HR Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter 80-100 % — ZURZACH Care

Descrizione completa

Mansioni

• Gestione dei dati: Responsabilità per la manutenzione, la modifica e la garanzia della qualità dei dati anagrafici del personale nei nostri sistemi HR
• Supporto ai sistemi: Collaborazione nella gestione e manutenzione dei sistemi HR in uso e supporto nei test, nelle analisi e nell'ottimizzazione
• Controllo e qualità: Garanzia della correttezza e completezza dei dati attraverso controlli regolari, verifiche e accordi
• Reporting: Creazione di semplici analisi, elenchi, statistiche e indicatori per i gruppi di interesse interni
• Funzione di supporto: Primo punto di contatto per i dipendenti e i dirigenti per le questioni amministrative HR
• Supporto ai processi: Collaborazione nello sviluppo e nella standardizzazione dei processi amministrativi HR
• Amministrazione: Creazione di conferme, modifiche, documenti di ingresso e uscita e altri documenti HR
• Collaborazione: Collaborazione stretta con il payroll, i partner HR, gli assistenti HR e altre interfacce interne Profilo
• Formazione: Qualifica professionale completata nel campo commerciale
• Esperienza: Prima esperienza nel campo HR
• Affinità per i numeri: Piacere nel lavorare con i numeri, i dati e i sistemi, nonché una forte consapevolezza della qualità
• Conoscenze informatiche: Buone conoscenze di MS Office, in particolare Excel; esperienza con i sistemi HR è un vantaggio
• Modalità di lavoro: Lavoro molto preciso, affidabile e autonomo con una forte senso di responsabilità
• Personalità: Persona discreta, orientata al servizio e di squadra con una rapida comprensione
• Cosa offriamo
• Partecipazione attiva: Lavorare in un ambiente di lavoro moderno e attivo con la possibilità di contribuire attivamente
• Clima di lavoro ispiratore e collaborativo: Lavorare in una squadra di supporto e apprezzata che si impegna insieme per l'assistenza dei pazienti
• Contribuzione sociale superiore alla media: Godere di vantaggiose prestazioni sociali e benefit
• Formazione e aggiornamento: Partecipazione alle spese per la formazione e l'aggiornamento
• Sconti: Godere di sconti presso diversi partner, come grossisti, farmacie e la nostra appartenenza a Benefit@work
• Ingresso gratuito: Godere dell'ingresso gratuito e di ulteriori sconti nella spa FORTYSEVEN Contatto Giuseppe Serratore Responsabile del gruppo HR Services Telefono: +41 56 269 78 63 E-mail: [email protected] Ci auguriamo di ricevere la tua candidatura tramite il nostro strumento online.