Senior Operations Officer — Swiss Re

Descrizione completa

Sei un pensatore strategico che prospera a trasformare i dati complessi in insight significativi? Si eccelle nel collegare persone, processi e priorità, mantenendo la concentrazione su ciò che conta di più? Se è così, questa potrebbe essere la tua prossima grande mossa. Informazioni sul ruolo

Come Senior Business Manager all'interno del team CRES Business Management di Swiss Re, sarai al centro di una funzione globale: modellare la qualità dei dati, guidare l'eccellenza della governance e fornire report executive ad alto impatto che informa il processo decisionale in tutta l'organizzazione CRES. Questo è un ruolo che offre visibilità, responsabilità significative e l'opportunità di fare un impatto significativo. Potrai collaborare a stretto contatto con il CRES Executive Team e i leader senior a livello globale, fornendo intuizioni attuabili, analisi robuste e raccomandazioni strategiche. Aiuterai ad avanzare il nostro framework di dati e reportistica, sostenere le iniziative di gestione delle registrazioni e rispondere alle priorità aziendali in evoluzione per consentire il processo decisionale informato.

Responsabilità chiave

• Migliorare costantemente i dati CRES e il framework di reportistica per guidare la qualità dei dati e l'eccellenza della reportistica, garantendo l'accuratezza, la coerenza e la pertinenza delle informazioni di gestione
• Fornire report esecutivi di alta qualità che traduce informazioni complesse in chiare, concise e convincenti insight per gli stakeholder senior e decisori
• Fornire raccomandazioni attuabili combinando forti capacità analitiche con una mentalità strategica per sostenere il processo decisionale informato
• Sostenere le iniziative strategiche e operative rispondendo efficacemente alle priorità aziendali in evoluzione, gestire le richieste ad hoc e garantire la consegna tempestiva dei risultati
• Collabora tra reparti e geografie, lavorando con gli stakeholder senior per guidare l'implementazione di iniziative di successo, tra cui il programma di potenziamento della gestione delle registrazioni all'interno del CRES e promuovere l'allineamento tra i team
• Campione di miglioramento continuo individuando opportunità per perfezionare i processi, migliorare i quadri e incorporare una cultura del pensiero guidato dai dati in tutta l'organizzazione CRES

Informazioni sulla squadra Il team Corporate Real Estate Services (CRES) Business Management fa parte di un'unità dinamica di circa 420 professionisti responsabili della strategia immobiliare, delle operazioni e della fornitura di servizi per circa 15.000 dipendenti in circa 70 sedi in tutto il mondo. Il nostro team siede all'intersezione di strategia, governance e operazioni — assicurando che l'organizzazione CRES funzioni in modo efficace, conforme e con una forte attenzione alla qualità. Siamo un team che valorizza la curiosità intellettuale, lo spirito collaborativo e l'impegno per l'eccellenza. Lavoriamo a stretto contatto con il CRES Executive Team e i leader senior a livello globale, aiutando a plasmare come Swiss Re gestisce la sua impronta immobiliare e supporta il suo popolo. Nel nostro ambiente, una gestione efficace del rischio, un design di controllo robusto e una forte adesione agli standard di governance non sono solo le priorità — fanno parte di come facciamo affari ogni giorno. A proposito di te Sei un professionista altamente esperto e commercialmente consapevole che porta sia la messa a fuoco strategico che l'esecuzione hands-on a tutto ciò che fai. Siete stimolati dalla complessità, dal coinvolgimento confortevole con gli stakeholder senior e qualificati a collegare i punti tra persone, idee e priorità aziendali. Siete noti per la vostra capacità di fornire risultati di alta qualità anche sotto pressione. Comunichi con chiarezza, fiducia e struttura, portando una mentalità collaborativa e orientata alle soluzioni ad ogni sfida. Siamo alla ricerca di candidati che soddisfano questi requisiti:

• Esperienza comprovata nella gestione aziendale con un forte record di risultati di alta qualità in ambienti complessi, interfunzionali e internazionali
• Forte capacità analitiche e di problem solving, con la capacità di tradurre informazioni complesse in raccomandazioni chiare e attuabili che sostengono il processo decisionale strategico
• Competenza nel reporting esecutivo e nelle informazioni di gestione, con una capacità dimostrata di sintetizzare intuizioni chiave e comunicare argomenti sfaccettati in modo chiaro, strutturato e accessibile
• Esperienza con i framework di governance, tra cui Gestione record
• Esperienza nella gestione della qualità dei dati e il continuo miglioramento dei framework di reporting e degli standard di governance
• Una mentalità strutturata, pragmatica e orientata alla soluzione, integrata dalla curiosità intellettuale e da un approccio continuo al miglioramento
• Dimostrata resistenza e adattabilità, con la capacità di gestire le priorità concorrenti, mantenere slancio sotto pressione, e consegnare in tempo
• Fluency in inglese (scritto e parlato); competenze linguistiche aggiuntive sono un plus
• Esperienza di lavoro in un'organizzazione di matrice globale con esposizione a leadership senior e collaborazione interfunzionale

Siamo lieti della vostra applicazione!

Per la Slovacchia la fascia salariale di base per questa posizione è compresa tra 2900 euro e 4800 euro al mese (per un ruolo a tempo pieno). Lo stipendio specifico offerto considera:

• i requisiti, la portata, la complessità e le responsabilità del ruolo,
• il proprio profilo del richiedente, tra cui istruzione/qualifica, competenza, specializzazione, competenze ed esperienza.

• Oltre al tuo stipendio base, Swiss Re offre un attraente componente di compensazione variabile basato sulle prestazioni, progettato per riconoscere i tuoi risultati. Inoltre potrete godere di una varietà di vantaggi globali e specifici posizione. L'ammissibilità può variare a seconda dei termini delle politiche di Swiss Re e del contratto di lavoro. Questa offerta di lavoro è adatto per le persone che sono state influenzate dall'invasione dell'Ucraina. Forniamo feedback a tutti i candidati via e-mail. Se non avete sentito indietro da noi, si prega di controllare la cartella spam. Informazioni su Swiss Re Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente. Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine. Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti. Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 15.000 dipendenti in tutto il mondo.

Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.

Se sei un professionista esperto che torna alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza. Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.

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Codice di riferimento: 138988