Hr Business Partner 60 70 — Hilcona AG

Descrizione completa

Non vuoi solo accompagnare le risorse umane, ma anche parteciparvi attivamente? Nel nostro team HR Supply Chain, sulla base di un ulteriore sviluppo interno, cerchiamo una persona impegnata come HR Business Partner (60–70%) che accompagni, consigli e sviluppi i nostri team in loco in modo competente. Con noi combini il lavoro strategico delle risorse umane con la vicinanza operativa al business e contribuisci con il tuo impegno affinché i nostri prodotti freschi e convenienti arricchiscano la vita quotidiana di molte persone.

Compiti

• Consulenza e supporto ai dirigenti lungo l'employee life cycle
• Identificazione dei fabbisogni di personale e partecipazione al reclutamento di nuovi dipendenti
• Promuovere lo sviluppo dei dipendenti attraverso misure mirate di formazione e sviluppo
• Supporto nell'implementazione dei processi di change management
• Analisi degli indicatori HR e derivazione delle raccomandazioni operative
• Garantire il rispetto delle disposizioni in materia di diritto del lavoro e delle direttive aziendali

Requisiti

• Laurea in risorse umane, un background commerciale o una qualifica comparabile
• Esperienza professionale pluriennale nel settore HR, idealmente come HR Business Partner in ambito industriale
• Piacere di accompagnare i dipendenti e i dirigenti di un'azienda industriale
• Conoscenza approfondita del diritto del lavoro e della sicurezza sociale
• Eccellenti capacità di comunicazione e consulenza e la capacità di