HR Generalist Care Management (w/m/d) — Galaxus

Descrizione completa

Per il nostro team House of People cerchiamo un collega o una collega che assuma il ruolo di HR Generalist Care Management.

Mansioni

• Supporti i collaboratori in questioni di salute (malattia, infortunio e carichi psicosociali) in stretta collaborazione con i dirigenti, gli HR Business Partner e gli enti esterni.
• Ti occupi dell'assistenza e dell'accompagnamento in caso di assenze prolungate, inclusa la gestione individuale dei casi, il coordinamento delle misure di reintegrazione e la consulenza su questioni salariali, assicurative e di gestione del tempo.
• Sei responsabile dell'amministrazione e del coordinamento di casi sanitari complessi e garantisci il coordinamento con i vari stakeholder.
• Collabori strettamente con le assicurazioni sociali (AI, IGM, LAINF) e fornisci consulenza alla linea e ai nostri collaboratori in merito alle questioni di sicurezza sociale.
• Coordini e monitori le misure di reintegrazione AI ed elabori la corrispondenza relativa.
• Sei responsabile dell'elaborazione mensile delle indennità giornaliere di malattia e infortunio nell'ambito del ciclo paghe.
• Fornisci consulenza alla linea su temi legati alla salute e alla gestione delle assenze e sviluppi ulteriormente il Care Management.

Requisiti

• Esperienza professionale pluriennale in una posizione analoga.
• Eccellenti conoscenze del sistema e della legge sulle assicurazioni sociali (LPGA).
• Propensione al supporto dei collaboratori, spiccata empatia e capacità di agire in modo orientato alle soluzioni e affidabile anche in situazioni complesse.
• Talento per le attività amministrative e organizzative, spiccate doti comunicative e metodo di lavoro strutturato ed efficiente.
• Elevata competenza digitale e comprensione di come semplificare il lavoro tramite strumenti HR digitali.
• Capacità di allineare azioni e decisioni ai propri valori e convinzioni personali.
• Capacità di adattarsi ai continui cambiamenti nell'ambiente di lavoro.
• Nessun titolo di studio o formazione specifica richiesto.

Cosa offriamo

• Valori concreti: cooperativi, innovativi, pirateschi, responsabili e ambiziosi: viviamo questi cinque valori ogni giorno.
• Pensiero autonomo e coraggioso: incoraggiamo tutti a pensare in modo attivo e autonomo, apprezzando chi osa pensare in modo nuovo e diverso.
• Semplicità: evitiamo il superfluo e ci concentriamo sull'essenziale, dal superamento delle sfide alla celebrazione dei successi.
• Flessibilità: offriamo possibilità di smart working, fino a 8 settimane di workation e la possibilità di ricoprire ogni posizione con un carico di lavoro dell'80%.
• Crescita rapida: offriamo continue opportunità di sviluppo e punti EDU (2.000 CHF per i collaboratori in Svizzera, 1.600 EUR per quelli in Germania e 700 EUR per quelli in Serbia) per la tua formazione continua.
• Altri benefit in Svizzera: 25 giorni di ferie, prezzi esclusivi per i dipendenti nello shop, abbonamenti a telefonia, internet e TV a tariffe aziendali e altri vantaggi.

Contatto Candidatura & Contatto Patrick Meise People Attraction & Active Sourcing Specialist ## Nota per le agenzie di reclutamento: per questa posizione prendiamo in considerazione esclusivamente candidature dirette.

Grado di occupazione: 44%