HR Assistant (Apprenticeship - m/f/x/d - Hybrid) — Swiss Re

Descrizione completa

Informazioni sulla squadra Sarete parte di un più ampio team internazionale di risorse umane sparsi in vari paesi in Europa, Nord America e Sud America. Il tuo ruolo sarà quello di supportare France People Manager e il locale HR Operations Specialist. Insieme agiamo con coraggio, ispirare la fiducia e accelerare l'impatto aziendale. Ci sforziamo di migliorare l'esperienza del cliente cercando sempre innovazioni e miglioramenti di processo e un'esperienza standardizzata La posizione si trova a Parigi, in Francia. Avrete anche l'opportunità di lavorare con varie funzioni HR, Centri di competenza e con colleghi di tutto il mondo, come siamo parte di eccezionale comunità internazionale HR.

Su di te Idealmente, si dovrebbe avere una laurea o Master 1 (preparazione in 1 o 2 anni) nella gestione delle risorse umane - in modo da avere familiarità con tutti i diversi aspetti della gestione delle risorse umane + più un buon livello di inglese.

Requisiti chiave

• Conoscenza dell'amministrazione del personale o della Francia Conoscenza del diritto del lavoro
• Agile, con una buona capacità di adattarsi e imparare
• Forte capacità di comunicazione
• Confidente con MS SharePoint / Team e ambiente di lavoro MS
• Proficiente in francese e inglese (verbale e scritto)

Informazioni sul ruolo

Gestione dei vantaggi

Supporto alle operazioni HR associate a

• Amministrazione delle prestazioni locali e globali, compresa l'iscrizione al regime delle prestazioni locali (salute, fondi pensione, piano di risparmio, piano di pensionamento ...)
• Gestione quotidiana delle domande dei dipendenti relative ai benefici
• Gestione dei biglietti
• Pianificazione di controllo medico per nuovi soci

Apprendimento e sviluppo

• Sostegno HR Operazioni associate all'amministrazione di formazioni e/o alternanti

Gestione aziendale

• Gestione dei record HR in Sharepoint
• Partecipazione a vari progetti relativi alle risorse umane

Comunicazione

• Sostegno HR Operazioni associate alla redazione di HR bimestrale Newsletter
• Regolare aggiornamento e manutenzione dei benefici HR Sharepoint dedicati ai dipendenti

Core Focus

• Compiti generali di gestione delle risorse umane
• Fornire un'esperienza senza soluzione di continuità risolvendo biglietti complessi; monitorare le prestazioni del ticketing
• Aiuta le risorse umane locali con l'implementazione delle normative HR, politiche, aggiornamenti manuali, gestione dei modelli di contratto
• Fa parte della gestione del processo di onboarding e offboarding
• Sviluppare la comunicazione ai dipendenti (Newsletter e Sharepoint)
• Contribuire al miglioramento continuo dei processi e delle prestazioni dei processi
• Gestione delle fatture

Informazioni su Swiss Re Europe SA Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione. Prevediamo e gestiamo i rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine. Swiss Re Europe SA è il braccio di assicurazione commerciale del Gruppo Swiss Re. Offriamo soluzioni di assicurazione innovative alle grandi e medie multinazionali dalle nostre circa 50 sedi in tutto il mondo. Aiutiamo i clienti a mitigare la loro esposizione al rischio, mentre il nostro servizio di reclami leader del settore fornisce loro una pace aggiuntiva della mente. Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Swiss Re Europe SA abbraccia un luogo di lavoro in cui ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico al lavoro e alla loro passione per la sostenibilità. Informazioni su Swiss Re Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente. Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine. Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti. Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 15.000 dipendenti in tutto il mondo.

Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico al lavoro e alla loro passione per la sostenibilità.

Se sei un professionista esperto di ritorno alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza. Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.

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