HR Business Partnerin / HR Business Partner 100 % — ZURZACH Care

Descrizione completa

Per un futuro solido. In questo ruolo variegato, sarai responsabile di tutte le questioni relative al personale nei tuoi settori e sedi assegnati. Accompagnerai i leader e i dipendenti lungo l'intero ciclo di vita del dipendente, apporterai la tua esperienza in HR e contribuirai allo sviluppo della moderna evoluzione dei processi HR. Le tue responsabilità Consiglio e assistenza: consiglierai e accompagnerai i leader e i dipendenti in tutte le questioni relative al personale e sarai il punto di riferimento lungo l'intero ciclo di vita del dipendente. Responsabilità del settore: assumerai la responsabilità dei settori e delle sedi assegnati, guiderai l'HR Assistant a livello personale e professionale e garantirai processi HR professionali e orientati al servizio. Reclutamento: accompagnerai i processi di reclutamento dalla pianificazione del personale all'ingresso. Diritto del lavoro e conformità: sarai esperto in questioni di diritto del lavoro e gestirai i casi in caso di divergenze. Case management: in caso di assenze a lungo termine, assumerai la responsabilità e lavorerai strettamente con il case management. Progetti HR: contribuirai attivamente ai progetti HR e ai gruppi di lavoro intersettoriali. Il tuo profilo Formazione: Diploma HR o laurea (FH/HF) in psicologia del lavoro e organizzativa, HR o economia aziendale. Esperienza: hai anni di esperienza nel settore HR, preferibilmente nel settore sanitario o in un settore simile. Conoscenze: hai solide conoscenze in diritto del lavoro e una buona conoscenza di MS Office (Excel, Word, Outlook). Personalità: come team player, rimani professionale e resistente anche in situazioni impegnative.

• Cosa offriamo Partecipazione: lavora in un ambiente di lavoro moderno e contribuisci attivamente. Clima di lavoro ispiratore e collaborativo: lavora in un team di supporto, rispettoso e umoristico che si impegna insieme per l'ottima assistenza ai pazienti. Contributi sociali superiori alla media: approfitta di contributi sociali attraenti e benefit completi. Formazione e aggiornamento: partecipazione generosa alle spese di formazione e aggiornamento. Sconti: utilizza sconti presso diversi partner, come grossisti, concessionari auto e farmacie. Ingresso gratuito: goditi l'ingresso gratuito e altri vantaggi nella wellness-therme FORTYSEVEN. Contatto Amenpreet Singh Gruppenleiterin HR Business Partner E-Mail: [email protected] Nota per gli intermediari del personale: non desideriamo candidature o chiamate da parte degli intermediari del personale.
• Requisiti
• Diploma HR o laurea (FH/HF) in psicologia del lavoro e organizzativa, HR o economia aziendale
• Anni di esperienza nel settore HR, preferibilmente nel settore sanitario o in un settore simile
• Solide conoscenze in diritto del lavoro e una buona conoscenza di MS Office (Excel, Word, Outlook)
• Come team player, rimani professionale e resistente anche in situazioni impegnative