HR Business Partner:in 80-100% — Universitätsspital Zürich (USZ)

Questa posizione non è più attiva. Di seguito trovi i dettagli originali e altre posizioni aperte.

Descrizione completa

Du möchtest Führungskräfte begleiten, Veränderungsprozesse mitgestalten und HR aktiv weiterentwickeln? Dann erwartet dich bei uns eine spannende und vielseitige Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum.
Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein. Aufgaben: • Sparringpartner:in und Coach der Führungskräfte im Verantwortungsbereich sowie aktive Begleitung und Unterstützung in der Führungsaufgabe • Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen und Steuerung personeller Fälle, insbesondere bei den Themen Leistung / Verhalten, Trennung, Krankheit, Konflikt und Entwicklung • Planen, Kommunizieren und Führen der HR Jahresprozesse (Lohnrunde, Mitarbeitendenbeurteilung, strategische Personalplanung, etc.) • Konzeption sowie Moderation von Workshops und Entwicklungskonferenzen • Controlling, Reporting und Analyse der HR-relevanten Daten und Prozesse und entsprechendes Ableiten von Massnahmen im Verantwortungsbereich • Beratung und Begleitung bei Team- und Organisationsentwicklungen sowie bei Veränderungsprozessen • Aktive Mitgestaltung eines wirksamen HRM durch Anwendung agiler Methoden. Erarbeiten von HR Produkten und Mitarbeit in Projekten Anforderungen: • Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in HRM, Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation • Idealerweise Weiterbildung in Coaching, systemischer Beratung, Mediation, o. ä • Mindestens drei Jahre Erfahrung in der operativen und strategischen HR-Beratung • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise • Erfahrung in konzeptioneller und projektbezogener Arbeit im operativen und strategischen HRM • Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen auf verschiedenen Hierarchieebenen • Engagierte, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative Wir bieten: Aufgrund eines internen Wechsels suchen wir eine:n Kolleg:in, welche:r Lust und Freude hat, ein breit gefächertes Aufgabengebiet im HR-Bereich zu übernehmen, welches viel Abwechslung und Freiraum bietet. Du bist sehr eigenständig und selbstorganisiert an unseren verschiedenen Standorten tätig und trotzdem Teil eines grossen Teams. Arbeitest du gerne selbstständig und liebst ein dynamisches Umfeld mit viel Abwechslung? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir eine vielseitige und spannende Aufgabe in einem engagierten und innovativen Umfeld sowie einem aufgestellten und diversen Team. Präge die Unternehmenskultur positiv mit und profitiere von verschiedenen flexiblen Arbeitsmodellen sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Dettagli dell'offerta

  • Azienda: Universitätsspital Zürich (USZ)
  • Posizione: HR Business Partner:in 80-100%
  • Sede: Campus, Ticino
  • Stipendio: CHF 49'500 - 75'000 (fonte non verificata)
  • Settore: Sanità / Ospedali
  • Scaduta il: 2026-06-02

Cerca offerte in Ticino

Scopri tutte le posizioni aperte sul nostro job board.

Cerca altre offerte nella zona: Lavoro in Ticino

Torna alla Job Board completa per trovare la tua prossima opportunità lavorativa come frontaliere in Svizzera.

Altre posizioni attive — Ticino

Consulta le posizioni aperte →