Chef/-fe de Projet Electrique — Elsa Group

Descrizione completa

Elsa Group SA, esperta in prodotti caseari e specialità di formaggio, offre una gamma di circa 2000 prodotti innovativi e di alta qualità, tra cui una gamma completa di prodotti proteici vegetali, che fanno parte di ambiziosi obiettivi di sostenibilità.

# Mansioni

• Progetti pilota da A a Z (borse, pianificazione, coordinamento, monitoraggio)
• Gestione di budget, tempi e risorse del progetto
• Selezionare, coordinare e monitorare i fornitori esterni
• Garantire il rispetto dei requisiti di sicurezza, qualità, costi e tempestività da parte dei fornitori esterni
• Coordinare l'installazione e la messa in servizio
• Assicurare la sicurezza sui cantieri e limitare l'impatto del lavoro sulla produzione
• Organizzare la consegna verso il funzionamento e la manutenzione
• Fornire standard di documentazione, formazione e implementazione

# Richiesto

• da 2 a 5 anni di esperienza: nell'ambiente industriale, idealmente nella gestione del progetto e nella messa in servizio di grandi impianti
• Formazione iniziale o continua completata: elettricista, completato da un brevetto nel settore elettrico
• Ottima conoscenza degli standard elettrici svizzeri e degli impianti elettrici industriali
• Mastery of common IT tools (MS Office)
• Senso organizzativo, rigore, autonomia e capacità di gestire la pressione e priorità, con forti risultati di orientamento, sicurezza, qualità e prestazioni
• Eccellente capacità di comunicazione, lavoro di squadra e leadership adattabile
• Francese (molto buona conoscenza)
• tedesco (preferibilmente)

Inglese (preferibilmente)

# Cosa offeriamo #

• Lavorare in buona salute: promozione della salute (giorno di salute). vaccini, massaggi.../ Offerte speciali per Fitness
• Premaman / congedo di maternità: 18 settimane congedo di maternità / 4 settimane congedo di paternità
• Mobilità: Parcheggio gratuito
• Catering: Menu del giorno a 6.-, Menu "Green Fourchette"
• Prestazioni sociali: sconti importanti dall'assicurazione / Fondo pensione: contributi 2/3 datore di lavoro
• Punti Cumulus: Punti aggiuntivi per i dipendenti
• Banca Migros: Tassi preferenziali per conti di investimento, conti privati e mutui ipotecari
• Vacanze: 5 settimane di vacanza
• Offerte tempo libero e cultura: Varie offerte sportive e ricreative
• Migros Club School: rimborso parziale di formazione o tempo libero

Contatto

Applicazione e contatto Cindy Niclass Specialist Recruitment [email protected] ## Processo di reclutamento Invia un file di domanda Per una applicazione completa, abbiamo bisogno del tuo CV, certificati e diplomi. Non è necessario allegare una foto al CV o una lettera di copertura. Le domande ricevute sono esaminate mentre procedono. Si può quindi contare su una risposta entro una o due settimane. Applichiamo pari opportunità a tutti i candidati. Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato. Se questo non funziona per voi, menzionarlo nella vostra applicazione. Preselezione dei file Rivediamo costantemente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore. La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Intervista personale video o telefono Nel caso di un gran numero di candidati, i video personali o le interviste telefoniche sono facoltativi. Questo ci permette di conoscere più candidati in breve tempo in modo da invitare le persone interessate per il prossimo round. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana Intervista con le risorse umane e il dipartimento L'intervista è condotta in distanciel o faccia a faccia con la persona responsabile e/o il reparto specializzato. Serve principalmente per saperne di più sulle competenze personali e professionali e consente a entrambe le parti di valutare la compatibilità culturale con l'azienda e il team. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Offerta di contratto e stabilimento (digitale) I punti principali del contratto sono controllati di nuovo dopo la nostra offerta di lavoro verbale. L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana ## Nota per il fornitore di servizi del personale Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.