dei dipendenti o sviluppo organizzativo.

Competenze

I candidati di successo dimostreranno

• Forte capacità interpersonali e di comunicazione
• Organizzazione e attenzione ai dettagli
• Professionalità e integrità
• Agilità di apprendimento
• Iniziativa
• Collaborazione e lavoro di squadra
• Servizio clienti orientamento
• Adaptability
• Mente di miglioramento continuo

Opportunità di apprendimento

Questo stage è progettato per fornire un equilibrio di lavoro di progetto significativo e opportunità di apprendimento pratico. Durante il supporto alle attività quotidiane del team People & Organization, il candidato selezionato acquisirà l'esposizione alle operazioni HR, onboarding, acquisizione di talenti, coinvolgimento dei dipendenti, miglioramento dei processi e collaborazione interfunzionale. I progetti specifici variano in base alle esigenze aziendali durante lo stage, fornendo esperienza pratica e informazioni su come le Risorse Umane supportano il successo organizzativo.

Requisiti fisici

• Capacità di lavorare in un ambiente di ufficio.
• Capacità di sedersi, stare in piedi e utilizzare un computer per periodi prolungati.
• Occasionalmente sollevare fino a 20 sterline.

Perché entrare in Tecan?

A Tecan, avrete l'opportunità di contribuire a progetti significativi che migliorano l'esperienza dei dipendenti, acquisendo l'esposizione a più aree delle risorse umane. Lavorando insieme a professionisti esperti delle risorse umane, svilupperai competenze pratiche di business, rafforzerai le tue capacità comunicative e organizzative, e acquisirai una preziosa esperienza supportando le iniziative delle persone in un'organizzazione globale di scienze della vita.

Salary Range: $21.00–$24.00 all'ora

(Il pagamento sarà determinato sulla base dell'istruzione, dell'esperienza, delle conoscenze, delle competenze e delle capacità del richiedente, dell'equità interna e dell'allineamento con i dati del settore.)

Il nostro scopo.

A Tecan siamo spinti a migliorare la vita e la salute delle persone. Lo facciamo dando ai nostri clienti la possibilità di scalare l'innovazione sanitaria a livello globale dalla scienza della vita alla clinica. Collaboriamo con i nostri clienti dall'innovazione del primo stadio attraverso l'implementazione del progetto e oltre. Forniamo prodotti, servizi e soluzioni che rendono i processi di laboratorio e le procedure mediche precise, riproducibili e conformi.

Rimanete unici e fatelo contare.

I nostri valori - la fiducia, i più alti standard e l'ambizione - sono le basi della nostra attività e forniscono il quadro per la cultura di Tecan. Promuoviamo un ambiente positivo e potente in cui i nostri beni più rari, i nostri dipendenti unici, possono crescere e portare la loro passione e talento a lavorare.

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